LIGA ZAKON ist ein Produkt-IT-Unternehmen – ein ukrainischer Entwickler von Informations- und Analyseprodukten mit 30 Jahren Erfahrung, starker Kompetenz in der Verarbeitung großer Datenmengen und hohen Standards im Kundenservice.< p>Heute werden die Produktlösungen der IT-Plattform LIGA360 von über 160.000 Benutzern verschiedener Ebenen genutzt, und zusammen mit Partnerprojekten, die in LIGA ZAKON-Lösungen integriert sind, beträgt diese Zahl etwa 360.000 verschiedene Spezialisten, darunter fast
LIGA ZAKON ist ein Produkt-IT-Unternehmen – ein ukrainischer Entwickler von Informations- und Analyseprodukten mit 30 Jahren Erfahrung, starker Kompetenz in der Verarbeitung großer Datenmengen und hohen Standards im Kundenservice.
< p>Heute werden die Produktlösungen der IT-Plattform LIGA360 von über 160.000 Benutzern verschiedener Ebenen genutzt, und zusammen mit Partnerprojekten, die in LIGA ZAKON-Lösungen integriert sind, beträgt diese Zahl etwa 360.000 verschiedene Spezialisten, darunter fast alle Exekutiv- und Justizbehörden. p>
Die wichtigste strategische Ausrichtung des Unternehmens besteht darin, in den internationalen Markt einzutreten und Produktwerte der LIGA 360-Plattform für Kunden aus verschiedenen Ländern zu schaffen.
Wir laden einen erfahrenen Leiter ein des digitalen Marketings für unser Team.
Was zu tun ist:
- Digitales Marketing im Unternehmen verwalten;
- Prozesse systematisieren und eine End-to-End-Analyse erstellen;
- eine Prüfung bestehender digitaler Prozesse durchführen
- kurz- und langfristige Entwicklungsstrategien entwickeln, koordinieren und umsetzen und den Strategieumsetzungsprozess organisieren; um die Anzahl der Leads und Verkäufe zu erhöhen
- Inhalte im digitalen Raum verwalten, um die Zielgruppe (eigene und Partnerseiten) anzulocken, aufzuwärmen und zu stabilisieren; li>digitale Aktivitäten entwickeln, planen, umsetzen und analysieren, um die Zielgruppe zu finden und anzusprechen, einschließlich SEO, Content-Produktion, kontextbezogene Werbung, Retargeting, Kampagnen in sozialen Netzwerken und Conversion-Optimierung;
- neue und entwickeln Steigerung der Effektivität der aktuellen sozialen Netzwerke des Unternehmens: LinkedIn, Youtube, Facebook, Instagram (ständige Befüllung und Entwicklung von Kanälen);
- Gewährleistung des Wachstums des organischen Verkehrs und Verbesserung der Website-Leistung;
- Gewinnung neuer Verkehrskanäle und neuer digitaler Tools, Qualitätsanalyse jedes Kanals;
- Entwicklung einer Strategie und Unternehmenspräsentation auf Internetmärkten;
- Überwachung und Analyse des Wettbewerbsumfelds;
- Entwickeln Sie ein jährliches/monatliches Budget.
Unsere Wünsche an den Kandidaten:
- 5+ Jahre erfolgreiche Erfahrung Arbeiten mit B2B-Produkten als Leiter des digitalen Marketings/СМО/Leiter des Marketings;
- Hochschulbildung im Bereich Marketing, Werbung oder verwandten Bereichen;
- Verfügbarkeit erfolgreicher Kreationsfälle und Umsetzung digitaler Produkte;
- hohes Verständnis für Werbeverpackungen (Verkauf von Landing-Page-Texten);
- Content-Verständnis für Online-Marketing-Tools (hohe Kompetenz in E-Mail/Content/Video Marketing und beim Aufbau von Vertriebsimpulsen);
- Erfahrung im effektiven Teammanagement (Aufgabenstellung, Kontrolle, Koordination, Motivation, Entwicklung);
- Erfahrung in der Arbeit mit ausländischen Märkten;
- Englischniveau - B2;
- Erfahrung in der Arbeit mit Analysetools wie Google Analytics;
- Erfahrung in der Lead-Generierung auf Partner- und Bezahlmedienplattformen;
- Kenntnis der Strategie der Lead-Generierung mit voller Kraft;
- die Fähigkeit, einen Zahlenkomplex aufzubauenMarketing, einschließlich Content-Produktion, SEO, kontextbezogene Werbung, Retargeting, Partner-Co-Marketing, Platzierung und Werbung in sozialen Netzwerken;
- strategisches Denken und Fokus auf finanzielle Ergebnisse;
- Führungsqualitäten;
- ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten;
- aktive Lebensposition;
- Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung dafür zu tragen;
- Arbeitsfähigkeit Multitasking-Modus.
Warum es cool ist, bei LIGA ZAKON zu arbeiten:
- ein Produkt-IT-Unternehmen, das sich aktiv weiterentwickelt;
- Möglichkeit, internationale Erfahrungen in einem Team von Fachleuten zu sammeln;
- offizielle Registrierung;
- internes Schulungssystem;
- Remote-Arbeit.< /li>
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