Einführung des "Keine Einstellungsgebühr"-Pakets!
Stellenanzeigen veröffentlichen
Ohne Provisionen einstellen
Gesundheitskoordinator in International Medical Corps
93 Ansichten
International Medical Corps
Das International Medical Corps verlangt von Kandidaten niemals Beiträge, Zahlungen oder andere Geldtransaktionen. Wenn Sie im Zusammenhang mit einer Anstellung um Geld gebeten werden, melden Sie dies bitte dem International Medical Corps auf der Website zur Meldung von Fehlverhalten:www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung nicht über diese Website ein, da diese nicht berücksichtigt werden.
Allgemeine Informationen:
Als Antwort auf die Angesichts der Krise in der Ukraine arbeitet das International Medical Corps (IMC) sowohl unabhängig als auch in Partnerschaft mit lokalen Organisationen daran, den Zugang zu medizinischen Medikamenten und Dienstleistungen, zu psychischer Gesundheit und psychosozialer Unterstützung (MHSP), sauberem Wasser und sanitären Einrichtungen, Ernährung und Schutz für Binnenvertriebene zu verbessern Personen sowie für diejenigen, die in den von Militäreinsätzen betroffenen Gebieten leben.
Kurze Beschreibung der Position
Leiter von Projekten und Programmen für Gesundheit Schutz Ich werde strategische Vision und technische Unterstützung für die Identifizierung, Entwicklung, Umsetzung und Verwaltung lokaler Gesundheitsprogramme bereitstellen. Der Manager für Gesundheitsprojekte und -programme wird mit dem Gesundheitsdirektor, dem leitenden Managementteam und den Gesundheitsteams vor Ort zusammenarbeiten, um den Zielgruppen qualitativ hochwertige Gesundheitsdienste bereitzustellen. Der Manager für Gesundheitsprojekte und -programme wird regelmäßig regionale Einrichtungen besuchen, um die höchsten Standards bei der Leistungserbringung sicherzustellen. Er/sie wird in allen von MMK unterstützten Gesundheitseinrichtungen hochwertige klinische Dienstleistungen erbringen. Er/sie wird eng mit Partnern zusammenarbeiten und ihnen technische Unterstützung leisten. Er/sie überwacht die Qualität der Dienstleistungen, sorgt für die Schulung und angemessene Unterstützung des Personals, eine effektive Verwaltung von Arzneimitteln und anderen medizinischen Hilfsgütern und wendet Daten auf klinischer Ebene an, um die Qualität auf nationaler Ebene zu verbessern. Der Leiter für Gesundheitsprojekte und -programme wird das International Medical Corps bei nationalen Gesundheitskoordinierungstreffen, dem Gesundheitsforum und anderen technischen Arbeitsgruppen vertreten.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
Projektmanagement, technische Überwachung, Stärkung der Gesundheitssysteme
- Bereitstellung von strategischem Management und allgemeiner technischer und betriebswirtschaftlicher Unterstützung von direkten und Partner-Gesundheitsprogrammen in der Ukraine , einschließlich Notfallreaktion, Erholung nach Konflikten und Übergang zu langfristigen Programmen mit Kontinuität des Betriebs und Stärkung der Gesundheitssysteme.
- Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung strategischerх планів зі зміцнення систем охорони здоров'я відповідно до національної політики в галузі охорони здоров'я та цілей організації.
- Сприяти розробці та впровадженню програм, спрямованих на підвищення ефективності роботи систем охорони здоров'я, надання послуг та якості медичної допомоги.
- Тісно співпрацювати з командою вищого керівництва країни для забезпечення безперебійного виконання програм у сфері охорони здоров'я.
- Очолювати проекти у сфері охорони здоров'я в рамках місії в країні та забезпечувати їх своєчасну та якісну реалізацію.
- Забезпечувати технічний нагляд і технічну підтримку діяльності організації з розробки програм у сфері охорони здоров'я.
