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Leiter Marketing in Devart

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Ein Produkt, das Ihr Engagement erfordert Wir sind der gesamtukrainische Taxi-Bestelldienst OnTaxi, der seit über 10 Jahren auf dem Markt ist. Jeden Tag, in jedem Winkel des Landes, kümmert sich unser Team um die Sicherheit und Qualität jeder Fahrt mit OnTaxi für Hunderttausende Menschen. Wir haben bereits bedeutende Ergebnisse erzielt und sind in die TOP-3-Ridehailing-Dienste der Ukraine eingestiegen. Wir haben viele neue Ideen und ehrgeizige Ziele, weshalb wir uns entschieden haben, unser Team

Ein Produkt, das Ihr Engagement erfordert 

Wir sind der gesamtukrainische Taxi-Bestelldienst OnTaxi, der seit über 10 Jahren auf dem Markt ist. Jeden Tag, in jedem Winkel des Landes, kümmert sich unser Team um die Sicherheit und Qualität jeder Fahrt mit OnTaxi für Hunderttausende Menschen. Wir haben bereits bedeutende Ergebnisse erzielt und sind in die TOP-3-Ridehailing-Dienste der Ukraine eingestiegen. Wir haben viele neue Ideen und ehrgeizige Ziele, weshalb wir uns entschieden haben, unser Team zu erweitern. 

Ihr zukünftiges Team aus Profis

Werden Sie Teil des OnTaxi-Marketingteams, das effektiv in zwei Schlüsselbereichen arbeitet: Digital- und Direktmarketing. Unsere erfahrenen Profis nutzen gekonnt verschiedene Kanäle und Strategien und setzen kreative Ideen um, um die besten Ergebnisse zu erzielen. 

Ihre zukünftigen Herausforderungen 

  • Optimierung des digitalen Marketings zur Steigerung des ROI; 
  • Analyse der aktuellen Marketingstrategie zur Anpassung und Verbesserung; 
  • Entwicklung von Analysetools zur umfassenden Bewertung von Marketingindikatoren; 
  • Steigerung der Markenbekanntheit und Marktexpansion.  

Wie werden Sie das Produkt beeinflussen

Teammanagement:

  • Verbinden Sie eine langfristige strategische Vision mit dem Erreichen spezifischer und messbarer kurzfristiger Ziele; 
  • Leiten Sie ein Team, um ein hohes Maß an Effizienz zu erreichen. Bauen Sie eine ergebnisorientierte Kultur auf; 
  • Motivieren, schulen und entwickeln Sie das Team; 

Marketingtechnologien und digitales Marketing:

  • Planen und verwalten Sie Marketing-Automatisierungsprozesse über geeignete Plattformen und Tools, um manuelle Routineaufgaben zu reduzieren und zu steigern; 
  • Planen und verwalten Sie eine digitale Multi-Channel-Strategie unter Berücksichtigung der Hauptziele des Unternehmens; 
  • Kundensegmentierung entwickeln und CRM-Kampagnen verwalten; 

Strategie:

  • Mobile-Marketing-Strategie verwalten; 
  • Verwalten Sie Performance-Marketing mit dem Ziel, messbare Ergebnisse zu erzielen. 
  • Erstellen Sie eine Marketingstrategie für die Markenführung und -positionierung, um den Marktanteil zu erhöhen; 
  • Befassen Sie sich mit der strategischen Verwaltung und Planung von Marketingbudgets; 

Analytics:

  • Verwalten und integrieren Sie Analysetools, um Daten zu sammeln und zu analysieren, um Conversions in jeder Phase zu untersuchen und zu verstehen, wo Kunden verloren gehen; 
  • Entwickeln und implementieren Sie die Customer Journey, verstehen Sie das ganzheitliche Bild der Benutzererfahrung, identifizieren Sie Engpässe und optimieren Sie die Customer Journey; 
  • Analysieren und interpretieren Sie Daten, um Marketingstrategien zu optimieren. 


    Fähigkeiten, die uns wichtig sind

  • < li>5+ Jahre im Bereich Marketing; 
  • 3+ Jahre in leitender Position; 
  • Englisch Mittelstufe+;  
  • Verständnis des digitalen Multi-Channel-Marketings und der Grundprinzipien des Aufbaus von Kampagnen und der effektivsten Plattformen zur Sicherstellung geplanter Indikatoren; 
  • Möglichkeit, Berichte zu erstellen und Ergebnisse in Google Analytics, Firebase, Power BI usw. zu interpretieren; 
  • Fähigkeit, Benutzersegmente aufzubauen und effektive Kommunikationskanäle mit ihnen einzurichten, Automatisierung der Kommunikation; 
  • Fähigkeit, den Zielmarkt und die Wettbewerber zu analysieren und eine effektive Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele zu entwickeln; 
  • Fähigkeit, Marketingstrategien und Markenentwicklungsmanagement zu erstellen und umzusetzen; 
  • Verstehen der Prinzipien der Budgetierung und Erstellung von Kampagnen mit Fokus auf den ROI (ROMI); 
  • Fähigkeit, eine effektive Kommunikation im Marketingteam und eine teamübergreifende Kommunikation aufzubauen und zu etablieren, um Arbeitsaufgaben mit minimalem Aufwand und Zeitaufwand zu lösen. 

Schritte des Einstellungsprozesses:

  • Den Personalvermittler kennenlernen; 
  • Interview zur Kompetenzbewertung; 
  • Testaufgabe. 

Wir unterstützen einen flexiblen Ansatz, sodass diese Schritte individuell variieren können.

< p style="font-style: normal; font-weight: 400">Wir bemühen uns um Transparenz und Offenheit im Einstellungsprozess und wissen, wie wichtig es ist, rechtzeitig Feedback zu geben. Wenn Ihr Lebenslauf den Anforderungen der Stelle entspricht, werden wir Sie kontaktieren, um die Details zu klären und innerhalb von zwei Wochen nach Einreichung Ihrer Bewerbung ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Die Feedback-Zeiträume zwischen den Interviewphasen können bis zu zwei Wochen betragen. 

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