Leiter Technik in JatApp

AufgabenTechnische Vision: Definieren Sie die technologische Roadmap, die mit der Vision unseres Unternehmens übereinstimmt und Innovationen vorantreibt. Erforschen und fördern Sie neue Technologien für unsere Produkte, um sicherzustellen, dass wir immer einen Schritt voraus sind. Wählen Sie den optimalen Tech-Stack für neue Produkte und bewerten Sie die Notwendigkeit der Migration vorhandener Systeme auf neue Technologien. Konsequente Etablierung Technische Ansätze für alle Produkte zur Verbesserung der Effizienz und Wartbarkeit. Erstellen Sie Vorlagen und Best Practices für die schnelle Einführung neuer Produkte. Strategische Führung: Arbeiten Sie mit dem CEO zusammen, um Geschäftsziele in umzusetzen Umsetzbare technische Pläne. Nehmen Sie aktiv an Produktentdeckungsprozessen teil, indem Sie technische Einblicke und Machbarkeitsbewertungen liefern. Begründen Sie technische Entscheidungen aus geschäftlicher Sicht und demonstrieren Sie deren Auswirkungen auf unsere Ziele. Fördern Sie spezialisiertes technisches Fachwissen innerhalb des Engineering-Teams. Nehmen Sie an strategischen Produktentwicklungsbesprechungen teil und gestalten Sie die Richtung unserer Produkte. Effektiv artikulieren und fördern die technische Vision an Abteilungsleiter und Stakeholder weitergeben. Betriebsmanagement: Interaktionen zwischen Ingenieurteams und anderen Einheiten optimieren. Metriken erstellen und implementieren, um die Effektivität des Teams zu messen und den Fortschritt zu verfolgen. Technische Entwicklung und Aufrechterhaltung Dashboards, um Einblicke in die Systemleistung zu geben und potenzielle Probleme zu identifizieren. Optimieren Sie Ressourcen und Prozesse, um eine effiziente technische Bereitstellung unserer Produkte sicherzustellen. Proaktive Planung und Verwaltung von Risiken im Entwicklungsprozess sowie Dokumentation von Verfahren, um eine reibungslose Ausführung zu gewährleisten Wir befähigen sie zu herausragenden Leistungen. Unterstützen und verbessern Sie die Fähigkeiten des Teams durch Workshops und Schulungsmöglichkeiten. Schaffen Sie die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Skalierung unserer Engineering-Teams, während wir wachsen. Implementieren Sie Best Practices in der Softwareentwicklung, um qualitativ hochwertigen und effizienten Code sicherzustellen ArbeitsabläufeAnforderungenMindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit mehr als 3 Jahren Erfahrung in der Leitung technischer Teams (Teamleiter, technischer Manager usw.) Erfolgsbilanz in einer Startup-Umgebung als technischer Leiter, CTO oder technischer ManagerErfahrung in der Leitung verteilter Teams und Unterteams mit ausgeprägten Führungs- und Delegationsfähigkeiten. Ein solider technischer Hintergrund, insbesondere in der Backend-Entwicklung, mit Kenntnissen in SDLC, DevOps-Prinzipien und Entwicklungsmethoden. Hervorragende Planung, Ressourcenverwaltung und Aufgabendelegierung FähigkeitenHochentwickelte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, technische Konzepte sowohl vor technischem als auch nichttechnischem Publikum klar zu formulieren.Nachgewiesene Erfahrung im Liefermanagement und in der Prozessdokumentation.Erfahrung in der Erstellung und Implementierung technischer Metriken, um den Fortschritt zu verfolgen und Verbesserungsbereiche zu identifizieren.Ein Händchen für die Standardisierung von Entwicklungsprozessen zur Steigerung der Effizienz und KonsistenzFähigkeit, fundierte Entscheidungen auf der Grundlage von Datenanalysen und Erkenntnissen zu treffenEine Leidenschaft für die Erkundung neuer Technologien und um den Branchentrends immer einen Schritt voraus zu seinStartup-Denkweise: Nehmen Sie eine Startup-Mentalität an, die sich durch Anpassungsfähigkeit und Agilität auszeichnetA vorausschauender Ansatz zur Problemlösung mit der Fähigkeit, vorherzusehen cHerausforderungen und Chancen identifizieren. Die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in einfachen Worten zu erklären und sicherzustellen, dass jeder das „Warum“ hinter Entscheidungen versteht. Wird von Vorteil sein: Erfahrung mit der schnellen Skalierung eines Teams oder Produkts von Grund auf oder durch bedeutende Wachstumsphasen. Erfahrung mit der Umstrukturierung technischer Teams zur Optimierung von Leistung und Effizienz. Kenntnisse über Aktuelle technologische Trends und ihre möglichen Auswirkungen auf unser Geschäft. Vertrautheit mit ML, KI, Hochlastprojekten und Cloud-Technologien. Erfahrung mit der Entwicklung mobiler Apps Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Помічник Typ зайнятості Vertragsabschluss Weitere Informationen Інженерия Galuzi ІТ-Folge zur ІТ-Beratung