- Надавати технічну допомогу для забезпечення реалізації проектів у сфері охорони здоров'я відповідно до стандартів ММК.
- Тісно співпрацювати з вищим керівництвом та командою з питань охорони здоров'я для визначення операційних потреб відділу з питань охорони здоров'я щодо діяльності у сфері охорони здоров'я відповідно до грантів та бюджетів.
- Забезпечувати відповідність результатів програми найвищим стандартам.
- Співпрацювати з державними органами з питань охорони здоров'я та міжнародними організаціями на місцях для забезпечення впровадження стандартизованих програм у сфері охорони здоров'я.
- Забезпечувати відповідність діяльності визнаним найкращим практикам, які є визнаними на міжнародному рівні (стандарти ВООЗ/СФЕРА та ММК).
- Забезпечувати використання в програмах охорони здоров'я стандартизованих протоколів, політик і рекомендацій Міністерства охорони здоров'я, ВООЗ (Всесвітньої організації охорони здоров'я) та ММК.
- Співпрацювати з фармацевтами, партнерами та логістами для своєчасної закупівлі ліків, щоб забезпечити адекватне постачання відповідно до потреб, дотримуючись при цьому національних протоколів щодо ліків, протоколів донорів та бюджетів програм.
- Забезпечувати своєчасне та адекватне постачання матеріалів і лікарських засобів шляхом аналізу звітів про споживання в аптеках, національних протоколів використання лікарських засобів, фармацевтичних протоколів донорів, бюджетів програм, а також інформаційних матеріалів з питань охорони здоров'я.
Гранти та фінансове управління
- Керувати реалізацією грантів / програм у надзвичайних ситуаціях, включаючи підбір та навчання персоналу, розробку робочих планів, планування закупівель та запасів, управління бюджетом та планування моніторингу та оцінки.
- Розробляти високоякісні технічні пропозиції та звіти спільно з відповідним персоналом програми та партнерами відповідно до вимог ММК та донорів.
- Контролювати розробку та надання всіх внутрішніх та зовнішніх звітів у співпраці з відділами грантів, програмним та фінансовим відділами, а також відділом MEAL (моніторинг, оцінка, звітність та навчання).
- Забезпечувати надання оновленої інформації всім зацікавленим сторонам, у тому числі вищому керівництву, Технічному відділу з питань охорони здоров'я та донорам, відповідно до встановлених процедур звітності.
- Переглядати технічні інструменти, звіти та дані; сприяти використанню дdiese für die Entscheidungsfindung und empfehlen bei Bedarf Anpassungen oder Verbesserungen von Prozessen.
- Arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung und der Finanzabteilung zusammen, um eine rechtzeitige und effektive Nutzung des Budgets für Gesundheitsprojekte sicherzustellen.
EntwicklungProgramme< /strong>
- Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung neuer Programme, einschließlich der Identifizierung von Möglichkeiten zur Aktivitätsentwicklung, Unterstützung bei der Konzeptualisierung/Gestaltung von Programmaktivitäten, Vorbereitung oder wesentlicher Beitrag zu technischen Vorschlägen, Konzeptnotizen, Entwicklung von Überwachungs- und Bewertungssystemen, Budgets für internationale Spender und Beantwortung aller Anfragen nach zusätzlichen Informationen vom Gesundheitsministerium oder anderen Abteilungen nach Bedarf.
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, regionalen Teams, funktionsübergreifenden Plattformen und die Technische Gesundheitsabteilung bei der strategischen Planung zukünftiger Programme im Gesundheitsbereich.
- Bieten Sie technische Unterstützung bei der Angebotsentwicklung und technischen Analyse.
- Ziel ist es, so viele verschiedene gesundheitsbezogene Sektoren wie möglich (CHW, GBV usw.) in die vorgeschlagenen Programme zu integrieren.
