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Leiter Digitales Marketing in LIGA ZAKON

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LIGA ZAKON

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LIGA ZAKON ist ein Produkt-IT-Unternehmen – ein ukrainischer Entwickler von Informations- und Analyseprodukten mit 30 Jahren Erfahrung, starker Kompetenz in der Verarbeitung großer Datenmengen und hohen Standards im Kundenservice.< p>Heute werden die Produktlösungen der IT-Plattform LIGA360 von über 160.000 Benutzern verschiedener Ebenen genutzt, und zusammen mit Partnerprojekten, die in LIGA ZAKON-Lösungen integriert sind, beträgt diese Zahl etwa 360.000 verschiedene Spezialisten, darunter fast

LIGA ZAKON ist ein Produkt-IT-Unternehmen – ein ukrainischer Entwickler von Informations- und Analyseprodukten mit 30 Jahren Erfahrung, starker Kompetenz in der Verarbeitung großer Datenmengen und hohen Standards im Kundenservice.

< p>Heute werden die Produktlösungen der IT-Plattform LIGA360 von über 160.000 Benutzern verschiedener Ebenen genutzt, und zusammen mit Partnerprojekten, die in LIGA ZAKON-Lösungen integriert sind, beträgt diese Zahl etwa 360.000 verschiedene Spezialisten, darunter fast alle Exekutiv- und Justizbehörden. p>

Die wichtigste strategische Ausrichtung des Unternehmens besteht darin, in den internationalen Markt einzutreten und Produktwerte der LIGA 360-Plattform für Kunden aus verschiedenen Ländern zu schaffen.

Wir laden einen erfahrenen Leiter ein des digitalen Marketings für unser Team. 

Was zu tun ist:

  • Digitales Marketing im Unternehmen verwalten;
  • Prozesse systematisieren und eine End-to-End-Analyse erstellen;
  • eine Prüfung bestehender digitaler Prozesse durchführen
  • kurz- und langfristige Entwicklungsstrategien entwickeln, koordinieren und umsetzen und den Strategieumsetzungsprozess organisieren; um die Anzahl der Leads und Verkäufe zu erhöhen
  • Inhalte im digitalen Raum verwalten, um die Zielgruppe (eigene und Partnerseiten) anzulocken, aufzuwärmen und zu stabilisieren; li>digitale Aktivitäten entwickeln, planen, umsetzen und analysieren, um die Zielgruppe zu finden und anzusprechen, einschließlich SEO, Content-Produktion, kontextbezogene Werbung, Retargeting, Kampagnen in sozialen Netzwerken und Conversion-Optimierung;
  • neue und entwickeln Steigerung der Effektivität der aktuellen sozialen Netzwerke des Unternehmens: LinkedIn, Youtube, Facebook, Instagram (ständige Befüllung und Entwicklung von Kanälen);
  • Sorgen für das Wachstum des organischen Traffics und verbessern die Leistung der Website; Gewinnung neuer Verkehrskanäle und neuer digitaler Tools, Qualitätsanalyse jedes Kanals
  • Entwicklung einer Strategie und Präsentation des Unternehmens auf Internetmärkten;
  • Überwachung und Analyse des Wettbewerbsumfelds;
  • Entwickeln Sie ein jährliches/monatliches Budget.

Unsere Wünsche an den Kandidaten:

  • 5+ Jahre erfolgreiche Erfahrung in der Arbeit mit B2B-Produkten als Leiter des digitalen Marketings/СМО/Leiter des Marketings;
  • Hochschulbildung im Bereich Marketing, Werbung oder verwandten Bereichen;
  • Verfügbarkeit erfolgreicher Fälle von Erstellung und Umsetzung digitaler Produkte;
  • hohes Verständnis für Werbeverpackungen (Verkauf von Landing-Page-Texten);
  • Content-Verständnis für Online-Marketing-Tools (hohe Kompetenz im Bereich E-Mail/Content /Videomarketing und beim Aufbau von Verkaufsimpulsen);
  • Erfahrung im effektiven Teammanagement (Aufgabenstellung, Kontrolle, Koordination, Motivation, Entwicklung);
  • Erfahrung in der Arbeit mit ausländischen Märkten;< /li>
  • Englischniveau – B2;
  • Erfahrung in der Arbeit mit Analysetools wie Google Analytics;
  • Erfahrung in der Lead-Generierung auf Partner- und Bezahlmedienplattformen;
  • Kenntnis der Strategie der Lead-Generierung mit voller Kraft;
  • die Fähigkeit, einen Zahlenkomplex aufzubauenMarketing, einschließlich Content-Produktion, SEO, kontextbezogene Werbung, Retargeting, Partner-Co-Marketing, Platzierung und Werbung in sozialen Netzwerken;
  • strategisches Denken und Fokus auf finanzielle Ergebnisse;
  • Führungsqualitäten;
  • ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten;
  • aktive Lebensposition;
  • Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung dafür zu tragen;
  • Arbeitsfähigkeit Multitasking-Modus.

Warum es cool ist, bei LIGA ZAKON zu arbeiten:

  • ein Produkt-IT-Unternehmen, das sich aktiv weiterentwickelt;
  • Möglichkeit, internationale Erfahrung in einem Team von Fachleuten zu sammeln;
  • offizielle Registrierung;
  • internes Schulungssystem;
  • Remote-Arbeit.< /li>
< p>Interessiert an der Stelle? Senden Sie Ihren Lebenslauf!

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