GRC-Leiter (mit Sitz in Bangkok, Umzug möglich) in Agoda

Über AgodaAgoda ist eine Online-Reisebuchungsplattform für Unterkünfte, Flüge und mehr. Wir entwickeln und implementieren modernste Technologie, die Reisende mit einem globalen Netzwerk von 4,7 Millionen Hotels und Ferienunterkünften weltweit sowie Flügen, Aktivitäten und mehr verbindet. Mit Sitz in Asien und Teil von Booking Holdings fördern unsere über 7.100 Mitarbeiter mit mehr als 95 Nationalitäten in 27 Märkten ein Arbeitsumfeld voller Vielfalt, Kreativität und Zusammenarbeit. Wir schaffen Innovationen durch eine Kultur des Experimentierens und der Eigenverantwortung und verbessern so die Möglichkeit für unsere Kunden, die Welt zu erleben. Unser Ziel – die Welt durch Reisen verbinden Wir glauben, dass Reisen den Menschen ermöglicht, mehr von der wunderbaren Welt, in der wir leben, zu genießen, zu lernen und zu erleben. Es bringt Menschen und Kulturen näher zusammen und fördert Empathie, Verständnis und Glück Ein vielfältiges Team aus der ganzen Welt, vereint durch die Leidenschaft, etwas zu bewirken. Durch die Nutzung unserer innovativen Technologien und starken Partnerschaften möchten wir das Reisen für alle einfach und lohnenswert machen. Lernen Sie unser Team kennen: Die Sicherheitsabteilung überwacht Sicherheit, Governance, Risikomanagement und Compliance sowie Sicherheitsabläufe für alle Agoda-Mitarbeiter. Um die Sicherheit und den Schutz von Agoda zu gewährleisten, achten wir darauf, dass es keine Sicherheitsverletzungen oder Sicherheitslücken gibt, die unser Unternehmen oder unsere Mitarbeiter gefährden. Angesichts der Tatsache, dass sich das Sicherheitsökosystem mit enormer Geschwindigkeit weiterentwickelt, sind wir gerne frühzeitige Anwender neuer Technologien und Produkte. Dies wäre eine große Herausforderung für diejenigen, die mit der besten Technologie in einem dynamischen und fortschrittlichen Umfeld arbeiten möchten. Die Gelegenheit: Wir suchen einen engagierten Fachmann mit Erfahrung in GRC (Governance, Risikomanagement und Compliance). Der ideale Kandidat wird mit internen Stakeholdern und externen Prüfern zusammenarbeiten, um Informationssicherheits- und Compliance-Risiken zu verwalten. Auch wenn Erfahrung in verschiedenen leitenden Prüfungsfunktionen berücksichtigt wird, bevorzugen wir vor allem Fachwissen in der Leitung von PCI-, SOC2- und Cloud-Sicherheitsprüfungen. In dieser Rolle widmen Sie 20–35 % Ihrer Zeit der Geschäftskontinuität, während der Rest den GRC-Domänen an Ihrem effektivsten Arbeitsplatz gewidmet ist. Die Rolle erfordert einen unabhängigen, proaktiven Denker, ein starkes Stakeholder-Management und ein natürliches Team Spieler. Diese Position steht sowohl lokalen als auch internationalen Kandidaten offen. Für geeignete Kandidaten steht Umzugsunterstützung zur Verfügung, um einen reibungslosen Übergang zum Arbeiten und Leben in Bangkok zu gewährleisten. In dieser Rolle haben Sie folgende Aufgaben: Leitet, besitzt und treibt Projekte und Audits voran und proaktive Initiativen mit minimaler Aufsicht, die eine erfolgreiche Umsetzung vom Konzept bis zur Fertigstellung gewährleisten und gleichzeitig interne und externe Standards und Vorschriften einhalten. Umfangreiche Erfahrung und Fachwissen bei gleichzeitiger kontinuierlicher Verbesserung von Risiko-, Compliance- und Belastbarkeitsstrategien, Roadmaps und Ausrichtung auf Branchen-Frameworks. PCI DSS, SOC2, BCP usw. Leitet und managt komplexe IT-Sicherheitsprojekte, stellt eine klare Kommunikation zur Verwirklichung der beabsichtigten Vision sicher und leitet große plattform- und funktionsübergreifende Initiativen. Diese Position erfordert einen ausgewiesenen Fachexperten mit nachgewiesener Kompetenz in der PlPlanung, Entwicklung, Programmausführung, Wartung und Tests von GRC-Funktionen, einschließlich Geschäftskontinuität. Verfolgen und gewährleisten Sie eine angemessene und zeitnahe Lösung aller Prüfungs- und Risikobewertungsergebnisse oder Probleme im Zusammenhang mit der Informationssicherheit und verpassen Sie keine Frist. Kommunizieren Sie proaktiv und effektiv etwaige Lücken oder Verbesserungen Intern und extern, durch schriftliche und mündliche Kommunikation. Beeinflusst das Team und die Kollegenteams positiv, indem es Fortschritte proaktiv vorantreibt. Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein: Erfahrung in der Arbeit mit Risikoanalysen in den Bereichen IT-Bedrohung, Schwachstelle, Geschäftskontinuität und Risikobewertung sowie nationale und internationale Vorschriften Konformitäten und Frameworks wie NIST Cyber ​​Security Framework, ISO, PCI DSS, DSGVO usw. Fundierte Kenntnisse der Risikopraktiken des IT-Sicherheitsmanagements. Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich wie Betriebswirtschaft, Computerinformationssysteme, Informatik, Informationssystemmanagement oder gleichwertiger Fachmann Erfahrung: 5–7 Jahre Berufserfahrung in einer Technologiefunktion, vorzugsweise im Sicherheitsbereich. Ausgeprägtes Verständnis internationaler Informationssicherheitsstandards. Die Fähigkeit, an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten und widersprüchliche Anforderungen auszugleichen. Angenehmes Analysieren betrieblicher und technischer Daten, Arbeiten unter Druck und Einhaltung von Fristen. Unabhängige Eigeninitiative, Problemlösungsmentalität, Teamplayer und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu erledigen. Starke Kommunikation, einschließlich Präsentationsfähigkeiten, die in der Lage sind, komplexe Konzepte einer Vielzahl von Zielgruppen zu vermitteln. Starke Projektmanagementfähigkeiten. Die Flexibilität, schnelle Entscheidungen zu treffen, wenn sich Katastrophen ändern und entwickeln. Es ist großartig, wenn Sie über Folgendes verfügen: Erfahrung in der Leitung globaler Projekte an verschiedenen Standorten. Einzelpersonen müssen über IT-bezogene Erfahrung verfügen, um jede der vier Kompetenzen zu demonstrieren Nachfolgend sind aufgeführt: Liebe zum Detail – Ist bei der Ausführung der Arbeit gründlich und achtet gewissenhaft auf Details. Stakeholder-Management – ​​Arbeitet mit Kunden und Führungskräften. Mündliche Kommunikation – Vermittelt Informationen effektiv an Einzelpersonen oder Gruppen. Problemlösung – Identifiziert Probleme; bestimmt die Genauigkeit und Relevanz der Informationen. Für den Fall, dass Sie lieber nach Bangkok, Thailand, umziehen möchten, wird ein Umzugspaket bereitgestellt. Unsere Vorteile sind…Hybrides ArbeitsmodellWFH-Einrichtungszuschuss30 Tage Fernarbeit von überall auf der Welt jedes JahrMitarbeiterrabatt für Unterkunft weltweitGlobales Team mit mehr als 90 Nationalitäten40+ Büros und mehr als 25 LändernJährliche CSR/freiwillige AuszeitBenevity-Abonnement für MitarbeiterspendenMöglichkeiten zur Freiwilligenarbeit weltweitKostenloses Headspace-AbonnementKostenlose Odilo- und Udemy-AbonnementsZugang zum Employee Assistance Program (Drittanbieter für persönliche und betriebliche Unterstützung)Erweiterter ElternurlaubLebens-, TPD- und Unfallversicherung#sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland # Philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #peking #shenzhen #prag #brünn #ostrava #kairo #alexandria #giza #estland #paris #berlin #munich #hamburg # stuttgart #köln #frankfurt #düsseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hannover #nürnberg #athen #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #jerusalem #mailand #rom #venedig #florenz #neapel #turin #palermo #bologna #tokio #osaka #yokohama # Nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warschau #krakau #bukarest #doha #alrayyan #moskau #sanktpetersburg #riad #jeddah #mekka #medina #singapur #kapstadt #johannesburg #seoul #barcelona # Madrid #Stockholm #Zürich #Taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiew #hcmc #hanoi #amsterdam #bukarest #lodz #wroclaw #poznan #kattowitz # rio #salvador #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #newdelhi #Pune #Hyderabad #Bangalore #Mumbai #Bengaluru #Chennai #Kolkata #Lucknow #IT #4 Arbeitgeber mit Chancengleichheit Bei Agoda sind wir stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das von Menschen repräsentiert wird mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Ausrichtungen. Wir legen großen Wert darauf, vielfältige Talente anzuziehen und ein integratives Umfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit und Innovation fördert. Die Beschäftigung bei Agoda basiert ausschließlich auf den Verdiensten und Qualifikationen einer Person. Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Staatsbürgerschaft, Veteranen- oder Militärstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.Wir Wir bewahren Ihre Bewerbung auf, damit wir Sie bei künftigen Stellenangeboten berücksichtigen können. Sie können jederzeit die Löschung Ihrer Daten aus der Akte beantragen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. An alle Personalvermittlungsagenturen: Agoda akzeptiert keine Lebensläufe von Dritten. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unseren Job-Alias, an Agoda-Mitarbeiter oder an einen anderen Unternehmensstandort. Agoda ist nicht für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Lebensläufen verantwortlich. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Ja Galuzi Technologie, Informationen und Internet