- Unterstützung bei der Durchführung einer Neubewertung des Gesundheitssystems und der Erstellung von Bewertungsberichten
Vertretung
< ul >Management des Personals
- Unterstützung bei der Auswahl und Schulung von qualifiziertem Personal für Gesundheitsprogramme, Empfehlung von Beförderungen und Disziplinarmaßnahmen sowie Empfehlung der Entlassung von Personal in Absprache mit der Geschäftsleitung.
- Halten Sie offene Kommunikationswege mit allen Außendienstmitarbeitern aufrecht.
- Bilden Sie leitende Mitarbeiter des Gesundheitsamtes aus und erweitern Sie deren Verantwortlichkeiten, um Kapazitäten aufzubauen und die Nachhaltigkeit des Programms sicherzustellen.
- Bereitstellung der beruflichen Weiterentwicklung des Personals des Gesundheitsamtes durch Schulungsbedarfsermittlung und Kapazitätsaufbau.
- Надавати підтримку безпосереднім керівникам у забезпеченні проведення оцінки роботи персоналу та розробці планів професійного розвитку.
- Здійснювати нагляд за навчальними курсами для всього національного медичного персоналу, включаючи лікарів, клініцистів, медсестер, акушерок та іншого технічного персоналу, щоб забезпечити належну якість навчання та відповідність виявленим потребам.
- Співпрацювати з національними органами з питань охорони здоров'я та відповідними міжнародними організаціями з питань охорони здоров'я для розробки затвердженої навчальної програми для задоволення потреб у навчанні та впроваджувати ці плани через команду керівників та регіональні команди.
Якість програми
- Відповідати за координацію проекту відповідно до стратегії реагування та міжнародних пріоритетів, принципів і політик ММК.
- Забезпечувати регулярну комунікацію з іншими Технічними координаторами та Технічними консультантами програм з питань охорони здоров'я, ВСГ (водопостачання, санітарії та гігієни) та Захисту, щоб інтегрувати відповідні пріоритети технічних підрозділів, найновіші дані та найкращі практики в розробку та реалізацію програм.
- Регулярно проводити необхідний аналіз потреб, КПІ (контроль та профілактика інфекцій), оцінку закладів охорони здоров'я та інші галузеві оцінки для розробки якісних програмних заходів.
- Співпрацювати з ключовим персоналом для підготовки стратегічних робочих планів з чіткими цілями та критеріями досягнення, довгостроковими та короткостроковими пріоритетами, планами впровадження та інструментами для оцінки, включаючи індикатори.
- Забезпечувати використання даних у сфері охорони здоров'я для прийняття обґрунтованих рішень та покращення надання медичних послуг.
- Здійснювати нагляд за збором, аналізом та своєчасним звітуванням даних і статистики за всіма програмами (включаючи цілі, індикатори та результати програм охорони здоров'я) відповідно до вимог організації та донорів.
- Підтримувати персонал/команду з МіО у розробці нових стратегій, зокрема, пропонувати методи збору даних та визначати медичні показники під час розробки проекту, а також підтримувати команду у зборі даних на місцях.
- Інтерпретувати проаналізовані дані, представляти прогрес проекту з точки зору індикаторів ефективності та пропонувати плани дій для усунення будь-яких прогалин у реалізації проекту.
- Допомагати директору з питань охорони здоров'я у впровадженні ініціатив з підвищення якості та мінімальних стандартів, СОПів (стандартних операційних процедур), інструментів та рекомендацій.
- Підтримувати зв'язок з командою штаб-квартири MEAL (моніторингу, оцінки, звітності та навчання) для своєчасного отримання інформації та впровадження рекомендацій, що забезпечують найкращі практики на всіх етапах реалізації програми.
Робочі відносини
- Тісно співпрацювати з Керівниками проєктів та програм з охорони здоров’я в регіонах та Технічним відділом з питань охорони здоров'я.
Безпека
- Співпрацювати з Менеджером з питань безпеки/Головою представництва в Land, um die Sicherheit des medizinischen Personals vor Ort zu gewährleisten.
