Wir suchen einen Designer für die Zusammenarbeit mit dem gesamtukrainischen Autobestelldienst. Jeden Tag sorgt das Team in jedem Winkel des Landes für die Sicherheit, Qualität und Betreuung jeder Reise für Hunderttausende Menschen. Das Projekt hat bereits bedeutende Ergebnisse erzielt und das Produkt in die TOP-3 der ukrainischen Fahrvermittlungsdienste aufgenommen. Wir haben viele neue Ideen und Ambitionen. Deshalb erweitern wir das Team. Ihr zukünftiges Team von Fachleuten: Werden Sie
Wir suchen einen Designer für die Zusammenarbeit mit dem gesamtukrainischen Autobestelldienst.
Jeden Tag sorgt das Team in jedem Winkel des Landes für die Sicherheit, Qualität und Betreuung jeder Reise für Hunderttausende Menschen.
Das Projekt hat bereits bedeutende Ergebnisse erzielt und das Produkt in die TOP-3 der ukrainischen Fahrvermittlungsdienste aufgenommen. Wir haben viele neue Ideen und Ambitionen. Deshalb erweitern wir das Team.
Ihr zukünftiges Team von Fachleuten:
Werden Sie Teil des Marketingteams, in dem wir personalisierte Marketingkampagnen erstellen, die Ihre Ziele verstärken und steigern die Produktmarke entwickeln. Derzeit besteht unser Team aus Marketing- und Designexperten. Gemeinsam schaffen wir unvergessliche Kreative.
Was werden Sie tun?:
- Nehmen Sie aktiv an Brainstorming-Sitzungen teil, um etwas zu schaffen kreative Ideen und erwecken sie sowohl in Online- als auch Offline-Umgebungen zum Leben;
- Entwickeln und verbessern Sie das Corporate Brand Book und die Marketingleitfäden, die den Stil unserer Marke definieren;
- Erstellen Sie Banner für gezielte Werbung in Google Ads und Offline-Kampagnen;
- Erstellen Sie grafische Materialien für die Werbung für Artikel, Stellenangebote und Werbekampagnen in sozialen Netzwerken und Webplattformen;
- Entwickeln Sie das Design von Newslettern für externe und interne Mailings;
- Erstellen Sie Präsentationen für Konferenzen, Geschäftsverhandlungen und andere Veranstaltungen.
- Fotomaterialien für Veröffentlichungen bearbeiten und bearbeiten;
- Generieren Sie Ideen und entwickeln Sie das Design von Unternehmensprodukten (Tassen, T-Shirts, Souvenirs usw.);
- Entwickeln Sie Konzepte und Design für Präsentationsstände, Roll-Ups, Banner und andere Materialien für Veranstaltungen.
- Erstellen Sie visuelle Lösungen für Druckprodukte: Visitenkarten, Broschüren, Broschüren, Poster usw.;
- Organisieren und pflegen Sie die Server- oder Cloud-Speicherung von Grafikmaterialien (Microsoft 365, Figma, interner Server).
Fähigkeiten, die uns wichtig sind:
Grundkenntnisse:
- Ab 1 Jahr als Grafikdesigner in einer Werbeagentur oder freiberuflich in einer ähnlichen Position tätig;
- Gute Kenntnisse in Figma und Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), Grundkenntnisse in Adobe After Effects und Lightroom;
- Erfahrung in der Arbeit mit Druckerzeugnissen: Vorbereitung von Layouts für den Druck, Kenntnisse der Besonderheiten der Farbkorrektur für Druck und Bildschirm;
- Kenntnisse über die Grundlagen von Komposition, Form, Farbkombination, Typografie.
- Erfahrung in der Erstellung von Werbedruck, Merchandise;
- Retuschierfähigkeiten.
Strategie und Kreativität
- Kenntnis der Trends in Markendesign, Werbedesign und Social-Media-Marketing;
- Erfahrung in der Erstellung von Werbematerialien für gezielte Werbung und SMM;
- Grundkenntnisse über Marketinginstrumente (Charaktere, Kernbotschaften, Customer Journey, Sales Funnel, Wettbewerbsanalyse) und Verständnis für Kreativität (große Idee, Einblicke, Markenarchitektur).
Projektmanagement
- Arbeiten mit dem ClickUp-Aufgabentracker und den Wissensdatenbanken (Confluence);
- Einsatz von Zielsetzungstools (SMART, Creative Briefing).
Soft Skills
- Kreativität und die Fähigkeit, nicht standardmäßige Lösungen zu finden;
- Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten;
- Hohes Maß an Selbstorganisation und Autonomie;
- Berufliche Motivation und Leidenschaft für die eigene Arbeit.
Wir bieten:
- Stabile Arbeit in einem gut bekanntes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf;
- Konkurrenzfähiges Gehalt;
- Flexibler Arbeitsplan;
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Karrierewachstum;
- Freundliches Team und Unterstützung durch das Management.
Schritte des Rekrutierungsprozesses:
- Treffen mit dem Personalvermittler;
- Testaufgabe;
- Interview zur Kompetenzbewertung;
- Anruf anbieten.
Wir bemühen uns um Transparenz und Offenheit im Einstellungsprozess und wissen, wie wichtig es ist, rechtzeitig Feedback zu geben. Wenn Ihr Lebenslauf den Anforderungen der Stelle entspricht, werden wir Sie kontaktieren, um die Details zu klären und innerhalb von zwei Wochen nach Einreichung Ihrer Bewerbung ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Die Feedback-Zeiträume zwischen den Interviewphasen können bis zu zwei Wochen betragen.