GS „Ukrainisches Netzwerk für Kinderrechte“ sucht einen Projektmanager für die Entwicklung von Mentoring für Kinder und Jugendliche in Ukrayinska Merezha za prava ditini, GS

Das Ukrainische Netzwerk für Kinderrechte (im Folgenden: UMPD) wurde gegründet, um die Bemühungen zu konsolidieren und die Koordinierung zwischen zivilgesellschaftlichen Organisationen in der Ukraine und deren Einfluss auf die staatliche Politik im Bereich der Gewährleistung der Kinderrechte zu verbessern.

Ukrainisches Netzwerk für Kinderrechte“ im Rahmen des Projekts „Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit Erfahrung in alternativen Bereichen“. Betreuungsformen“sucht eine/n Manager/in für die Entwicklung des Mentorings für Kinder und Jugendliche.

Aufgabe: Entwicklung des Mentorings für Kinder und Jugendliche in der Ukraine, insbesondere für solche, die sich in institutioneller Betreuung befinden/waren.

Hauptaufgaben:

• Befürwortung/Popularisierung von Mentoring für Kinder und Jugendliche; 
• Entwicklung von Strategien und Plänen für die wirksame Umsetzung von Mentoring im Umfeld der institutionellen Betreuung, der Familienbildung und bei Absolventen;
• Planung, Umsetzung und Überwachung verschiedener Mentoring-Programme und -Projekte für Kinder und Jugendliche;
• systematische Überwachung und Bewertung der Entwicklung von Mentoring, Erstellung von Berichten und Empfehlungen;
• Organisation und Koordination von Schulungen, Seminaren und anderen Entwicklungsaktivitäten Mentoring;
• Koordinierung von Änderungen und Entwicklung von Gesetzen, Standards und Vorschriften zum Mentoring;
• Sicherstellung eines hohen Kommunikationsniveaus mit Teilnehmern von Programmen und Projekten;
• Management von Mentoring-Fällen (Unterstützung von Mentorkandidaten, Mentoren);
• Entwicklung methodischer Empfehlungen und beratende Unterstützung des Projektteams bei der Umsetzung von Mentoring;
• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Regierungsbehörden, gemeinnützigen Organisationen und anderen interessierten Parteien.

Anforderungen an den Kandidaten:

• Erfahrung in der Arbeit mit sozialen Projekten/Programmen für Kinder und Jugendliche;
• Kenntnisse der Prinzipien und Methoden des Mentorings;
• Ausbildung im Bereich der Sozialen Arbeit, Psychologie, Soziologie oder verwandten Bereichen;
• Neigung zur Interessenvertretung und Interesse an der Unterstützung der Rechte und Interessen von Kindern;
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Organisationen, staatlichen Strukturen oder gemeinnützigen Fonds wird ein sein Vorteil;
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern/Absolventen institutioneller Betreuungseinrichtungen (Waisenhäuser, Internate) ist von Vorteil;
• Erfahrung in der Arbeit mit Projektinitiativen, bei denen die Zielgruppe Kinder/Jugendliche sind, die in Heimen aufwachsen oder aufgewachsen sind; Kinder/Jugendliche, die sich in schwierigen Lebensumständen befinden, sind von Vorteil.
• (Englisch ist ebenfalls von Vorteil).

Wastun müssen?

Arbeitsbedingungen:

• Vollbeschäftigung;
• UMPD schließt einen Vertrag über die Erbringung von Dienstleistungen mit einem Einzelunternehmer der 3. Gruppe ab;
• Online arbeiten, Geschäftsreisen innerhalb Ukraine;
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. 

Wenn Sie bereit sind, unserem Team beizutreten, senden Sie bitte:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• ein ausgefülltes Wettbewerbsangebot (Datei ist angehängt) 

mit dem Betreff „Projektmanager für die Entwicklung von Mentoring für Kinder und Jugendliche_Nachname“

bis zum 31. März 2026an die E-Mail-Adresse [email protected]

UMPD berücksichtigt nur vollständige Bewerbungen und kontaktiert nur Kandidaten aus der zu einem Vorstellungsgespräch eingeladenen Liste.

UMPD kann Bewerbungen vor Ablauf der Bekanntgabefrist berücksichtigen, Daher werden interessierte Kandidaten gebeten, vorab ein Motivationsschreiben und einen Lebenslauf einzureichen.

UMPD hält sich an seine Arbeitsrichtlinien der absoluten Intoleranz gegenüber jeglichen Erscheinungsformen sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Geschlechterdiskriminierung gegenüber jeder Person. Der Kandidat muss sein Verständnis und seine Zustimmung zur Einhaltung der Richtlinien während des Arbeitsprozesses bestätigen.