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Leiter Direktmarketing in NovaPay

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Das Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „NOVA“) schreibt einen Wettbewerb um die Position des “Leiter der Direktmarketing-Abteilung".Voraussetzungen:Hochschulbildung< /li >Berufserfahrung in einem ähnlichen Fachgebiet von 3 JahreErfahrung in der Teamleitung und ProjektumsetzungKenntnis aktueller Trends im Bereich Direktmarketinganalytische Fähigkeiten zur Bewertung der Wirksamkeit von Marketingkampagnen< /li> li>Erfahrung im Umgang mit Kundendatenbanken und Tools für deren AnalyseKen

Das Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „NOVA“) schreibt einen Wettbewerb um die Position des Leiter der Direktmarketing-Abteilung".

Voraussetzungen:

  • Hochschulbildung< /li >
  • Berufserfahrung in einem ähnlichen Fachgebiet von 3 Jahre
  • Erfahrung in der Teamleitung und Projektumsetzung
  • Kenntnis aktueller Trends im Bereich Direktmarketing
  • analytische Fähigkeiten zur Bewertung der Wirksamkeit von Marketingkampagnen< /li>
  • li>Erfahrung im Umgang mit Kundendatenbanken und Tools für deren Analyse
  • Kenntnisse im Umgang mit E-Mail-Marketing (Mailchimp, SendGrid, Klaviyo)
  • fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache Sprache und ein hohes Englischniveau (nicht niedriger). B2)
  • Kreativität, Geselligkeit, Fähigkeit, effektive Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen.

Hauptaufgaben:

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  • Planung und Steuerung der Umsetzung von direkt an Verbraucher gerichteten Kampagnen wie E-Mails, Push, SMS, Viber-Nachrichten
  • Steuerung der Erstellung effektiver Content-Pläne für jeden Kommunikationskanal< /li>< li> Definition der Zielgruppen der Kunden und Sicherstellung der Erstellung personalisierte Nachrichten für jede Gruppe
  • Bewertung der Wirksamkeit von Marketingkampagnen (Öffnung von Briefen, Klicks, Konvertierungen usw.) und Verwendung von Daten zur Verbesserung zukünftiger Kampagnen
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens (Vertrieb, Analyse, Marketing))
  • Kontrolle des Supports, Aktualisierung der Kundenkontaktlisten und Sicherstellung der Genauigkeit und Relevanz ihrer Daten
  • Kontrolle von A/B-Tests Ermittlung der effektivsten Nachrichten und Kommunikationskanäle, Verbesserung Prozesse basierend auf den erzielten Ergebnissen.
  • Wir bieten:

    • Arbeit in einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment
    • Möglichkeit, in einem Hybridformat zu arbeiten
    • Kümmere dich um deine geistige und körperliche Gesundheit (Krankenversicherung, psychologische Beratung, Unternehmenssportgemeinschaften)
    • Lernen und Entwicklung (Englischkurse). , Kurse und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung)
    • Jährliche Gehaltsüberprüfungen entsprechend der eigenen Leistung
    • Treffen mit renommierten Rednern im Corporate Club
    • Mentoring-Programm und Betreuung jedes neuen Mitarbeiters< /li>
    • li>
    • die Möglichkeit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie)

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