Leiter des Product Owners in Modern Expo

Modern Expo ist ein führender Hersteller moderner Einzelhandelsausstattung. Unser Unternehmen liefert seine Produkte in mehr als 75 Länder der Welt. Wir entwickeln uns ständig weiter und verändern uns, um besser zu werden.

Zu unseren Kunden gehören diemeisten erfolgreiche Einzelhändler auf der ganzen Welt:CASTORAMA, CARREFOUR, ALLEGRO, WAITROSE, SILPO, ROSSMANN, EPICENTER, ZABKA, PROFI, SPAR, ATB, COOP, TAMIMI, AL DAWAA, REWE, EDEKA , NESTO, MIXMART, DOLLARSTORE, E.LECLERC, ARAZ.

Unser Team ist2.200 mutige und talentierte Profis, die ihrer Arbeit mit Leidenschaft nachgehen und die besten Ergebnisse erzielen. Wir sind jung, modern, anders und frei in unseren Ideen.

Modern Expo freut sich, talentierte Spezialisten in unserem Team begrüßen zu dürfen! Wir streben danach,eine Plattform, die kreative, motivierte und zielstrebige Menschen vereint, die bereit sind, mit uns die Zukunft des Einzelhandels zu gestalten!< /p>

Wir laden ein Leiter des Produktinhabers, der ein Team von Produktinhabern und Projektmanagern leitet und zur effektiven Entwicklung und Unterstützung der Produkte des Unternehmens beiträgt.< /p>

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Product Owner Team Management: Motivation, Unterstützung, Entwicklung beruflicher Fähigkeiten, Hilfe bei der Lösung schwieriger Situationen.
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz der Abteilung.
• Entwicklung des Systems zur permanenten Produktverbesserung auf der Grundlage von Kunden-, Service- und Produktions-Feedback-Analysen. Koordinierung der Umsetzung wichtiger Projekte: Überwachung der Umsetzung von Roadmaps und Sicherstellung der rechtzeitigen Lieferung von Ergebnissen.
• Schaffung einer Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs:Förderung effektiver Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Produktbesitzern, Förderung des Erfahrungsaustauschs und Best Practices.
• Abteilungsbudgetverwaltung und rationelle Ressourcenverteilung.

Anforderungen an Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Berufserfahrung im Bereich Hardware-Produktentwicklung - ab 4 Jahren, davon ab 2 Jahren in leitender Position.
Teammanagement und strategische Planungsfähigkeiten.
• Fundierte Kenntnisse der Projektmanagementmethoden : Wasserfall, Agile, Scrum, Kanban usw.
• Analytisches Denken.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für eine effektive Interaktion mit dem Team, Kunden und Stakeholdern.
• Projektkenntnisse Verwaltungstools (MS Project, Jira, Trello).
• Fließende Englischkenntnisse.