Spezialist für die Reduzierung von Waffengewalt (NTS-Agent) in Humanity and Inclusion / Handicap International

Spezialist für die Reduzierung bewaffneter Gewalt

LAND:Ukraine

BESTELLUNG: Leitender Spezialist für die Reduzierung des Ausmaßes bewaffneter Gewalt

STANDORT:Charkiw

ALLGEMEINE INFORMATIONEN

Humanity & Inclusion verfügt über transparente institutionelle Richtlinien zum „Schutz von Kindern“, „Bekämpfung von Betrug, Bestechung und Korruption“, „Behinderung, Geschlecht und Alter“ sowie „Schutz von Leistungsempfängern vor sexueller Ausbeutung, Mobbing und Belästigung“. Sie sind für alle Mitarbeiter verbindlich, die verpflichtet sind, diese Richtlinien zu respektieren, zu unterstützen und zu fördern sowie den „Verhaltenskodex“ der Organisation zu unterzeichnen. VERANTWORTLICHKEITEN

Der Non-Technical Survey (NTO)-Ausbilder wird sich im Rahmen des umfassenden Ansatzes von HI Ukraine zur Reduzierung bewaffneter Gewalt und humanitärer Minenräumung an der Reaktion beteiligen. Dazu gehören Datenerfassung, nichttechnische Erhebung (NTO), Risikoaufklärung im Zusammenhang mit explosiven Kampfmitteln (EORE) sowie Konfliktschutz und -vorsorge (CPP). HI plant die Umsetzung von Maßnahmen zur Reduzierung des Ausmaßes bewaffneter Konflikte (NTS) in Gebieten, in denen Gemeinden der Bedrohung durch explosive Kampfmittel ausgesetzt sind. Dies geht aus den Ergebnissen der Bedarfsanalyse und den Vorgaben hervor, die das Mine Action Center erhalten hat. 

HI bietet betroffenen Gemeinden und humanitären Akteuren, einschließlich Notfallhelfern und Freiwilligen, Informationen zu explosiven Kampfmitteln und CPP-Sicherheit an. 

-    Mine and Explosive Ordnance Risk Education (EORE) ist eine Intervention, die darauf abzielt, das Verletzungsrisiko durch die Exposition gegenüber ERW zu verringern, indem Frauen, Mädchen, Jungen und Männer für ihre Verwundbarkeiten, gesellschaftlichen Rollen und Bedürfnisse sensibilisiert und Verhaltensänderungen gefördert werden. 

-  NTO ist die Sammlung und Analyse von Daten über das Vorhandensein, die Art und den Standort von BSP in einem bestimmten Gebiet und der Umgebung des BSP-kontaminierten Gebiets ohne den Einsatz technischer Interventionsmittel, um die Orte des Vorhandenseins und Nichtvorhandenseins von BSP effektiver zu bestimmen und den Prozess der Festlegung von Prioritäten und der Entscheidungsfindung zu unterstützenzur Minenräumung des Territoriums durch Bereitstellung relevanter Informationen.

Zu den Hauptaktivitäten gehört die Bereitstellung von Informationen für die Öffentlichkeit über sicheres Verhalten, Aufklärungs- und Aufklärungsaktivitäten sowie der Aufbau von Beziehungen zur Gemeinschaft, das Sammeln von Daten und Feldbesuchen zur Bewertung von Informationen über die Kontamination des BNP-Territoriums und die Berichterstattung über gefährliche Gebiete.  Teamleiter beim Aufbau von Kontakten mit Einzelpersonen, Organisationen und Netzwerken, die die Organisation von EORE/CPP-Sitzungen erleichtern können.

Aufgabe 2. Verbreitung von Nachrichten über EORE und CPP

1. Unterstützen Sie den nichttechnischen Screening-Teamleiter bei der Durchführung von EORE- und CPP-Sitzungen, einschließlich Präsenz-, Online- und Train-the-Trainer-Sitzungen.
2. Führen Sie Einzel-EORE/CPP-Sitzungen für Risikogruppen durch, um Menschen zu motivieren sicherere Verhaltensweisen im Umgang mit der Bedrohung durch Sprengkörper und Beschuss/bewaffnete Angriffe anzunehmen.
3. Anpassung der Ansätze zur Abhaltung von Sitzungen an die Bedürfnisse der Zielgruppe, die Anweisungen des Leiters des nicht-technischen Vermessungsteams und des leitenden Projektspezialisten,
4. Überwachung der Erstellung und Entwicklung von EORE- und CPP-Materialien.
5. Einhaltung von HI-Standardarbeitsanweisungen mit EORE und nationalen Standards.

Aufgabe 3.  Nicht-technische Umfrage (NTO)

1. Unterstützung des Teamleiters für nicht-technische Umfragen bei der Sammlung relevanter Daten für die Kontextanalyse (historische und sozioökonomische Daten, Konfliktgeschichte, verwendete BSPs, Unfälle und ihre Opfer) und Identifizierung von Anzeichen einer Kontamination des BSP-Gebiets während der analytischen Umfrage.
2. Unterstützung der nicht-technischen Umfrage Teamleiter bei der Planung des Einsatzeinsatzes, Gemeindetreffen, Befragungen wichtiger Informanten und Feldbesuchen zur Durchführung von NTO-Aufgaben/Erkundung gefährlicher Gebiete.
3. Umsetzung der NTO-Verfahren gemäßmit aktuellen SOPs und Richtlinien, einschließlich Fallstudien, Fokusgruppen, Interviews mit wichtigen Informanten, Besuchen vor Ort, vorläufiger Kartierung, Ergebnisanalyse, Kennzeichnung und Berichterstattung.  
4. Sammeln von Informationen zur Identifizierung gefährlicher Bereiche während der Feldaktivitäten, Erstellen vorläufiger Karten, Festlegen von Polygonkoordinaten, Verarbeiten von Drohnenbildern usw. gemäß SOP. Nicht-technische Untersuchung auf etwaige Fehlfunktionen.

