Leiter des CEO-Büros in ALLSTARSIT

Hauptfunktionen: Der Job wird eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung des CEO spielen, indem er ein breites Spektrum an Aufgaben verwaltet und ausführt. Diese Position ist von entscheidender Bedeutung, um unternehmensweite Initiativen voranzutreiben und die strategische Agenda in umsetzbare Programme, Projekte und Prozesse umzusetzen. Mission: Sie steigern die Effektivität und Effizienz des Führungsteams, insbesondere des CEO, indem Sie strategische Unterstützung leisten und wichtige Initiativen verwalten und sorgen für eine reibungslose interne Kommunikation und Koordination. Ihre Rolle umfasst Beratungs-, Verwaltungs- und Managementaufgaben, die darauf abzielen, die strategischen Ziele der Organisation mit der operativen Umsetzung in Einklang zu bringen. Verantwortlichkeiten: Unterstützen Sie den CEO bei der Verwaltung täglicher Aufgaben, der Priorisierung von Verantwortlichkeiten und dem Treffen fundierter Entscheidungen. Beaufsichtigen Sie die täglichen Abläufe des Unternehmens. Stellen Sie sicher, dass alle Aktivitäten mit der strategischen Vision des CEO übereinstimmen. Fungieren Sie als primäre Verbindung zwischen dem CEO und dem Führungsteam und sorgen Sie für eine klare und konsistente Kommunikation. Koordinieren Sie abteilungsübergreifende Projekte und Initiativen und stellen Sie die Übereinstimmung mit den strategischen Zielen des Unternehmens sicher. Entwerfen und überprüfen Sie die Kommunikation , Präsentationen und Berichte im Namen des CEO. Identifizieren Sie betriebliche Herausforderungen und arbeiten Sie mit dem CEO und dem Managementteam zusammen, um effektive Lösungen zu entwickeln. Unterstützen Sie den CEO bei wichtigen Entscheidungen, indem Sie datengesteuerte Erkenntnisse und Analysen bereitstellen. Krisensituationen verwalten und entwickeln Notfallpläne zur Sicherstellung der Geschäftskontinuität.Anforderungen:Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsprozesse aufzubauen, zu optimieren und zu automatisieren.Ausgeprägte Erfahrung in Teammanagement, effektiver Einstellung und Personalentwicklung.Nachgewiesener Erfolg bei der Entwicklung und Umsetzung von Skalierungsstrategien.Erfahrung in der Entwicklung und Verfolgung verknüpfter KPIs zur Verwirklichung strategischer Ziele. Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, die Unternehmenskultur zu beeinflussen und Informationssysteme zu implementieren. Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und der Führung komplexer Projekte zum erfolgreichen Abschluss. Hervorragende Kommunikations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Не застосовується Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Geschäftsberatung, Beratung und Beratung Galuzi Die Agentur hat sich mit der Rekrutierung und der Autorenberatung befasst