Die größte Hotelkette der Ukraine „Optima Hotels Group“,die hochwertige Dienstleistungen im Bereich der Hotellerie anbietet und nach führenden europäischen Standards für Gästeservice arbeitet, eröffnet einen Wettbewerb um eine freie Stelle "Leiter PersonalwesenAnforderungen:Berufserfahrung in der Position des Leiters der Personalabteilung von 3-5 Jahren in Unternehmen mit 500 Mitarbeitern und mehr (im Unternehmen 1200 Mitarbeiter). Perfekte Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen des Ar
Die größte Hotelkette der Ukraine „Optima Hotels Group“,die hochwertige Dienstleistungen im Bereich der Hotellerie anbietet und nach führenden europäischen Standards für Gästeservice arbeitet, eröffnet einen Wettbewerb um eine freie Stelle "Leiter Personalwesen
Anforderungen:
- Berufserfahrung in der Position des Leiters der Personalabteilung von 3-5 Jahren in Unternehmen mit 500 Mitarbeitern und mehr (im Unternehmen 1200 Mitarbeiter).
- Perfekte Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen des Arbeitsrechts.
- Erfahrung in der Erlangung des Status „Kritikalität“ durch das Unternehmen und der entsprechenden Einstellung von Mitarbeitern sind von Vorteil.
- Liebe zum Detail, Flexibilität, logisches Denken, Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
Aufgaben:
- Organisation, Kontrolle, Verwaltung des gesamten Personalaktenzyklus: Annahme, Versetzung, Entlassung, Ausführung von Befehlen, Verwaltung von Personalakten und Personaldokumentation.
- Gewährleistung der Korrektheit und Aktualität der Militärbuchhaltung gemäß der geltenden Gesetzgebung der Ukraine.
- Koordinierung der Arbeit eines Teams (6 Untergebene) aus der Personal- und Militärverwaltung: Verteilung von Funktionen, Festlegung von Aufgaben, Kontrolle der Ausführung, Entwicklung von Kompetenzen.
- Erstellung von Berichten und Interaktion mit staatlichen Stellen (TCC und SP, Staatsarbeit, Pensionskasse usw.).
- Beratung von Abteilungsleitern und Mitarbeitern in Personal- und Militärfragen.
Arbeitsbedingungen und Vergütung:
- Perspektive zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Stabile und pünktliche Zahlung der Löhne.
- Einhaltung der Arbeitsgesetzgebung (offizielle Registrierung gemäß Arbeitsgesetzbuch, bezahlter Urlaub/Krankheitsurlaub usw.).
- Firmenversetzung ins Büro von Poznyaka.
Wir schätzen den Beitrag jedes einzelnen Mitarbeiters sehr und bieten an, uns gemeinsam mit dem Unternehmen „Optima Hotels Group“ weiterzuentwickeln.