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Grafikdesigner in EvoPlay

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Wir suchen einen talentierten Designer, der unser Team von Fachleuten verstärkt und bei der Umsetzung innovativer Lösungen für aktuelle Projekte hilft.Wir suchen einen Spezialisten, der:Verfügt über mindestens ein Jahr Berufserfahrung als Grafikdesigner;Erhielt eine Fachausbildung (Grafik, Design) oder absolvierte Kurse;Kann ein aktuelles Portfolio vorweisen oder Arbeitsbeispiele;Hat ein Verständnis für Farbschemata, ein Gefühl und Verständnis für die Grundlagen der Komposition;Fließend in Figma

Wir suchen einen talentierten Designer, der unser Team von Fachleuten verstärkt und bei der Umsetzung innovativer Lösungen für aktuelle Projekte hilft.

Wir suchen einen Spezialisten, der:

  • Verfügt über mindestens ein Jahr Berufserfahrung als Grafikdesigner;
  • Erhielt eine Fachausbildung (Grafik, Design) oder absolvierte Kurse;
  • Kann ein aktuelles Portfolio vorweisen oder Arbeitsbeispiele;
  • Hat ein Verständnis für Farbschemata, ein Gefühl und Verständnis für die Grundlagen der Komposition;
  • Fließend in Figma-, Photoshop- und Illustrator-Programmen;
  • Generiert Creatives in Midjourney / Freepik;
  • Verwendet ein Grafiktablett / kann freihändig zeichnen;
  • Versteht die 3D-Grundlagen (3D-Erfahrung wäre von Vorteil);
  • Von SVGator gehört und verwendet;
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Verantwortlichkeiten:< /p>

  • Erstellung und Änderung bestehender Grafikmaterialien: Statistik-/GIF-Banner, Icons, Logos und vieles mehr.

Wichtig für uns ist:

  • Geschwindigkeit und Qualität der Aufgaben, Liebe zum Detail;
  • Flexibilität, Einhaltung von Fristen;
  • Fähigkeit, mit Aufgabenboards (Jira) zu arbeiten ;< /li>
  • Saubere Organisation des Arbeitsplatzes;
  • Fähigkeit zur Teamarbeit, Sinn für Humor;
  • Wunsch nach Weiterentwicklung;

Wir bieten:

  • Konkurrenzfähiges Gehalt mit Währungsbindung;
  • Flexible Arbeitszeiten/Fernarbeit;
  • 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub;
  • >< li>Volle Entschädigung für Krankheitstage;
  • Krankenversicherung;
  • L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter;
  • Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Rotation Wegbeschreibung;
  • Empfehlungsprogramm;
  • Gruppendiskussionen und Einzelunterricht mit einem Unternehmenspsychologen.

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