Leiter des Projektbüros in RADABANK, AB, AT

RADABANKist eine der ukrainischen Banken, die ein anerkannter Marktführer im Finanzsektor der Ukraine ist. Die Bank ist seit 1993 in der Ukraine tätig. In dieser Zeit hat sie sich den Ruf einer sozial verantwortlichen, zuverlässigen und stabilen Struktur erworben, die ihren Kunden Dienstleistungen und Produkte auf hohem Niveau bietet.

Aufgrund der Entwicklung suchen wir einen unternehmungslustigen und proaktiven Projektbüroleiter zur Verstärkung unseres Teams.

Vorteile der Arbeit bei RADABANK:

• Ukrainische Bank mit 100 % ukrainischem Kapital;
• Zuverlässigkeit und Stabilität;
• Ausbildung und Karriereentwicklung.

Aufgaben, die auf Sie warten:

• Entwicklung und Implementierung der Projektmanagement-Methodik (PM-Framework): Bildung von Standards, Vorlagen, Regeln und Projekttools Management;
• Projektportfoliomanagement: Aufbau, Pflege und Aktualisierung des Projektportfolios der Bank; Mitwirkung bei der Priorisierung von Projekten gemäß der Strategie der Bank; Kontrolle der Projektumsetzung gemäß Fristen, Budget, Ressourcen und Ergebnissen; Erstellung des Management-Reportings für den Vorstand;
• Management von Projektmanagern: Auswahl, Schulung und Entwicklung von Projektmanagern; methodische Unterstützung und Betreuung von PM; Bewertung der Leistung von PM- und Projektteams
• Risiko- und Änderungskontrolle: Identifizierung und Eskalation von Projektrisiken und -abweichungen; Kontrolle von Projektänderungen (Umfang, Budget, Zeitplan); Gewährleistung zeitnaher Managemententscheidungen;
• Kommunikation und Stakeholder-Management: Interaktion mit Abteilungsleitern und dem Vorstand; Gewährleistung der Transparenz des Projektstatus; Erleichterung der funktionsübergreifenden Interaktion.

Wir suchen einen Kandidaten, der:

• die Strategie der Bank verstehen und in ein Portfolio von Projekten umsetzen muss;
• in der Lage sein muss, die Arbeit funktionsübergreifender Organisationen zu organisieren Teams, Arbeit mit Widerständen und komplexen Stakeholdern; 
• Risiken identifizieren und eskalieren, bevor sie zu Problemen werden; 
• Managementempfehlungen vorbereiten, Status, Probleme und Lösungen klar darstellen; 
• Entwickeln Sie eine Kultur der Verantwortung für das Ergebnis, lehren Sie und seien Sie ein Mentor für die Republik Moldau. 

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