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Grafikdesigner in IT Cervis, TOV
222 Ansichten
IT Cervis, TOV
Die Marke der Octava Capital Group ist im ukrainischen Geschäftsumfeld seit über 25 Jahren weithin bekannt. Für viele Fachleute ist es ein Qualitätsmerkmal im Bereich IT, Vertrieb, Kryptographie, Systemintegration und vielen anderen Bereichen. Wir arbeiten ständig an der Verbesserung unserer Geschäftsprozesse und Arbeitsalgorithmen. Während des Krieges haben wir nicht nur das gesamte Team behalten, sondern sind auch weiterhin auf der Suche nach talentierten Leuten, die sich unserem Team anschließen können.
Wir laden derzeit einen Grafikdesigner zur Verstärkung unseres Teams ein.
Der Zweck der Stelle: planen , entwerfen, entwickeln und erstellen grafische Inhalte für die Unternehmensgruppe.
Ihre Aufgaben in der Position sind:
- Entwicklung von Designs , Firmenlogos, Cover für Facebook, Instagram gemäß Markenbüchern;
- Entwicklung von Layouts für Druck und Verpackung;
- Layout von Drucksachen;
- Vorbereitung von Layouts für verschiedene Druckarten;
- Weitere Aufgaben stehen im Zusammenhang mit Design.
Anforderungen an den Kandidaten:
- Ab 1 Jahr kaufmännische Erfahrung;
- Hochschulausbildung im Bereich Grafikdesign;
- Ausgezeichnete Kenntnisse und Berufserfahrung in Figma Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDraw;
- Fähigkeit, mit Briefings, technischen Anforderungen und Markenbüchern zu arbeiten;
- Multitasking – die Fähigkeit, Arbeiten aus mehreren Projekten parallel zu kombinieren und Fristen einzuhalten;
- Kenntnis aktueller Trends im Grafik- und Kommunikationsdesign;
- Ergebnisverantwortung, Liebe zum Detail.
Wir bieten:
- Offizielle Beschäftigung ab dem ersten Arbeitstag und ein Sozialpaket gemäß dem Arbeitsgesetzbuch;
- Anständiges Gehaltsniveau (individuell ausgehandelt, je nach Erfahrung und Fähigkeiten);
- Komfortables Büro mit Unterstand, Küche, unabhängiger Stromversorgung und unterbrechungsfreiem Internet (in der Nähe des Bahnhofs Shulyavska);
- Flexibler Arbeitsplan;
- Krankenversicherung;
- Professionelle psychologische Betreuung auf Kosten des Unternehmens;
- Tolle Möglichkeiten zur Verwirklichung Ihrer Ideen und zur beruflichen Weiterentwicklung;
- Ein sanftes Anpassungsverfahren unter der Aufsicht eines fürsorglichen Mentors.
Die folgenden Phasen des Interviews erwarten Sie:
- Treffen mit der Personalabteilung;
- Testaufgabe;
- Abschlussinterview mit PR-Manager und Chief Reputation Officer;
- Angebot.
Wenn Sie das Gefühl haben ist dies Ihr Unternehmen und Sie sind bereit für den Erfolg und entwickeln Sie sich mit uns weiter – senden Sie Ihren Lebenslauf aus Ihrem Portfolio und warten Sie auf einen Anruf von der Personalabteilung! Wir warten auf Sie!
