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Grafikdesigner in GG.BET
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GG.BET
GG.BET ist ein Produkt-IT-Unternehmen. Unser Fundament ist Technologie, Sport und Unterhaltung. Seit 2016 bauen wir eine lebendige internationale Marke auf und schaffen einen erstklassigen Service für Sport- und eSport-Fans auf der ganzen Welt.
Dem Designteam bei GG.BET geht es um Funktionalität, Emotion und Ergebnisse. Wir schaffen Design, das funktioniert. Dabei sind Liebe zum Detail, Schnelligkeit, Eigeninitiative und der Wille, es besser zu machen, wichtig. Wir hören zu, unterstützen und geben Ideen Raum.
Um das Team mit neuen Ideen, Erfahrung und Kreativität zu verstärken, suchen wir einen talentierten Grafikdesigner!
Sie sind unser Teamplayer, wenn:
- Erfahrung als Grafikdesigner;
- Kenntnisse in Photoshop, Illustrator, Figma;
- Kenntnisse in der Druckvorbereitung (CMYK, Schnittlinien, Anschnitte);
- Digitale Formate verstehen: Größen, sichere Zonen, Anpassung an verschiedene Plattformen;
- Fähigkeit, mit Text zu arbeiten, Inhalte visuell zu strukturieren, Grundkenntnisse im Layout;
- Fähigkeit, mit Feedback zu arbeiten und es schnell in das Design zu integrieren 400">;
- Besitz von KI-Tools zur Bildgenerierung;
- Fähigkeit, mit Markenbüchern und Richtlinien zu arbeiten, sich an den Unternehmensstil zu halten.
Erfahrung im Wetten/E-Sport/Glücksspiel;
Worauf konzentrieren Sie sich bei der Arbeit mit uns?
Font-Gewicht: 400">;Ihr Weg zum Angebot:
- Vorbildschirm.
- Testaufgabe.
- HR- und technisches Interview (1,5 Stunden).
- Sicherheitsüberprüfung.
Warum werden Sie eine tolle Erfahrung mit uns machen?
Ukrainischer Markt:GG.BET ist einer der Hauptakteure der Branche und entwickelt sich schnell auf dem ukrainischen Markt.
Groß angelegte Partnerschaften: GG.BET ist Titelsponsor des E-Sport-Clubs NAVI, Titelsponsor des FC Dynamo (Kiew).
Wie kümmern wir uns um das Team?Angenehme Bedingungen für produktives Arbeiten
- Büro in Kiew. Wenn Sie mit dem Auto anreisen, bieten wir Ihnen einen kostenlosen Parkplatz im Business Center für Ihr Auto.
- Arbeitsausrüstung - wir bieten alles, was Sie für eine produktive Zusammenarbeit benötigen.
Sorgen Sie für eine hochwertige Erholung
- 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub.
- 17 Krankheitstage und 5 Tage zur geistigen Erholung pro Jahr.
- Gesetzliche Feiertage – jeder Wochentag Feiertag ist für uns ein freier Tag.
Vorteile und Teamaktivitäten
- Krankenversicherung oder eine Benefiz-Cafeteria mit festem Jahresbudget.
- Ein Geschenk zum Arbeitsjubiläum.
- Ein freier Tag zum Geburtstag.
- 3 Familientage zur Hochzeit und 3 Familientage mit Anlässen zum Geburt eines Kindes.
- Teambuilding zweimal im Jahr.
Entwicklung und Karriere
- Interne Rotations- und Beförderungsprogramme – für Ihre vertikale und horizontale Entwicklung im Unternehmen.
- Persönlicher Entwicklungsplan für die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen.
- Abdeckung von Fachschulungen und dem Erlernen von Fremdsprachen in der Leistungskantine.
Qualitäts-Onboarding
- Ein klar formulierter Onboarding-Plan ist Ihre persönliche Aktionskarte für die Testphase.
- Regelmäßige Treffen mit dem Manager und Talent Partner zur Qualitätsanpassung.
- Internes Buddy-Programm – während des Onboardings hilft ein erfahrener Kollege dabei, die Eingewöhnungsphase so angenehm wie möglich zu durchlaufen Unternehmen.
Kommen Sie zu uns – lassen Sie uns gemeinsam ein cooles Produkt entwickeln!
