Leiter Produkt in Italic

Italic schafft eine Welt des Luxus ohne Etiketten. Wir glauben, dass Luxus heutzutage ausschließend ist und sich alles um Marketing dreht, das seinen Kunden und Herstellern schadet. Unsere Mission ist es, ein neues Modell zu schaffen, das es Herstellern ermöglicht, die alte Luxuslieferkette zu umgehen und Luxusgüter mit gleichwertiger oder besserer Qualität direkt an die Verbraucher zu liefern. Unsere Kunden verlassen sich aufgrund unserer Qualität, unseres zeitlosen Designs und unseres radikalen Werts auf Italic. Italic sucht einen erfahrenen Produktleiter, der unsere Produktentwicklung, Nachfrageplanung und Kaufzyklen leitet. Der ideale Kandidat bringt einen fundierten Einzelhandelshintergrund, praktische Erfahrung als Einkäufer oder Merchandiser sowie ein tiefes Verständnis des Produktlebenszyklusmanagements von der Konzeption bis zur Markteinführung mit. Sie sind dafür verantwortlich, die Entwicklung neuer Produkte zu überwachen, die den Bedürfnissen und Erwartungen unserer Kunden entsprechen, und gleichzeitig sicherzustellen, dass unser Lagerbestand mit Nachfrageprognosen und Markttrends übereinstimmt. Verantwortlichkeiten: Produktentwicklung und -management. Leitung des End-to-End-Prozesses der Entwicklung neuer Produkte. von der Ideenfindung und Konzeptprüfung bis hin zur Produkteinführung und Post-Launch-Analyse. Arbeiten Sie mit Design-, Technik- und Marketingteams zusammen, um sicherzustellen, dass die Produktspezifikationen den Marktanforderungen und Markenstandards entsprechen. Erstellen und pflegen Sie eine Produkt-Roadmap und priorisieren Sie Produktentwicklungsprojekte basierend auf strategischen Zielen, Marktforschung und Kundenfeedback. Bedarfsplanung und Bestandsverwaltung Überwachen Sie die Bedarfsplanung und -prognose und nutzen Sie Marktdaten und Verkaufstrends, um die Kundennachfrage genau vorherzusagen und die Lagerbestände zu optimieren. Arbeiten Sie eng mit den Lieferketten- und Logistikteams zusammen, um eine rechtzeitige Beschaffung und Verfügbarkeit von Produkten sicherzustellen und Fehlbestände und Überbestände zu minimieren. Implementieren Sie Kaufzyklen und -strategien, die sich an saisonalen Trends und Werbekalendern orientieren, um jederzeit ein frisches und relevantes Produktsortiment sicherzustellen. Führung und strategische Aufsicht: Bauen und leiten Sie ein leistungsstarkes Team aus Produktmanagern, Einkäufern und Merchandisern und fördern Sie eine Kultur der Innovation, Verantwortlichkeit und Zusammenarbeit. Entwickeln und überwachen Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) für die Produktentwicklung und das Bestandsmanagement und treffen Sie datengesteuerte Entscheidungen zur Verbesserung der Produktleistung und Kundenzufriedenheit. Sie sind ein wichtiges Mitglied des Führungsteams, tragen zur allgemeinen Geschäftsstrategie bei und liefern Einblicke in Produkttrends, Kundenpräferenzen und Wettbewerbsdynamik. AnforderungenTechnische Fähigkeiten Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Mode-Merchandising oder einem verwandten Bereich. Ein MBA oder ein relevanter Aufbaustudiengang ist von Vorteil. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Einzelhandelsbranche mit fundiertem Hintergrund in Produktmanagement, Einkauf oder Merchandising. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Markteinführung neuer Produkte mit Fachwissen in den Bereichen Bedarfsplanung, Bestandsverwaltung und Kaufzyklen. Vertrautheit mit Einzelhandelsanalysen, Marktforschungstools und Bestandsverwaltungssoftware. Soft Skills Außergewöhnliche Führungs- und Teambildungsfähigkeiten, die in der Lage sind, Talente zu fördern und funktionsübergreifende Teams zu führen, um Produkt- und Geschäftsziele zu erreichen. Starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten und Trends in umsetzbare Erkenntnisse und Strategien umzusetzen. Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, versiert in der Zusammenarbeit mit internen Teams, Lieferanten und Stakeholdern, um Produktinitiativen voranzutreiben. Mentalität Eine visionäre Führungskraft mit einer Leidenschaft für Einzelhandel und Produktinnovation, die ständig auf der Suche nach neuen Trends und Möglichkeiten ist, um Kunden zu begeistern. Strategischer Denker mit einem scharfen Blick fürs Detail, der in der Lage ist, kreative Visionen mit praktischen Geschäftsüberlegungen in Einklang zu bringen. Sie sind anpassungsfähig und belastbar, können sich problemlos in der schnelllebigen und sich ständig verändernden Einzelhandelslandschaft zurechtfinden und sind in der Lage, Teams durch Herausforderungen und Veränderungen zu führen. Der Einstieg bei Italic als Head of Product bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Zukunft unseres Produktangebots zu gestalten und unser Wachstum und unseren Erfolg im Einzelhandelsmarkt maßgeblich zu beeinflussen. Wenn Sie ein erfahrener Einzelhandelsprofi mit einer Leidenschaft für herausragende Produkte und einer Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Ergebnissen sind, laden wir Sie ein, sich zu bewerben.KulturGroßartige Marken beginnen mit großartigen MenschenUnsere Kultur konzentriert sich auf Leistung, Integrität und Langlebigkeit. Wir glauben, dass die besten Marken nicht durch bloße Kraft wachsen, sondern vielmehr durch bewusste Entscheidungen und beharrliche Bemühungen über einen langen Zeitraum hinweg. Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem talentierte Menschen sich entfalten und eine dauerhafte, beliebte Marke aufbauen können, auf die wir alle stolz sind. Inputs statt OutputsWir schätzen den Aufwand und die Arbeit, die in die Erzielung von Ergebnissen gesteckt werden, und nicht nur das Endergebnis. Wir glauben, dass Investitionen in unsere Mitarbeiter und Prozesse zu besseren Ergebnissen führen und gleichzeitig ein nachhaltigeres und angenehmeres Umfeld schaffen. Flache Hierarchie Unser Unternehmen hat eine flache Hierarchie und schätzt den Input und die Ideen aller Teammitglieder. Wir glauben, dass jeder das Potenzial hat, einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten. Kleines Team, große Chancen. Als kleines Team wird von allen Mitarbeitern erwartet, dass sie Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen. Einige bewegen sich möglicherweise schneller, während andere mit einem langsameren Tempo zufrieden sind. Wer in seiner Karriere schneller vorankommen möchte, wird dies ausschließlich auf der Grundlage von Verdienst, Beitrag und Leistung erreichen können. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление produkt и Маркетинг Розничиная торговля