Yasno ist eine Marke, unter der eine Gruppe von Unternehmen im Bereich Strom, Gas, Energieeffizienzlösungen und Elektrofahrzeuge tätig ist. Wir bieten Dienstleistungen für 3,5 Millionen ukrainische Familien und 80.000 juristische Mandanten an. Drei Unternehmen der Marke Yasno haben dreimal das Rating der ukrainischen Stromlieferanten übertroffen, die vom DIXI Group Analytical Center im Rahmen des USAID -Projekts zusammengestellt wurden. Wir suchen nach einem Leiter von Strom und Erdgasverkauf (B
Yasno ist eine Marke, unter der eine Gruppe von Unternehmen im Bereich Strom, Gas, Energieeffizienzlösungen und Elektrofahrzeuge tätig ist. Wir bieten Dienstleistungen für 3,5 Millionen ukrainische Familien und 80.000 juristische Mandanten an. Drei Unternehmen der Marke Yasno haben dreimal das Rating der ukrainischen Stromlieferanten übertroffen, die vom DIXI Group Analytical Center im Rahmen des USAID -Projekts zusammengestellt wurden. Wir suchen nach einem Leiter von Strom und Erdgasverkauf (B2B) Sie sind unsere Kandidat, wenn Sie Erfahrung in der Havemanagement -Erfahrung von 5 Jahren oder mehr; erfolgreiche Erfahrung im regionalen Verkauf im B2B Eigentümer; Verkaufstrichterkenntnisse; ist ein selbstbewusster PC -Benutzer: MS Office; Sie haben eine aktive Lebensposition und sind gesellig. Es ist ein Vorteil für den Verkauf von Strom- und Erdgasversorgungsdiensten, die Ihren eigenen Kundenbasis in CRM und automatisierte Systemstogether mit Ihnen veranlassen. Wir werden die folgenden Aufgaben des aktiven Umsatzes von Strom- und Erdgasversorgungsdiensten für neue und bestehende Kunden lösen Ukraine; Expansion und Entwicklung des Kundenstamms in den angegebenen Regionen; Aufbau von Beziehungen zu Eigentümern und Managern bestehender und potenzieller Kunden in großen und mittleren Geschäftssegmente, Füllung, Wartung und Analyse des Verkaufstrichters, Überwachung der Umsetzung der Effizienzstandards nach Managern .Was wartet das Youa-Team von Fachleuten; interessante Projekte; berufliche Entwicklung; Karrierewachstumschancen; nützliche Schulungen und Teambuilding-Aktivitäten; psychologische Unterstützung; Geschenke für die Dekoration und anlässlich der Anlässe bedeutende Ereignisse (Feiertage, Geburt eines Kindes usw.); Danke an Wertschätzungsprogramm mit der Möglichkeit, einen coolen Merch zu erhalten, und natürlich: offizielle Beschäftigung, wettbewerbsfähige Bezahlung (immer rechtzeitig und transparente Entschädigung), monatlicher Bonus, Krankenversicherung, Krankenversicherung Wenn Ihre Erfahrung relevant ist, werden wir Sie kontaktieren.
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