Leiter des Projektbüros in der Ukraine in FAO

Organisatorischer Rahmen Die Ernährungs- und Landwirtschaftsorganisation der Vereinten Nationen (FAO) trägt durch den Strategischen Rahmen der FAO zur Verwirklichung der Agenda 2030 bei, indem sie den Wandel zu effizienteren, integrativeren, widerstandsfähigeren und nachhaltigeren Agrar- und Ernährungssystemen für eine bessere Produktion, eine bessere Ernährung, eine bessere Umwelt und ein besseres Leben und lässt niemanden zurück. Das Projektbüro der Ernährungs- und Landwirtschaftsorganisation der Vereinten Nationen in der Ukraine (FAOUA) wurde 2014 mit dem wachsenden Portfolio in der Ukraine gegründet und im November 2022 offiziell als gegründet Vereinbarung zwischen der FAO und der Regierung der Ukraine. FAOUA ist dafür verantwortlich, die Reaktion der FAO auf die nationalen Prioritäten für Ernährungssicherheit, Landwirtschaft und ländliche Entwicklung durch die Identifizierung, Planung und Umsetzung der vorrangigen Aktivitäten der FAO im Zusammenhang mit den Auswirkungen des Krieges zu leiten mittel- und langfristige Auswirkungen auf die Ukraine unter der Gesamtleitung des Regionalbüros für Europa und Zentralasien (REU) und in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Einheiten im Hauptquartier. FAOUA gehört mit rund 100 nationalen und internationalen Büros zu den größeren FAO-Büros in der Region Internationales Personal in fünf Büros in der Ukraine mit Standorten in Kiew, Lemberg, Dnipro, Charkiw und Odessa. Die Position des Leiters des Projektbüros ist im FAO-Projektbüro in Kiew, Ukraine, angesiedelt. Berichtslinien Der Leiter des Projektbüros in der Ukraine berichtet an den regionalen Programmleiter für Europa und Zentralasien für das Gesamtprogramm in der Ukraine und an den Direktor des Büros für Notfall und Resilienz (OER) für die Notfallreaktion in der Ukraine. Technischer Schwerpunkt: Leitung, Koordinierung und Entwicklung von FAO-Programmaktivitäten in der Ukraine mit besonderem Schwerpunkt auf Programm-/Projektentwicklung, Ressourcenmobilisierung und Programm-/Projektumsetzung. Wichtigste Ergebnisse Bietet Führungsqualitäten und technisches politisches Fachwissen für die Planung, Entwicklung und Umsetzung von Landesarbeitsprogrammen, Projekten, Produkten und Dienstleistungen gemäß dem strategischen Rahmen der FAO. Schlüsselfunktion Leitet ein hochspezialisiertes oder multidisziplinäres Länderteam und bietet technisches Fachwissen und Beratung in hochrangigen Resilienzpolitikanalysen, politischen Netzwerken und/oder internationalen politischen Entscheidungsgremien zu Fragen im Zusammenhang mit der Länderprogrammierung. Fördert, entwickelt und implementiert Resilienzrichtlinien, -strategien und -programme auf Länderebene in enger Zusammenarbeit mit regionalen/subregionalen Teams und Partnern. Leitet die Ermittlung strategischer Prioritäten für die Resilienzagenda der FAO, mit besonderem Augenmerk auf Notfallkontexte, die besondere Anstrengungen im Hinblick auf die Vorbereitung und das wirksame Management von Reaktionen auf Katastrophen und Krisen erfordern und gleichzeitig den Übergang zur Entwicklung sicherstellen. Leitet die Entwicklung und Förderung der Ressourcenmobilisierungsstrategie des Landesbüros und deren Umsetzung, unter anderem durch eine starke Geberverbindung, und stellt außerdem eine zeitnahe Berichterstattung über Projekte an Ressourcenpartner sicher. Leitet die Koordinierung und operative Unterstützung bei Reaktionen auf Katastrophen und Krisen im Zusammenhang mit der Landwirtschaft im Land. Entwickelt strategische Partnerschaften mit wichtigen Interessengruppen, darunterFachministerien innerhalb der Regierung, Organisationen der Vereinten Nationen (UN) sowie regionale und interregionale Institutionen. Erleichtert Aktivitäten zum Wissensaustausch im Zusammenhang mit Resilienz im Landesbüro sowie zwischen FAO-Mitgliedern und regionalen/subregionalen Einheiten. Fördert das Lernen von Lehren durch die Dokumentation und Analyse von Informationen und Erfahrungen in Programmen zur Verbesserung der