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Hardware-Logik-Designer in INFUSE

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UNSER EINSTELLUNGSPROZESS: Wir prüfen Ihre Bewerbung anhand unserer Stellenanforderungen. Wir setzen in dieser Phase keine maschinellen Lerntechnologien ein, da wir der Meinung sind, dass jeder Mensch die Aufmerksamkeit eines anderen Menschen verdient. Wir glauben nicht, dass Maschinen Ihre Bewerbung so bewerten können wie unsere erfahrenen Recruiting-Profis – jeder Mensch ist einzigartig. Wir versprechen, Ihre Bewerbung einer fairen und detaillierten Bewertung zu unterziehen. Möglicherweise lad
UNSER EINSTELLUNGSPROZESS: Wir prüfen Ihre Bewerbung anhand unserer Stellenanforderungen. Wir setzen in dieser Phase keine maschinellen Lerntechnologien ein, da wir der Meinung sind, dass jeder Mensch die Aufmerksamkeit eines anderen Menschen verdient. Wir glauben nicht, dass Maschinen Ihre Bewerbung so bewerten können wie unsere erfahrenen Recruiting-Profis – jeder Mensch ist einzigartig. Wir versprechen, Ihre Bewerbung einer fairen und detaillierten Bewertung zu unterziehen. Möglicherweise laden wir Sie dann ein, ein Videointerview zur Prüfung durch den Personalmanager einzureichen. Auf dieses Videointerview folgt häufig ein Test oder ein kurzes Projekt, mit dem wir feststellen können, ob Sie gut in das Team passen. An dieser Stelle laden wir Sie zu einem Interview mit unserem Personalmanager und/oder dem Interviewteam ein. Bitte beachten Sie: Wir führen keine Vorstellungsgespräche per SMS, Telegram usw. durch und stellen niemals jemanden in unsere Organisation ein, ohne Sie persönlich (oder über Zoom) kennengelernt zu haben. Sie werden zu einem Live-Meeting oder Zoom eingeladen, wo Sie unser INFUSE-Team treffen. Von da an ist es Zeit für die Entscheidung! Wenn Sie immer noch begeistert sind, INFUSE beizutreten, und wir Sie genauso mögen, werden wir ein Gespräch über Ihr Angebot führen. Wir machen keine Angebote, ohne Ihnen die Möglichkeit zu geben, live mit uns zu sprechen. Schließlich betrachten wir unsere Teammitglieder als unsere Familie und möchten, dass Sie sich wohl und willkommen fühlen. FortifyIQ ist ein spannendes Start-up-Unternehmen für Cybersicherheit mit Sitz in den USA, das vor 4 Jahren von einem erfolgreichen Unternehmer gegründet wurde. Das FortifyIQ-Team verfügt über umfangreiche Kenntnisse in der Software- und Hardwareentwicklung, kryptografischen Algorithmen, Halbleitern und modernsten Hardware-Hacking-Methoden. Bei FortifyIQ ist es unsere Mission, maximale Sicherheit gegen Seitenkanalangriffe im gesamten Computerspektrum zu fördern. Wir erreichen dies, indem wir Pre-Silicon-Evaluierungstools anbieten, die zum Testen von Hardwaredesigns gegen differenzielle Leistungsanalyse- und Fault-Injection-Angriffe entwickelt wurden, und indem wir IP-Kerne bereitstellen, die gegen Seitenkanalangriffe resistent sind. Wir bieten eine Suite von Softwaretools für Chipdesigner und Systemintegratoren. So können sie ICs auswählen und ihre eigenen kryptografischen IP-Kerne entwickeln, die gegen Seitenkanalangriffe resistent sind – und das alles, ohne Chips in Silizium oder als FPGAs herstellen zu müssen. Und jetzt sind wir auf der Suche nach einem HW-Logikdesigner für unser Team ! Voraussetzungen:BSc. in Elektrotechnik von einer renommierten Universität. Absolvent mit Auszeichnung. 4–5 Jahre praktische Erfahrung in Logikdesign, Mikroarchitektur und RTL-Codierung in Verilog. Erfahrung mit VCS, Verdi und Spyglass – oder ähnlichen Tools. Vertrautheit mit ASIC-Design- und/oder Verifizierungsmethoden. Fähigkeit, detaillierte, klare Mikroarchitektur- und Verifizierungsberichte zu schreiben. Vertrautheit mit CAD für ASIC-Design (Synopsys oder Cadence). Vertrautheit mit der formalen Verifizierung zwischen RTL und Netlist. Vertrautheit mit moderner Kryptographie. Aufgaben: Als Mitglied von FortifyIQ sind Sie für die komplexe kryptografische IP-Blockentwicklung und die Implementierung von zum Patent angemeldeten DPA-Gegenmaßnahmen im gesamten Front-End-Design verantwortlich – einschließlich Mikroarchitekturspezifikation, RTL-Code-Entwicklung und Verifizierung. Persönliche Fähigkeiten: Innovativ, engagiert, Teamplayer mit eine proaktive Einstellung, selbstlernend, neugierig und motiviert. Was wir Ihnen bietenu: Wettbewerbsfähige Vergütung, basierend auf Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten. Die Zahlungen erfolgen monatlich per Banküberweisung/Payoneer/PayPal, entsprechend den Rechnungen. Remote-Arbeitsmodell. Ihr Arbeitsplan ist Montag bis Freitag, von 10:00 bis 19:00 Uhr EEST (einschließlich einer einstündigen Pause). Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterentwicklung. Kennenlernen moderner Ansätze und Tools zur Lösung von Geschäftsproblemen. Besuchen Sie unsere Website, um mehr über die offenen Stellen, Karrieremöglichkeiten und Gründe für einen Einstieg bei FortifyIQ zu erfahren. https://www.fortifyiq.com/ipcoreshttps://www.fortifyiq.com/ Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Jugend und Informationstechnologie Galuzi Technologie, Informationen und Internet

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