- Stellen Sie sicher, dass Sicherheitsprotokolle und -richtlinien angewendet und eingehalten werden.
Sonstiges
< ul>Mindestanforderungen
- Höhere medizinische Ausbildung oder Ausbildung in einem Bereich mit Bezug zum Gesundheitswesen. Ein Master of Public Health oder ein gleichwertiger Abschluss im Bereich Public Health wäre ein zusätzlicher Vorteil.
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung auf leitender und technischer Ebene in den Bereichen primäre und sekundäre medizinische Versorgung, Gesundheitsfürsorge für Mütter und Kinder, sexuelle und reproduktive Gesundheit, HIV/AIDS, öffentliche Gesundheit, Infektionskrankheiten und Ausbruchs-/Notfallreaktion.
- Einjährige Berufserfahrung in einer NGO ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (mündlich und schriftlich).
- Fähigkeit, unabhängige Entscheidungen zu treffen und vernünftige Schlussfolgerungen zu ziehen.
- Außerordentliche Flexibilität und Fähigkeit, mit Stresssituationen und Frustration umzugehen.
- Fähigkeit, effektiv mit Mitarbeitern zu interagieren und sie zu motivieren.
- Kreativität und die Fähigkeit, mit begrenzten Ressourcen zu arbeiten.
- Fähigkeiten und Kenntnisse in den Bereichen Programmnachhaltigkeit und Kapazitätsaufbau, Projektüberwachung und -bewertung.
- Verfügbarkeit von durch Erfahrung bestätigten Führungsqualitäten.
- Verhandlungs-, zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten.
Geschäftsreisen erforderlich:50 % der Zeit
Verhaltenskodex
Im Rahmen dieser Rolle wird von der Person erwartet, dass sie eine Kultur der Compliance und Ethik im gesamten Unternehmen fördert und fördert Organisation und bewahren Sie ein klares Verständnis der Compliance-Standards des International Medical Corps und der ethischen Standards für Spenden. Die Mitarbeiter sind außerdem dafür verantwortlich, Verstöße gegen unseren Verhaltens- und Ethikkodex zu verhindern, zu denen Interessenkonflikte oder ethische Standards oder Sicherheitsrichtlinien gehören können. Wenn Sie einen Verstoß gegen den Verhaltens- und Ethikkodex oder die Sicherheitsrichtlinie sehen, hören oder sich dessen bewusst werden, sind Sie verpflichtet, dies zu melden.
Wenn es sich um eine Führungsposition handelt, sollte es durch eigenes Verhalten und Überwachung der Arbeit anderer ein Beispiel für ethisches Verhalten sein; Stellen Sie sicher, dass diejenigen, die Ihnen Bericht erstatten, über ausreichende Kenntnisse und Ressourcen verfügen, um die im Verhaltens- und Ethikkodex festgelegten Standards einzuhalten. Überwachung der Einhaltung der untergeordneten Mitarbeiter; Gewährleistung der Einhaltung des Verhaltenskodex und der ethischen Standards und FlügeRichtlinien des International Medical Corps, einschließlich Sicherheits- und Schutzrichtlinien gegen Demütigung, Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, konsequent und fair; Unterstützen Sie Mitarbeiter, die solche Probleme oder Bedenken in gutem Glauben äußern.
Sicherheit
- Alle Mitarbeiter teilen die Verantwortung und das Engagement für die Sicherheit und den Schutz der Bevölkerung, mit der wir zusammenarbeiten, einschließlich besonders gefährdeter Kategorien von Erwachsenen und Kindern. Dazu gehört der Schutz vor folgendem Verhalten unserer Mitarbeiter oder Partner: sexuelle Ausbeutung und Missbrauch; Arbeitsausbeutung, Vernachlässigung oder Gewalt gegen Kinder, gefährdete Erwachsene oder LGBT-Vertreter; jede Form von Menschenhandel.
Chancengleichheit
- International Medical Corps ist stolz darauf, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten an alle Mitarbeiter und qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus.