Widerstandsfähigkeit und erleichtert die Zusammenstellung bewährter Praktiken für die FAO und interessierte Partner. Koordiniert die Formulierung von Projektprofilen, vollständigen Projektdokumenten und Ad-hoc-Berichten im Zusammenhang mit der Resilienzstrategie und dem Resilienzprogramm der FAO. Vertritt die Organisation bei hochrangigen und internationalen Treffen im Zusammenhang mit der Länderprogrammierung. Spezifische Funktionen Leitet und überwacht Aktivitäten im Zusammenhang mit Vertragserklärungen, Beschaffung, Personalverträgen, offizieller Korrespondenz, Reisegenehmigungen und Sicherheitsfreigaben. Verwaltet personelle und finanzielle Ressourcen, einschließlich der Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien für das Personal vor Ort. Fungiert als Budgetinhaber für den Projektbetrieb und das Projektmanagement in den Bereichen Finanzen, Verwaltung, Budgetüberwachung, Berichterstattung und Personalwesen und überwacht die Budgetverwaltung der Projekte, einschließlich vorgeschlagener Budgetrevisionen und Finanzberichte, sowie die Aktualisierung der Projektinformationen . Unterhält eine enge Verbindung und Kommunikation mit den wichtigsten Gebern, UN-Agenturen und Fachministerien in Bezug auf die Umsetzung und Entwicklung des FAO-Programms und beteiligt sich an Koordinierungsgremien. Beaufsichtigt die FAO-bezogene Verantwortung im Zusammenhang mit dem UN-Cluster für Ernährungssicherheit und Lebensunterhalt. Vertritt die FAO im UN-Landesteam für humanitäre Hilfe, im Sicherheitsmanagementteam und im UN-Landesteam. Koordiniert sich eng mit dem Direktor des Office of Emergency and Resilience (OER) und dem OER-Reaktionsteam im FAO-Hauptquartier. Erleichtert bei Bedarf Kontakte zu den technischen Einheiten der FAO sowohl im Regionalbüro als auch in der Zentrale für die Umsetzung des Programms, einschließlich der rechtzeitigen Identifizierung und Bereitstellung von Fachwissen, koordiniert den technischen Input nationaler und internationaler Berater aus verschiedenen Projekten und findet Synergien zwischen den verschiedenen Projekten Projekte. Gewährleistet die strategische Passung des FAO-Landesprogramms in die Unternehmenspläne der FAO, einschließlich des Country Programming Framework (CPF), des FAO-Strategieprogramms und regionaler Initiativen, und unterstützt außerdem die Mobilisierung von Ressourcen, Partnerschaften sowie Süd-Süd- und Dreieckskooperationsaktivitäten relevant. Sorgt bei Bedarf für die Kommunikation der Ergebnisse und die Sichtbarkeit des Programms. ____________________________________________________________________________________________ Die Kandidaten werden anhand der folgenden Mindestanforderungen beurteilt. Fortgeschrittener Universitätsabschluss in einem Bereich, der mit den Aktivitäten der Organisation in Zusammenhang steht, d. h. Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Fischerei, Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Politikwissenschaft oder ein eng verwandtes Gebiet. Zehn Jahre einschlägige Erfahrung im Management von Resilienzprogrammen im Zusammenhang mit der landwirtschaftlichen und ländlichen Entwicklung in Not- und Entwicklungskontextenxts und bei der Planung, Formulierung, Umsetzung, Überwachung und Bewertung von Feldprogrammen. Arbeitskenntnisse (gute Kenntnisse – Niveau C) in Englisch und begrenzte Kenntnisse (mittlere Kenntnisse – Niveau B) in einer anderen Amtssprache der FAO (Arabisch, Französisch, Chinesisch, Russisch oder Spanisch). Kompetenzen Ergebnisfokus Teamarbeit Kommunikation Aufbau effektiver Beziehungen Wissensaustausch und kontinuierliche Verbesserung Strategisches Denken Technische/funktionale Fähigkeiten Berufserfahrung an mehr als einem Standort oder Arbeitsbereich, insbesondere in Außendienstpositionen, ist unerlässlich. Umfang und Relevanz der Erfahrungen in Bezug auf institutionelle Rahmenbedingungen für Katastrophenrisikominderung, Frühwarnung, Risikoanalyse sowie Notfallvorsorge und -reaktion. Umfang und Relevanz der Erfahrung in der Formulierung und Verwaltung von Programmen, die komplexe