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Grafik- und Designmanager in MeekoTeams

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Wir suchen einen talentierten und motivierten Designmanager auf mittlerer Ebene zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat verfügt über ein ausgeprägtes Verständnis für benutzerzentrierte Designprinzipien und eine Leidenschaft für den Dialog mit Kunden, um intuitive und optisch ansprechende Benutzeroberflächen zu erstellen. Da es sich hierbei in erster Linie um eine kundenorientierte Rolle handelt, ist es für den Erfolg von entscheidender Bedeutung, mit Kunden zu sprechen und ihre Bedürf

Wir suchen einen talentierten und motivierten Designmanager auf mittlerer Ebene zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat verfügt über ein ausgeprägtes Verständnis für benutzerzentrierte Designprinzipien und eine Leidenschaft für den Dialog mit Kunden, um intuitive und optisch ansprechende Benutzeroberflächen zu erstellen. Da es sich hierbei in erster Linie um eine kundenorientierte Rolle handelt, ist es für den Erfolg von entscheidender Bedeutung, mit Kunden zu sprechen und ihre Bedürfnisse zu verstehen.  Sie sind für die Personalverwaltung und alle webbezogenen Projekte für Kunden verantwortlich. 

Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit unseren Produkt-, Entwicklungs- und Marketingteams zusammen, um unsere digitalen Produkte zu entwerfen und zu verbessern sowie Projekte für unsere Kunden umzusetzen.

Aufgaben:

  • Arbeiten Sie eng mit unserer Webabteilung, der Projektabteilung und unseren Kunden zusammen, um webbasierte Projekte und Aufträge auszuführen. 
  • Verwalten Sie alle Webprojekte und kommunizieren Sie effektiv mit Kunden als Account Manager.
  • Verwalten Sie direkt unterstellte Mitarbeiter: Front-End-Entwickler auf mittlerer Ebene. 
  • Wöchentliche, monatliche und vierteljährliche Anrufe mit Kunden, um ihre aktuellen und bevorstehenden Designanforderungen und -projekte zu besprechen. 
  • Führen Sie alle visuellen Designphasen vom Konzept bis zur endgültigen Übergabe an das Entwicklungsteam aus.
  • Erstellen Sie Wireframes, Storyboards, Benutzerabläufe, Prozessabläufe und Sitemaps, um Interaktionen effektiv zu kommunizieren Designideen.
  • Leiten Sie die Webentwicklungsabteilung. 
    1. Einschließlich, aber nicht beschränkt auf, die Durchführung halbjährlicher Kunden-Scorecard-Audits, die Überprüfung der Rentabilität der Abteilung und die Suche nach proaktiven Projekten innerhalb des Kundenstamms.
  • Etablierung und fördern Sie Designrichtlinien, Best Practices und Standards.

Anforderungen:

  • Außergewöhnlich zwischenmenschlich und Kommunikationsfähigkeiten. Das Gespräch mit Kunden ist für den Erfolg in dieser Rolle von entscheidender Bedeutung. 
  • Nachgewiesene Erfahrung im Digital- und Druckdesign mit einem starken Portfolio, das eine Reihe digitaler Arbeiten präsentiert: Websites, Marketingmaterialien (Broschüren, Faltblätter usw.)
  • Kenntnisse in der Adobe Creative Suite ( Photoshop, Illustrator, InDesign).
  • Solide Designgrundlagen: Ausrichtung, Raster, Typografie, Illustration, Farbtheorie und Layoutprinzipien. und Animation.
  • Ein ausgeprägtes Auge für Ästhetik und Liebe zum Detail.
  • Kann visuell ansprechende Grafiken für eine Reihe von Marketingmaterialien erstellen und entwickeln, darunter digitale Anzeigen, soziale Medien und E-Mail Kampagnen und Druck.
  • Erfahrung mit UI/UX-Designtools (z. B. Sketch, Figma, Adobe XD oder ähnliches).
  • Kenntnisse in HTML/CSS, mit einer Vorliebe für „ „Entwerfen im Browser“ ist ein Pluspunkt.
  • Beherrscht WordPress
  • Solide Erfahrung in der Erstellung von Wireframes, Storyboards, Benutzerabläufen, Prozessabläufen und Sitemaps.
  • < li>Englischniveau von B2 oder höher ist erforderlich. 

 Was wir bieten:

  • Vollzeitstelle als PE mit 40 Stunden/Woche.
  • < li>Hybrides Arbeiten mit bis zu 40 % Zeitarbeit von zu Hause aus.
  • Leistungsabhängiger Bonus.
  • Provision für verkaufte Webprojekte.
  • Vom Unternehmen bereitgestellte Arbeit Ausrüstung.
  • Ein kollaboratives und integratives Arbeitsumfeld.
  • Vom Unternehmen gesponserte Auslandsreisen.
  • Privater Arztal-Versicherung (nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit).
  • 2 Englischstunden/Woche (Geschäftszeiten, auf Kosten des Unternehmens).
  • Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung.
  • Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Veranstaltungen.
  • Zugang zum Co-Working-Space mit Speisen und Getränken

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