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Leiter PMO in Moneyveo

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Moneyveo lädt Sie ein, unserem Leiter des PMO-Teams< beizutreten p style="font-style: normal; Font-weight: 400">Ein wenig über uns:Moneyveo ist ein Fintech-Produktunternehmen, der Marktführer im Online-Nichtbank-Kreditmarkt (*laut den Ergebnissen von Bewertung der PaySpace Magazine Awards 2023, Nominierung „Der beste Mikrokreditdienst“) und einer der besten Arbeitgeber in der Ukraine (laut der Bewertung „Beste Arbeitgebermarke“ der Zeitschrift „TOP-100. Bewertungen der Größten“). Seit mehr als 1

Moneyveo lädt Sie ein, unserem Leiter des PMO-Teams

< beizutreten p style="font-style: normal; Font-weight: 400">Ein wenig über uns:

Moneyveo ist ein Fintech-Produktunternehmen, der Marktführer im Online-Nichtbank-Kreditmarkt (*laut den Ergebnissen von Bewertung der PaySpace Magazine Awards 2023, Nominierung „Der beste Mikrokreditdienst“) und einer der besten Arbeitgeber in der Ukraine (laut der Bewertung „Beste Arbeitgebermarke“ der Zeitschrift „TOP-100. Bewertungen der Größten“). Seit mehr als 10 Jahren leisten wir hier und jetzt schnelle finanzielle Hilfe.

Als Marktführer schaffen wir bei Moneyveo nicht nur Komfort Bedingungen für unser Team, sondern treiben auch globale Veränderungen in der Gesellschaft voran, in der und für die wir arbeiten. 

Deshalb ist Corporate Social Responsibility für uns ein untrennbarer Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit, den wir ständig weiterentwickeln. So hat Moneyveo seit Beginn des umfassenden Krieges mehr als 16 Millionen UAH an die Streitkräfte überwiesen. Insbesondere übergab das Unternehmen anlässlich seines zehnjährigen Jubiläums 50 FPV-Drohnen im Wert von über einer Million Griwna an ukrainische Soldaten. Sie übernehmen die Führung und Kontrolle eines Teams aus Projekt-/Programmmanagern und Geschäftsanalysten.

Aufgaben:
 

  • Arbeiten Sie mit Unternehmenssponsoren bei der Organisation und Umsetzung der Portfolioplanung, um sicherzustellen, dass das Portfolio den Geschäftszielen des Unternehmens entspricht;
  • Entwicklung und Umsetzung von Projektmanagementprinzipien und -methoden;< /li>
  • Sicherstellung der Konsistenz und Standardisierung der Projektmanagementprozesse im Team und auf der Ebene des gesamten Unternehmens;
  • Direkte Verwaltung des Projektportfolios, Durchführung von Audits und Nutzung starker technischer und betriebswirtschaftlicher Fachkenntnisse um Risiken zu managen und Hindernisse bei der Umsetzung von Projekten zu beseitigen;
  • Interaktion mit Unternehmenssponsoren, Kunden und Stakeholdern, um methodische Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten zu leisten.
  • Interaktion mit Strukturmanagern zur Sicherstellung die Verfügbarkeit von Ressourcen;
  • Gesamtverantwortung für Planung, Ausführung, Verfolgung und Kostenmanagement, Zeitplan und Umfang für alle Projekte im Portfolio
  • Organisation der Sammlung und Erstellung regelmäßiger Berichterstattung; das Projektportfolio;
  • Sammlung und Konsolidierung detaillierter Informationen zu aktiven Portfolioprojekten mit anschließender C-Level-Präsentation
  • Verantwortlich für die Schulung und Betreuung von Projektmanagern und Unternehmensmitarbeitern im Projektmanagement; die Prinzipien flexibler Scrum/Kanban/Lean-Methoden;
  • Management strategischer Projekte in der Rolle des Projektmanagers.
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    Grundanforderungen:

    • Erfahrung als RMO-Leiter oder Portfoliomanager seit mehr als 2 Jahren;
    • Erfahrung in der Durchführung von Geschäftsanalysen und der Erstellung methodischer Materialien ist willkommen.
    • Ausgereifte Kenntnisse in MS Project, Office 365 (maximale Anwendungsbereiche), Jira (auf der Ebene der Systemadministration) und Visio ;
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    • Verfügbarkeit einer Scrum- und/oder Six Sigma-Zertifizierung;
    • Kenntnisse der englischen Sprache (Niveau nicht niedriger als Mittelstufe);
    • Proaktivität , Selbstorganisation, Flexibilität;
    • Kommunikation, Verhandlungsgeschick, Fokus auf den internen Kunden und die Entwicklung;
    • Hohe Standards in der Arbeit.

    Was wir als Gegenleistung anbieten:

    • Berufliche Weiterentwicklung und Schulung auf Kosten des Unternehmens.
    • Teambuilding und Firmenevents.
    • Teilnahme am Firmenprogramm „Wellness Hub“ (Goodies im Büro, Firmenturniere, Fitnessstudio).
    • 24 Kalendertage Urlaub;
    • Fünftägiger Arbeitsplan von 08:00 (10:00) bis 17.00 Uhr :00 (19:00).
    • Fähigkeit, nach einem hybriden Zeitplan zu arbeiten (mindestens 2 Tage pro Woche im Büro).
    • Stabile Lohnzahlung.
    • Modernes und gemütliches Büro 10 Minuten von Pechersk, str. Leipzig, 15.
    • Arbeiten Sie in einem freundlichen Team und einem Team aus kompetenten Kollegen.
    • Gemütliche Chillout-Zone mit Tischtennis, Fußball, Spielen, Playstation und Trainingsgeräten.

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