Operationsoberhaupt in IsraAID

Personalmanagement und Personalentwicklung:

• Unterstützung bei israaid-Mitarbeitern und fördern Sie Best Practices im Personalmanagement in allen Aspekten von Operationen.
< li> Auf allen Ebenen eine effektive und angemessene Personaleinstellung, Orientierung, Bewertung, Vergütung und Entwicklungspraxis beibehalten, um die Optimierung und Entwicklung der Humanressourcen von Israaid zu gewährleisten.
• Coaching- und Mentoring-Ratschläge für die Mitarbeiter bei Bedarf und führende Initiativen zur Entwicklung von Personalkapazität. ; Schriftstil: Normal "> Finanzierung und Zuschubmanagement:
  • tragen zur Herstellung von Qualitätsvorschlägen bei und reagieren Sie auf Forderungen nach Vorschlägen.
  • Erleichterung und Koordination von Spenderbesuchen, Spenderversammlungen, Diskussionen und Bewertungen nach Bedarf.
    

  Finanz- und Verwaltungsmanagement:

  • Vorbereiten, Koordination und Umsetzung des Jahresbudgets für Israaids Operations Inukraine als Teil einer Landmission.
  • Bereitstellung von Fortschritten und Finanzberichten, wie sie von den kooperierenden Regierungsbehörden und dem israaid-Hauptquartier sowie den erforderlichen Verfahren zur Rechenschaftspflicht erforderlich sind.
  • Überprüfen und überprüfen Sie Vermögenswerte und Bestände und fördern Sie ein effizientes und effektives Management von organisatorischen Vermögenswerten.

  Regierungsbeziehungen & Repräsentation:

  • als einer der Schwerpunkte der Mission bei der Regierung und anderen Behörden ausführen, um die Programme zu fördern, Trends und neue Initiativen zu überwachen und die erforderlichen Änderungen und Bedürfnisse einzuhalten.
  • repräsentiert die Organisation mit verschiedenen Stakeholdern in der Ukraine im Einklang mit der organisatorischen Vision und mit voller GUITanz durch den Country Director. 

  Sicherheits- und Risikomanagement: < /p>

  • Überwachung auf Länderebene für das Risikomanagement, halten Sie alle relevanten Entwicklungen im Land auf dem Laufenden.
  • Überwachung der Entwicklung und beibehalten geeignete Notfallpläne für mögliche Risiken. 

  Unternehmensführung:

  • Stellen Sie sicher >
  • Tragen Sie aktiv zum Ruf und der Rolle von Israaid als nationale, internationale und regionale Organisation bei.
  • Halten Sie gegebenenfalls regelmäßig Kommunikation mit dem Länderdirektor und israaid-israel-Hauptquartier sowie andere israaid-Zweige.
  • Förderung der organisatorischen Identität, Kultur und Kapazität von Israaid für alle Beteiligten und Partner und sicherzustellen Das Land.

  
  

  Wesentliche Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen

  • 5 Jahre e Xperience der Arbeit in humanitären oder Entwicklungsumgebungen oder im gemeinnützigen Sektor
  • Bildung: BA in Finanzen, internationale Entwicklung, Betriebswirtschaft, öffentliche Verwaltung oder andere relevante Felder
    
  • Wissen und Erfahrung des Notfallkontexts
  • Kontextanalyse und Risikobewertung für humanitäre Operationen
  • Wesentliche Erfahrung im Finanzmanagement bedeutender Budgets
  • Haushaltsplanung und Spender Finanz- und Politikkonformität (USAID, Echo, UN-Agenturen)
  • Finanzberichterstattung und Prüfung für humanitäre Programme
  • Betrugsverhütung und Risikomanagement in der Zuschuss-Implementierung
  • Sicherheitsrisikomanagement in fragilen Kontexten (z. B. Einhaltung von InSO-Richtlinien)
  • Vertrags- und Partnerschaftsmanagement mit lokalen NGOs und Anbietern
  • Anti-KorrupRichtlinien in der humanitären Programmierung
  • Ein hervorragendes Verständnis und praktische Erfahrung mit Programmdesign, Programmverwaltungszyklus, M & E und Ethik in der Programmierung
  • Nationales Personalmanagement (Rekrutierung, Verträge, Richtlinien)
  • Remote-Teamkoordination zwischen Mehrere Länderbüros
  • Mitarbeiter des Personals, Sorgfalt und psychosoziale Unterstützungsstrategien
  • Wissen von Microsoft 365
  • fließend Englisch und Ukrainisch-ein Muss
  • Verantwortung und r ESULT-orientierter Ansatz
  • Entscheidungsfähigkeiten
  • Initiative
  • Teamarbeit Fähigkeiten
  • Kognitive Flexibilität

  Bedingungen

  • Sinnvolle, wirkungsvolle Arbeit im Bereich der humanitären Hilfe
  • Möglichkeiten, die strategischen Entscheidungen zu beeinflussen. )
  • Krankenversicherung und Lebensversicherung
  • Team Wohlbefinden des Wohlbefindens
  • Hybrid-Arbeitsformat
  • Büro im Stadtzentrum

  Ethische Standards

  Israaid hat keine Toleranz gegenüber allen Akten des Fehlverhaltens und sexueller Ausbeutung und Missbrauch. Der Rekrutierungsprozess umfasst alle Deklarationen und Referenzprüfungen aller Kandidaten, die sich auf Fehlverhalten und Meer konzentrieren. Schriftgewicht: 400 ">

  
  

  Chancen Chancen

  Israaid ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Alle Bewerber werden ohne Aufmerksamkeit für Beschäftigung in Betracht gezogen To Rasse, Farbe, Religion, Sex, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft oder Behinderungsstatus. ) ">
  

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