Aufgabe 4. Überwachung und Bewertung

1. Vor- und Nachtests gemäß SOP durchführen.
2. Daten zu EORE- und CPP-Schulungen sammeln und archivieren, die mit den richtigen Tools durchgeführt wurden (z. B. Survey CTO, Teilnehmerzahllisten, NTO-Berichte und -Formulare).
3. Empfehlungen zum Bedarf zur Verbesserung von EORE- und CPP-Maßnahmen in ihrem Bereich geben der Verantwortung sowie die Übermittlung erhaltener Rückmeldungen von Begünstigten an den Leiter des nichttechnischen Untersuchungsteams.
4. Durchführung analytischer Studien und Konsolidierung von Informationen über Art, Grad und Schwere der Verschmutzungsauswirkungen des BSP-Gebiets, um ein besseres Bewusstsein und eine ordnungsgemäße Priorisierung von NTO-Maßnahmen sicherzustellen.
5. Sammlung und Konsolidierung aller relevanten Informationen für die Berichterstattung über Gefahrengebiete, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, bei Umfragen gewonnene Informationen; Koordinaten, Indikatoren und Messungen, die mit dem GPS-/Kompass-/Entfernungsmessersystem erhalten wurden; vorläufige Karten von Polygonen; mit allen relevanten Karten, Suchaktionen und von Drohnen aufgenommenen Bildern.
6. Einhaltung von Zeitrahmen, Fristen, Qualitätsstandards und SOPs.

Aufgabe 5. Erleichterung der Umsetzung der Mission von HI in der Ukraine

1. Beteiligen Sie sich in Zusammenarbeit mit anderen internen Abteilungen von HI an der Umleitung der betroffenen Bevölkerung sowohl innerhalb der Organisation als auch extern.
2. Nehmen Sie an relevanten Programmsitzungen teil (allgemein). Programmbesprechung, allgemeine Basisbesprechung, EORE/NTO-Teambesprechung).
3. Tragen Sie zur Entwicklung von EORE- und NTO-bezogenen Projekten bei.
4. Halten Sie sich immer an Sicherheits- und Kommunikations-SOPs und informieren Sie den leitenden Projektspezialisten über alle Änderungen im Sicherheitskontext.

 MITARBEITER EIGENSCHAFTEN

Qualifikation:

• Ein Junior-Spezialist/Bachelor-Abschluss im Bereich Bildung, Katastrophenschutz, Sozialarbeit, humanitäre Hilfe, Entwicklung oder einem ähnlichen Bereich.
• EORE.

Erlebnis :

• Zumindest1 Jahr Erfahrung in der Arbeit mit von Konflikten betroffenen Gemeinschaften.
• Erfahrung in der Durchführung von Präsentationen und Schulungen, vorzugsweise zu den Themen Risikoerziehung und sicheres Verhalten in Konflikt- und Notfallsituationen.
• Erfahrung in der Datenanalyse, der Durchführung analytischer Studien und dem Sammeln von Informationen in Form von Umfragen, Interviews, Fokusgruppen
• Erfahrung in lokalen/internationalen Nichtregierungsorganisationen oder der Durchführung von Schulungen mit EORE und NTO sind von Vorteil.

Fähigkeiten:

• Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache (obligatorisch!).
• Selbstständige Beherrschung grundlegender Funktionen: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Outlook, Betriebssystem;

• Verfügbarkeit von Grundkenntnissen auf Aufklärung der Bevölkerung über BSP-Risiken;

• Fähigkeit, mit vertraulichen und sensiblen Informationen zu arbeiten. 

• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten. 

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.  

  Team
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
• Sensibilität gegenüber Menschen, die von bewaffneten Konflikten betroffen sind
• Stressresistenz

ARBEITSBEDINGUNGEN

Arbeitsvertrag (gemäß ukrainischer Gesetzgebung)

Art des Beschäftigungsverhältnisses:

Leistungen:

Individuelle psychologische Beratung für HI-Mitarbeiter
• Angemessene Unterstützungsmaßnahmen für eine Person mit Behinderung (falls erforderlich)
• Weitere gesetzliche und personalpolitische Leistungen 

Alle interessierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder anderen Merkmalen, werden aufgefordert, sich für die Stelle zu bewerben.

Wenn Sie eine Behinderung haben und besondere Vorkehrungen benötigen, um Sie während des Vorstellungsgesprächs zu unterstützen, teilen Sie uns bitte die erforderlichen Details mit.

So bewerben Sie sich

Bitte beachten Sie, dass die Vorstellungsgespräche fortlaufend stattfinden, bis freie Stellen besetzt sind. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.

Mit der Übermittlung eines Lebenslaufs stimmt der Bewerber der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine).