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Wachstumsmarketing-Manager in Serverless Team

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Serverless Team

Serverless Team

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1 Jahr
Kiew
Intermediate
Fernarbeit

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Serverless Team ist ein junges ukrainisches Unternehmen mit einem Büro in Lissabon. Wir sind eine Outsource + Outstaffing-Digitalagentur und entwickeln unsere digitalen Produkte. Eines davon ist getmany.io.Unsere Grundwerte sind Positivismus, Memes und gesunder Menschenverstand. Wir sind immer offen für neue Möglichkeiten bei der Arbeit und kümmern uns umeinander.Wir suchen einen talentierten Vermarkter, der mit unserem Produkt Getmany arbeitet - ist ein KI-basiertes Tool zum automatisierten Bie

Serverless Team ist ein junges ukrainisches Unternehmen mit einem Büro in Lissabon. Wir sind eine Outsource + Outstaffing-Digitalagentur und entwickeln unsere digitalen Produkte. Eines davon ist getmany.io.

Unsere Grundwerte sind Positivismus, Memes und gesunder Menschenverstand. Wir sind immer offen für neue Möglichkeiten bei der Arbeit und kümmern uns umeinander.

Wir suchen einen talentierten Vermarkter, der mit unserem Produkt Getmany arbeitet - ist ein KI-basiertes Tool zum automatisierten Bieten und Erstellen personalisierter Angebote auf Upwork.
Sie werden nicht nur der Marketingtreiber für unser Produkt sein, sondern haben auch die Möglichkeit, Ihre Ideen mit einem umzusetzen leistungsstarkes Team.

Mehr über Erwartungen und Verantwortlichkeiten:

  • 2+ Jahre Erfahrung in der Benutzerakquise / Performance-Marketing;
  • Erfahrung in der Arbeit mit dem B2B-Markt;
  • starkes kritisches Denken und datengesteuerter Ansatz;
  • Sie gehen Probleme mit kreativem Denken an und sind bereit für Ungewöhnliches Lösungen;
  • vertraut mit Marketingkennzahlen – CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV, CAC, Churn, Retentionund Beziehungen mit den Finanzergebnissen der Unternehmen;
  • verstehen, wie Vertrieb funktioniert;
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  • Sie verfügen über großartige Soft Skills, um in einem großen Team zu arbeiten.

< br/>Was wir Ihnen bieten: Möglichkeit, Ihr Potenzial auszuschöpfen, ein cooles Büro im Zentrum von Lissabon, Gehaltsüberprüfung alle 6 Monate, Beschäftigung im Rahmen des FOP und Hilfe bei Steuern in Portugal und der Ukraine.< /p>


Wir haben ein Bonussystem! Wir zahlen für Massagen, Psychotherapeuten, Saal, Kurse.


Etappen, die auf Sie warten:
1. Einführungsgespräch mit der Personalabteilung
2. Interview mit dem CEO des Unternehmens
3. Angebot


Wenn Sie auf unsere Stelle antworten, schreiben Sie bitte über Ihre Erfahrungen und warum wir ChatGPT nicht verwenden, oder über ein typisches Anschreiben. Wir warten auf Ihre Individualität und Einzigartigkeit!

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