Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „NOVA“) schreibt einen Wettbewerb für die Position „Leiter der Marketinganalyse“ aus Tätigkeit"
Anforderungen:
- Hochschulbildung
- 3 Jahre Berufserfahrung in eine ähnliche Position, in Führungspositionen - ab dem 1. Jahr
- Kenntnis der Prinzipien der Arbeit mit DWH
- sichere Beherrschung von SQL, Python, Power BI, Tableau
< li>Erfahrung in der Arbeit mit den Cloud-Plattformen AWS, Google Cloud- Erfahrung in der Arbeit mit großen Datenmengen, Datenverarbeitungsfähigkeiten
- Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten
< li>Fähigkeit, mit BI-Systemen zu arbeiten- Fähigkeit, analytische Aufgaben basierend auf Geschäftsanforderungen zu formulieren
Hauptaufgaben:< /strong>
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Bereitstellung von Analysen großer Datenmengen, um Trends zu erkennen und Erkenntnisse im Bereich der User Experience-Forschung zu gewinnenArbeiten mit Cloud-Diensten und DWH-Tools, um optimale Ergebnisse zu gewährleisten Datenspeicherung und -zugriff< li>Organisation der Zusammenarbeit mit technischen Teams zur Verbesserung der Datenerfassungs- und Analyseprozesse. Steuerung der Erstellung von Analysetabellen, Berichten und analytischen Präsentationen auf Basis der Ergebnisse von Kundenbefragungen
Steuerung der Argumentation des Kriterienkatalogs zur KundensegmentierungSicherstellung der Erstellung und Gestaltung von Kundenstämmen für verschiedene MarketingkampagnenLeitung eines Analystenteams, Festlegung technischer Aufgaben und Überwachung ihrer AusführungSicherstellung der Entwicklung und Implementierung automatisierter Berichte und Analyselösungen< li>Kontrolle der Konfiguration und Optimierung von Dashboards für verschiedene Marketingkampagnen.
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Wir bieten:
- Arbeit in einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment
- offizielle Anstellung
- günstige Arbeitszeiten von 9:00 bis 18:00 Uhr, Freitag bis 16:45 Uhr< /li>
- Mitarbeiterbuchung
- Möglichkeit, in einem hybriden Format zu arbeiten
- Sorgen Sie für Ihre geistige und körperliche Gesundheit (Krankenversicherung, psychologische Beratung, betriebliche Sportgemeinschaften)
- Lernen und Entwickeln (Englischkurse, Kurse und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung)
- Jährliche Gehaltsüberprüfungen, Bezahlung nach eigener Leistung
- Treffen mit berühmten Rednern im Corporate Club< /li>
- Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter
- Möglichkeit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie)