Leiter der Abteilung Lernen und Entwicklung in Pharmbills

Über die Rolle: Als Leiter für Lernen und Entwicklung sind Sie dafür verantwortlich, ein Team von Fachleuten bei der Schaffung und Bereitstellung ansprechender und wirkungsvoller Lernerlebnisse für unsere gesamte Belegschaft zu leiten. Sie arbeiten mit Führungskräften aus der Wirtschaft zusammen, um Qualifikationslücken und Entwicklungsbedarf zu identifizieren, Lernprogramme zu entwerfen und umzusetzen und die Wirksamkeit Ihrer Bemühungen zu messen. Hauptaufgaben: · Entwickeln und implementieren Sie eine umfassende Lern- und Entwicklungsstrategie, die auf die allgemeinen Geschäftsziele und Talente des Unternehmens abgestimmt ist Managementstrategie.· Identifizieren und priorisieren Sie Lernbedürfnisse durch Datenanalyse, Stakeholder-Feedback und Marktforschung.· Entwerfen und entwickeln Sie ansprechende und effektive Lernprogramme, die verschiedene Modalitäten nutzen (z. B. von Lehrern geleitete Schulungen, eLearning, Mentoring, Coaching).· Verwalten Externe Bildungsprojekte pünktlich und innerhalb des Budgets.· Externe Anbieter finden und verwalten, um bei Bedarf spezielle Schulungsprogramme bereitzustellen.· Implementieren Sie Lerntechnologien zur Unterstützung von Online- und Blended-Learning-Erlebnissen.· Arbeiten Sie mit Unternehmensleitern zusammen, um sicherzustellen, dass Lernprogramme relevant sind und die Anforderungen erfüllen Bedürfnisse ihrer Teams.· Entwickeln und coachen Sie die Mitglieder des Lern- und Entwicklungsteams.· Messen und bewerten Sie die Auswirkungen von Lernprogrammen auf die individuelle und organisatorische Leistung.· Bleiben Sie über die neuesten Trends und Best Practices im Bereich Lernen und Entwicklung auf dem Laufenden.Qualifikationen: · Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Rollen im Bereich Lernen und Entwicklung. · Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Implementierung effektiver Lernprogramme. · Fundierte Kenntnisse der Lernprinzipien und Best Practices für das Unterrichtsdesign. · Erfahrung in der Verwendung von Lernmanagementsystemen (LMS) und anderen Lernprogrammen Technologien.· Hervorragende Kommunikations-, zwischenmenschliche und kollaborative Fähigkeiten.· Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu verwalten.· Starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.· Leidenschaft für Lernen und Entwicklung und Engagement für kontinuierliche Verbesserung.Leistungen:· Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.· Gelegenheit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.· Arbeiten Sie mit einem talentierten und leidenschaftlichen Team.· Nehmen Sie einen wesentlichen Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens. Wir danken allen Bewerbern herzlich für Ihre Bewerbung; Es werden jedoch nur die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählten Kandidaten kontaktiert. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf in englischer Sprache mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte bewerben Sie sich, wenn Sie über die erforderlichen Qualifikationen verfügen und bereit sind, die geforderten Aufgaben täglich zu übernehmen!