Grafikdesigner (Sportthema) in Orange Hunters

Wir suchen einen kreativen Grafikdesigner als Teil des Design-/Produktionsteams, der visuelle Materialien für die Werbung erstellt Kampagnen im Bereich Sportwetten (Wetten). Das Unternehmen arbeitet mit führenden Marken der Branche zusammen und entwickelt Kreative, die dabei helfen, Marketingziele zu erreichen.

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Entwicklung und Erstellung grafischer Konzepte für sportbezogene Werbekampagnen;

• < p>Erstellen statischer Layouts für Werbemotive, im Zusammenhang mit Sportwetten, in Photoshop gemäß Brandbook;

• Anpassung von Designs für verschiedene Formate (soziale Netzwerke, Websites, mobile Anwendungen usw.);

• Enge Zusammenarbeit mit Vermarktern und dem Produktionsteam zur Erstellung relevanter und wirksamer Werbematerialien, Designunterstützung der entwickelten Inhalte;

• Anpassung von statischen und animierten Creatives basierend auf entwickelten Vorlagen (Ps+AE) für die Veröffentlichung in sozialen Netzwerken.

Anforderungen:

• Erfahrung als Grafikdesigner ab 1,5 Jahren, vorzugsweise im Bereich digitales Marketing;

• Beherrscht die Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects);

• Kreativität, Liebe zum Detail und die Fähigkeit, innerhalb des Markenbuchs zu arbeiten;

• Teamfähigkeit, effektive Kommunikation mit Vermarktern;

• Kenntnisse in EnglischEnglische Sprache auf mittlerem Niveau, um technische Dokumentation und Anweisungen/Handbücher auf Englisch zu verstehen.

Wäre ein Plus:

• Erfahrung mit Motion Design;

• Kenntnisse über Fußballthemen und Interesse an Sport Spiele und Neuigkeiten;

• Erfahrung in der Erstellung visueller Inhalte für Sportprojekte oder Werbekampagnen im Bereich Sportwetten.

Das Unternehmen bietet:

• Konkurrenzfähige Löhne (an die Währung gebunden) und stabile Sozialleistungen;

• 18 Arbeitstage bezahlter Urlaub;

• Bis zu 12 Tage bezahlter Krankenurlaub;

• Zusätzliche Wochenenden für Feiertage der Ukraine;

• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung;

• Unternehmensschulung und Vergütung für spezielle Schulungsmaterialien;

• Langfristige Zusammenarbeit und Arbeit mit internationalen Projekten;

• Stufen der Auswahl:

  • Beantworten Sie die Stelle mit einem Lebenslauf und einem Portfolio (aus 10 Arbeiten);

  • Interview mit einem Personalvermittler;

  • Testaufgabe;

  • Technisches Interview;

  • Stellenangebot und Willkommen im Team:)

  
  

  *Wir freuen uns über jedes Feedback und sind dankbar für Ihr Interesse an unserer Stelle. Wir werden auf jeden Fall jedes Lebenslauf- und Portfolio-Feedback berücksichtigen und Sie im Falle einer positiven Entscheidung kontaktieren.

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