Leiter Geschäftsentwicklung in EvoPlay

Verantwortlichkeiten:

Entwicklung und Umsetzung einer Geschäftsentwicklungsstrategie.
Identifizierung von Zielmärkten und neuen Möglichkeiten für Produktwachstum.
Analyse von Markttrends und Wettbewerbsumfeld.
Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit wichtigen Kunden und Partnern < br/>Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit Anbietern und anderen Gegenparteien.
Interaktion mit der Rechtsabteilung.
Arbeit an Kostenoptimierung und Steigerung der Produktrentabilität.
Identifizierung neuer Technologien und Trends im iGaming Nische.
Teilnahme an Ausstellungen und Konferenzen.
Aufbau und Leitung eines Geschäftsentwicklungsteams.

Anforderungen an den Kandidaten:

Erfahrung in einer ähnlichen Position im iGaming-Bereich seit mindestens 2 Jahren.
Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
Vertiefte Kenntnisse in der iGaming-Markt und aktuelle Branchentrends.
Fähigkeiten für die Erstellung von Präsentationen.
Erfahrung in der Durchführung von Wettbewerbsrecherchen.
Kenntnisse in Englisch auf einem Niveau, das nicht niedriger als Upper-Intermediate (B2) ist.

Wir bieten:

Konkurrenzfähiges Gehalt.
Krankenversicherung.
Ein Team der besten Spezialisten auf ihrem Gebiet, kontinuierliche Weiterentwicklung.
Flexibler Zeitplan (von 8 bis 11, 8 Stunden/ Tag).
Möglichkeit, Krankheitstage zu nehmen, Urlaub zu nehmen.
L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager.
Rotationsprogramm.
Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen.
Stabile Zahlungen.
Gruppengespräche und Einzelsitzungen mit einem Psychologen.

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