Grafikdesigner in dops.agency

8. Juli 2024

Grafikdesigner

aktualisiert

Dops ist Ihr Zugang zu hervorragenden Benutzererlebnissen. Indem wir die tiefsten Wünsche Ihrer Kunden erforschen, erstellen wir überzeugende visuelle Designs, die Kunden dazu bringen, immer wieder zurückzukommen.

Wenn Sie ein proaktiver Grafikdesigner sind, zögern Sie nicht und bewerben Sie sich gerne als Mitglied unserer Familie!

Verantwortlichkeiten:
- Analyse der Markenentdeckung, Untersuchung der Marke, der Wettbewerber und des Marktes;
— Moodboards erstellen, mit allgemeinen Stilthemen und wichtigen Markenbeschreibungen arbeiten;
— Konzepte entwickeln (Moodboards erstellen und diese dem Team und ggf. dem Kunden persönlich präsentieren);
— Erstellung von Branding-Materialien: Logos, Branding-Vorlagen, Websites, Merchandise – alles, was die Branding-Arbeit präsentiert;
— Präsentationen des Brandings für Kunden;
— Feedback erhalten und Änderungen vornehmen. Nach Genehmigung des Brandings arbeiten Sie an den Markenrichtlinien, erstellen Logodateien und Vorlagen und entwickeln möglicherweise Präsentationen und Implementierungsdateien.
— Unterstützung der Marke während ihrer gesamten Implementierungsphase. Arbeiten mit Markendateien (Websites, soziale Medien), um sicherzustellen, dass der Kunde die in den Markenrichtlinien dargelegten Regeln einhält.

Anforderungen:
– Verantwortung und Teamfähigkeit;
— Hohes Maß an Kreativität und Designdenken;
— Fähigkeit, Ideen effektiv zu präsentieren;
— Kenntnisse in der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator usw.);
— Erfahrung in Webdesign und Animation ist von Vorteil;
— Kenntnisse über Designprinzipien und Branding;
— Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Grafikdesign;
— Englisch: Mittelstufe oder höher.

Wir bieten:
-Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum;
— Herausfordernde, aber spannende Aufgaben und Projekte;
— Eine freundliche und unterstützende Atmosphäre im Team;
– Vom Unternehmen bezahlter Englischunterricht;
— Konkurrenzfähiges und angemessenes Gehalt;
— Bezahlter Urlaub, Wochenenden und Krankheitstage;
— Flexibler Arbeitsplan.