Notfälle analysieren und darauf reagieren und eine Verknüpfung mit frühen Wiederherstellungsaktivitäten und nachfolgenden Entwicklungsmaßnahmen auf Länderebene sicherstellen. Umfang und Relevanz der Erfahrung in der Ressourcenmobilisierung zur Unterstützung von Resilienzprogrammen sowie Erfahrung in deren Planung und Umsetzung. Umfangreiche Erfahrung im Land, einschließlich Kenntnis seiner politischen, kulturellen Aspekte und Entwicklungsprioritäten, ist wünschenswert. Umfang der Erfahrung und Fähigkeit, mit hochrangigen Beamten in nationalen Regierungen, zwischenstaatlichen Organisationen und anderen Institutionen zu verhandeln und zusammenzuarbeiten sowie bei der Gestaltung von Kooperationsnetzwerken und gemeinsamen Programmen. ___________________________________________________________________________________________________________________ Bitte beachten Sie, dass alle Kandidaten die FAO-Werte „Verpflichtung gegenüber der FAO“, „Respekt für alle“ sowie „Integrität und Transparenz“ einhalten sollten. ____________________________________________________________________________________________ Die FAO setzt sich für Diversität in der Belegschaft in Bezug auf Geschlecht und Nationalität ein. Menschen mit Behinderungen sind in jeder Beschäftigungsphase, einschließlich der Einstellungsphase, vor jeglicher Diskriminierung geschützt. Die FAO toleriert keine sexuelle Ausbeutung und keinen sexuellen Missbrauch, keine Belästigung jeglicher Art, einschließlich sexueller Belästigung, und keine Diskriminierung. Alle ausgewählten Kandidaten werden daher strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt. Je nach den sich ändernden Bedürfnissen der Organisation kann der Amtsinhaber anderen Tätigkeiten und/oder Dienstorten zugewiesen werden. ALLGEMEINE INFORMATIONEN FAO behält sich das Recht vor, keinen Termin zu vereinbaren. LEISTUNGSBEDINGUNGEN Es wird ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket angeboten. Für Informationen zu UN-Gehältern, Zulagen und Sozialleistungen klicken Sie auf den folgenden Link: https://commonsystem.org/cp/default.aspAndere Leistungen, abhängig von der Berechtigung, einschließlich Pflegegeld, Mietzuschuss, Bildungszuschuss für Kinder, Heimurlaub, Reisedauer 30 Arbeitstage des Jahresurlaubs pro Jahr Pensionskassenansprüche im Rahmen des UN Joint Staff Pension Fund Internationale Krankenversicherung; optionale Lebensversicherung BerufsunfähigkeitsschutzFAO fördert eine positive Arbeitsplatzkultur, um die Inklusion und Vielfalt innerhalb seiner Belegschaft zu erhöhen. Die FAO wendet Maßnahmen an, bei denen alle Staff-Mitglieder leisten gleichermaßen und in vollem Umfang einen Beitrag zur Arbeit und Entwicklung der Organisation. Dazu gehören Elemente einer familienfreundlichen Politik, flexible Arbeitsregelungen, Verhaltensstandards. _________________________________________________________________________________________________ Stellenausschreibung: 13.08.2024. Bewerbungsschluss: 10.09.2024, 23:59:00 Uhr. Organisationseinheit: Regionalbüro für Europa und Zentralasien, REU Die FAO setzt sich für Vielfalt in der Belegschaft in Bezug auf Geschlecht, Nationalität, Hintergrund und Kultur ein. Qualifizierte Bewerberinnen, qualifizierte Staatsangehörige nicht oder unterrepräsentierter Mitglieder sowie Menschen mit Behinderungen werden zur Bewerbung aufgefordert. Jeder, der für die FAO arbeitet, muss die höchsten Standards an Integrität und professionellem Verhalten einhalten und die Werte der FAO wahren. Als Sonderorganisation der Vereinten Nationen verfolgt die FAO eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit ihrem Status, ihren Zielen und ihrem Auftrag unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt. Das FAO-Personal unterliegt der Autorität des Generaldirektors, der es für alle Aktivitäten oder Büros der Organisation einsetzen kann. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Direktor Typ зайнятості Vertragsabschluss Weitere Informationen Projektentwicklung und Informationstechnologie Galuzi Nicht organisierte Organisation