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Leiter der Personalabteilung in Derzhavniy Operator Tilu

1 November

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Derzhavniy Operator Tilu

Derzhavniy Operator Tilu

5
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keine Erfahrung
Kiew
Vollzeitarbeit

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Wir suchen einen Leiter der Personalabteilung für die neu geschaffene Beschaffungsagentur untersteht dem Verteidigungsministerium der Ukraine. Wenn Sie unsere Werte teilen und den Wunsch haben, den militärischen Beschaffungsprozess effizienter, fairer und verantwortungsvoller zu gestalten, ist dieser Job genau das Richtige für Sie!Government Rear Operator (DOT) ist eine staatliche Behörde, die sich um die Bedürfnisse der Streitkräfte der Ukraine kümmert.Geleitet von den Prinzipien der Integrität

Wir suchen einen Leiter der Personalabteilung für die neu geschaffene Beschaffungsagentur untersteht dem Verteidigungsministerium der Ukraine. Wenn Sie unsere Werte teilen und den Wunsch haben, den militärischen Beschaffungsprozess effizienter, fairer und verantwortungsvoller zu gestalten, ist dieser Job genau das Richtige für Sie!

Government Rear Operator (DOT) ist eine staatliche Behörde, die sich um die Bedürfnisse der Streitkräfte der Ukraine kümmert.

Geleitet von den Prinzipien der Integrität und Menschenorientierung liefern wir Lebensmittel, Kleidung, Treibstoff und Schmierstoffe für den Bedarf des Militärs.

Hauptaufgaben:

  • Kontrolle der Umsetzung der Arbeitsgesetzgebung und lokaler Gesetze durch Abteilungsleiter und Verwaltungsdokumente des Unternehmensleiters zu Personalfragen.
  • Koordinierung des Prozesses der Einstellung, Entlassung und Versetzung von Mitarbeitern.
  • Vollständige Personalverwaltung des Unternehmens und Koordination des Militärs Buchhaltung.
  • Erstellung von Vorschriften und Arbeitsanweisungen
  • Erstellung und Aktualisierung der Dokumentation zu Personalthemen Planung des Jahresurlaubs der Mitarbeiter.
  • Verwaltung und Abwicklung von Krankenständen und Urlauben.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und unternehmensinternen Regelungen im Bereich Personalangelegenheiten.
  • < li>Bearbeitung der Arbeitszeitnachweise der Mitarbeiter
  • Pflege der Personalakten der Mitarbeiter
  • Erstellung von Arbeitsberichten mit im Unternehmen ansässigen Mitarbeitern. ul>

    Anforderungen:

    • 3 Jahre Erfahrung im Bereich der Personalverwaltung in großen Unternehmen.
    • Expertenwissen über die Arbeitsgesetzgebung der Ukraine und andere regulatorische Dokumente, die Fragen der Personalverwaltung regeln.< /li>
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    • Fähigkeit, in elektronischen Datenverarbeitungssystemen zu arbeiten.
    • Erfahrung in der Führung militärischer Aufzeichnungen.
    • Hohe Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Menschen zusammenzuarbeiten.
    • Ein sicherer Benutzer von Microsoft Office-Programmen.

    Persönliche Qualitäten und Eigenschaften:

    • Proaktive bürgerschaftliche Haltung.
    • Null Toleranz gegenüber Korruption.
    • Offenheit für neues Wissen, neue Erfahrungen.
    < p style="font-style: normal; Schriftstärke: 400">Arbeitsort und Zeitplan:

    • Vollzeit.
    • Büro im Stadtzentrum.

    Wir bieten einen Job in einem der Schlüsselbereiche anfür Reformen in der Ukraine – Reformen zur Unterstützung der Streitkräfte. In dieser Rolle beteiligen Sie sich an der Reform des Verteidigungsministeriums der Ukraine, die dazu beitragen wird, den Prozess der Bereitstellung des Militärs transparent und rechenschaftspflichtig zu machen. Und wir haben auch eine Wettbewerbsprämie (basierend auf den Ergebnissen des Interviews).

    Wenn Sie sich entscheiden, beizutreten, dann wartet auf Sie:

    1. Telefongespräch mit der Personalabteilung.
    2. Interview mit dem Abteilungsleiter.
    3. Integritätsprüfung.
    4. Interview mit dem Generaldirektor.
    5. Angebot einer Zusammenarbeit, wenn wir zueinander passen.

    Um an der Auswahl teilzunehmen Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Motivationsschreiben und Ihre Gehaltsvoraussetzungen an die Adresse [email protected]. Bitte geben Sie die Berufsbezeichnung als Betreff der E-Mail an.

    Nur diese Kandidaten werden dies tun Erhalten Sie die Nachricht, wer für ein Interview ausgewählt wird.

    Wir laden qualifizierte Kandidaten ein, so bald wie möglich einen Lebenslauf einzusenden, da Bewerbungen auf aktueller Basis berücksichtigt werden.

    SE " „State Rear Operator“ ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine diskriminierenden Praktiken bei der Auswahl und Beschäftigung anwendet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen, Alter, Gewerkschaftsmitgliedschaft oder anderen Faktoren.

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