Leiter Recruiting in GAYCHUK DROVORUB CONSULTING

Über uns:

GDC (Gaychuk Drovorub Consulting) ist ein Vertriebsberatungsunternehmen.

Unsere Website:

Wir sind seit mehr als 5 Jahren auf dem Markt und bauen Vertriebsabteilungen auf, sowohl von Grund auf als auch bei der Systematisierung und Skalierung bestehender Vertriebsabteilungen.

Unsere Kunden: die Kinokette „PLANETA KINO“, das Sicherheitsunternehmen „SHERIFF“, das größte Netzwerk angeschlossener CrossFit-Clubs in der Ukraine „CROSSFIT BANDA“ und der Rest der über 100 Unternehmen, die wir im Vertrieb aufgebaut haben.

Zur Ergänzung unseres Hauptdienstes verfügen wir über eine Personalbeschaffungsabteilung, die Schließt durchschnittlich bis zu 50 externe und interne Vakanzen im Außendienst pro Vertriebsjahr.

Warum wir eine Stelle eröffnen:

Im Jahr 2023, nach Kriegsbeginn, haben wir die Rekrutierung wieder aufgenommen und viele offene Stellen geschlossen, wobei wir das Rekrutierungssystem schrittweise selbst angepasst haben. Im Jahr 2024 haben wir begonnen, uns an die neuen Anforderungen des Rekrutierungsmarktes anzupassen Ukraine: Stellen Sie Berater für Rekrutierungsprozesse ein, systematisieren Sie Geschäftsprozesse, schreiben Sie Skripte für die Rekrutierungskommunikation mit Kandidaten und Kunden durch das Prisma des Vertriebs, starten Sie eine Suche nach Spezialisten über LinkedIn und mehr. Jetzt besteht die Priorität darin, einen starken Spezialisten zu finden, der weitermacht wo unser Team aufgehört hat, von dem wir uns im gegenseitigen Einvernehmen getrennt haben.

Wen wir suchen:

Eine Person, die sich vom Sourcer zum Teamleiter eines Personalvermittlers oder Rekrutierungsteamleiters entwickelt hat, ist systematisch, verfügt über ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz, Kommunikation und den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und sich zu einem Unternehmen zu entwickeln Partner der Rekrutierungsabteilung. Eine Position unter dem COO (LinkedIn COO https://www.linkedin .com/in/liubomyr-fedoryshyn-175576111/).

Welche Aufgaben:

• die Entwicklungsstrategie der Abteilung bilden;
• das Team von Grund auf neu aufbauen;
• die Geschäftsprozesse und die Motivation der Abteilung erneuern;
• Offene Aufgaben des bisherigen Teams für sich übernehmen
• eine hochwertige „erwachsene“ Interaktion mit dem COO unseres Unternehmens aufbauen
• die systematische Suche nach Kandidaten für interne Zwecke erneuern; und offene Stellen für Kunden
• vom Rat arrangierenInformieren Sie die Unternehmensleitung über die Rekrutierungsstrategie und beginnen Sie mit deren Umsetzung.

Was sind die Erwartungen laut den Ergebnissen:

• Die ersten 2 Wochen: Gewöhnen Sie sich an unser Unternehmen und bereiten Sie eine vor Rekrutierungsstrategie für 1 Jahr.< /li>
• Der erste Monat: Wiederherstellung der Systemsuche nach Kandidaten für interne und Kundenstellen und Einrichtung der Systeminteraktion mit dem Team beim COO des Unternehmens.
• Das erste Halbjahr: Bilden Sie eine systemisch profitable Abteilung, die zur Skalierung bereit ist.
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Über die Vorteile:

• Das gesamte Team arbeitet online mit einem minimale Anzahl interner unnötiger Besprechungen;
• die beste Schulung, wie man (einschließlich sich selbst) mit dem Verkauf in der Ukraine verkauft;
• wir zahlen für die Teamschulung;
• bereit zuzuhören und es immer so zu sagen, wie es ist und wie wir es wollen;
• Fähigkeit, einen Prozess von Grund auf zu erstellen und ein Team für sich selbst zusammenzustellen;
• transparente Motivation mit Bezug auf die Ergebnisse der Einheit.

Über Herausforderungen:

• wir fordern mehr von uns selbst und geben es an das Team weiter;
• wir schließen schwierige Stellen an schwierige Kunden;
• wir arbeiten in einer sehr schwierigen Situation Markt, in dem die Anzahl der offenen Stellen der Anzahl der Kandidaten entspricht;
• ständig auf der Suche nach neuen Tools für bessere Jobabschlüsse und Marktanalysen.

Was wir bieten:

• komplette Remote-Arbeit, die Möglichkeit, von überall auf der Welt zu arbeiten (Voraussetzung ist ein Arbeitsplatz, Arbeitsausrüstung und stabiles Internet);
• Kernarbeitsplan Mo-Fr von 10:00 bis 19:00 Uhr Kiewer Zeit; Einsatz von 1.000 $ + Bonus abhängig von den Divisionsergebnissen.

Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, empfehle ich Ihnen, sich in einem Zoom-Anruf zu treffen und die Details zu besprechen.