Leiter Personalmanagement in Ukrayinskiy nacionalniy ofis intelektualnoyi vlasnosti ta innovaciy / UKRNOIVI

Hauptaufgaben:

• Organisation und Verbesserung der Führungsarbeit (Personalabteilung, Personalauswahl- und -entwicklungsabteilung)
• Arbeitgebermarkenentwicklung
• Organisation der Auswahl, Schulung und Entwicklung Personal
• Entwicklung eines Zielmanagementsystems, KPIs und Analyse der Aufgabenerfüllung durch Struktureinheiten
• Organisation der Arbeit an der Entwicklung von Vorschriften, Arbeitsanweisungen und anderen internen Regulierungsdokumenten< /li>
• Gewährleistung einer effektiven Zusammenarbeit der Abteilungen im Rahmen der HR-Prozesse
• Erstellung der jährlichen Schätzung und Kontrolle ihrer Ausführung
• Beratung der Abteilungsleiter in Angelegenheiten des Personalmanagements

Unser Kandidat verfügt über die folgenden Hard- und Soft Skills:

• Hochschulbildung
• Zusatzausbildung im Bereich HR, Personalverwaltung von Vorteil
• Erfahrung in einer Führungsposition von mindestens 3 Jahren in einer Organisation mit 500 oder mehr Mitarbeitern
• Teamarbeitsorientierung
• emotionale Stabilität
• Proaktivität
• Expertenwissen über die Arbeitsgesetzgebung der Ukraine und regulatorische Vorschriften Unterlagen (KZpP; ZU „Im Urlaub“; Akte der CMU)

Wir bieten:

• Möglichkeit, in einer modernen staatlichen Organisation zu arbeiten
• Sozialgarantien, Urlaub 28 Kalendertage
• Arbeitszeitplan von Montag bis Donnerstag 8.30 - 17.15 Uhr Gefängnistag - bis 16.00 Uhr
• p/p gemäß den Ergebnissen des Interviews

Wir ermutigen insbesondere Menschen mit Behinderungen, Lebensläufe einzureichen (Gruppe II-III).

Mit der Zusendung Ihres Lebenslaufs erklären Sie sich mit der Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden.

Das ukrainische Nationalamt für geistiges Eigentum und Innovation garantiert die Vertraulichkeit der Bewerbungen und des Verhandlungsprozesses bei der Auswahl von Kandidaten für offene Stellen.< /p>