Die Caritas International Charitable Foundation der Ukraine sucht nach einem Team- Der Leiter des Programms "Psychic Health and Psychosocial Support". Style = "Schriftgewicht: 400; Schriftstil: Normal"> Genehmigte Dokumente. Leiter der humanitären Schutzabteilung und Direktor des Projektprojektverfahrens, Projektentwicklung, Strategie für die Interaktion mit Partnern. Entwicklungsprioritäten, Bewertung der Softwareeffizienz. Programme. an andere interessierte Parteien. Cluster -Meetings und an
Die Caritas International Charitable Foundation der Ukraine sucht nach einem Team- Der Leiter des Programms "Psychic Health and Psychosocial Support". Style = "Schriftgewicht: 400; Schriftstil: Normal"> Genehmigte Dokumente. Leiter der humanitären Schutzabteilung und Direktor des Projektprojektverfahrens, Projektentwicklung, Strategie für die Interaktion mit Partnern. Entwicklungsprioritäten, Bewertung der Softwareeffizienz. Programme. an andere interessierte Parteien. Cluster -Meetings und andere Koordinationsaktivitäten. style = "Schriftgewicht: 400; Schriftstil: Normal "> Volle Hochschulbildung (in die entsprechende Richtung).Dorovia und psychosoziale Unterstützung für mindestens 3 Jahre. Wort, Excel, PowerPoint usw.). Style = "Schriftstil: Normal; Schriftgewicht: 400"> Kenntnisse über internationale Standards, Prinzipien und Ansätze im Bereich PSPSP. Projekte/Programme. hohes Maß an Organisation, Ausdauer und Konsistenz. Bereitschaft zur Flexibilität bei Kommunikation und Routinearbeit. Fähigkeit, die Arbeit zu planen und zu priorisieren. Verantwortung und Systematisierung. Fähigkeit, schnell zu lernen. Schriftgewicht: 400 "> Offizielle Beschäftigung Wettbewerbslohnebene Erforderliche Ressourcen, um Aufgaben zu erledigen Font-Stil: Normal "> Wir bieten mehr als nur einen Job-mit uns haben Sie die Möglichkeit, sich zu entwickeln und sich an Qualitätsänderungen in der Gesellschaft zu engagieren!
Caritas of Ukraine versucht, ein Umfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, das den Grundwert der menschlichen Würde fördert und die Belästigung, den Missbrauch und den Betrieb seiner Mitarbeiter, Partner und Begünstigten verhindert.
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