Grantovy-Manager in The Right to Protection, CF

ALLGEMEINE INFORMATIONEN

BF „Right to Protection“ (im Folgenden: die Stiftung) ist eine gemeinnützige Organisation, deren Aktivitäten sich auf die Unterstützung von Binnenvertriebenen (IDPs), Kriegsopfern, Flüchtlingen und Staatenlosen konzentrieren. Der Fonds ist geschäftsführender Partner des UNHCR und überwacht die Lage beim Schutz der Rechte von Binnenvertriebenen, leistet Rechtshilfe und stärkt die humanitäre Hilfe in 22 Regionen der Ukraine und fördert außerdem Änderungen der nationalen Rechtsgrundlagen, um diese an internationale Standards im Bereich der Menschenrechte anzupassen. text-decoration: none">Einer der Hauptschwerpunkte der Arbeitsbereiche des BF „Recht auf Verteidigung“ besteht darin, die Leistungsfähigkeit lokaler Organisationen und die Effizienz der Arbeit von Akteuren des öffentlichen Sektors zu stärken und die Entwicklung dauerhafter, sich gegenseitig verstärkender Kontakte und Partnerschaften zwischen ihnen zu fördern. Organisationen der Zivilgesellschaft sind wichtige Subjekte, die die Funktion des Staates bei der Bereitstellung sozialer, humanitärer, pädagogischer und anderer Bedürfnisse der Bürger erheblich ergänzen. Daher sollten sie sich in ihrer Arbeit weiterentwickeln und professionell, systematisch und rechenschaftspflichtig werden. BF „Recht auf Protection“ konzentriert sich auf die Arbeit mit zivilgesellschaftlichen Organisationen, die in den gleichen Bereichen wie die Stiftung tätig sind.

PFLICHTEN UND AUFGABEN:

• Unterstützung der Umsetzung von Projekten durch zivilgesellschaftliche Organisationen - Partner/Substipendiaten/Stipendiaten des BF „Recht auf Schutz“ vom Beginn bis zum Ende der Zusammenarbeit;

• Entwicklung von Meldeformularen für Partner/Substipendiaten in Zusammenarbeit mit den zuständigen Einheiten des Fonds;" usw.;

• Beratung von Partnern/Substipendiaten/Stipendiaten zu den Regeln der Projektdurchführung und Berichterstattung (Abhalten von Webinaren, Online-/Offline-Meetings, Schulungen, etc.);

• Kontrolle der für die Substipendien vorgesehenen Bedingungen, einschließlich der Einhaltung der Fristen durch die Partner/Substipendien; Textdekoration:keine">

  Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Partnern und Stakeholdern im Projekt;

• Überwachung des Fortschritts der Projektumsetzung durch Partner/Substipendiaten/Stipendiaten gemäß Projektplan, Kontrolle über die Sammlung quantitativer Indikatoren;

• Erstellung und Einreichung regelmäßiger Berichte über die Umsetzung von Projekten, finanzielle Aktivitäten und erzielte Ergebnisse durch Partner/Substipendiaten/Stipendiaten; 

• Durchführung von Überwachungsbesuchen/-reisen zur Überprüfung der Umsetzung von Projekten vor Ort;

• Pflege der Datenbank von CSOs - Partnern/Substipendiaten/Stipendiaten und ihren Projekten;

• Unterstützung beim Sammeln von Informationen von Partnern/Substipendiaten/Stipendiaten bezüglich des Organisationsentwicklungsbedarfs.

• Ausführung weiterer Aufgaben im Zusammenhang mit der Arbeit mit CSOs im Rahmen des Capacity-Building-Programms lokaler Organisationen.

BERUFLICHE ANFORDERUNGEN und KOMPETENZEN:

• Hochschulbildung;

• Erfahrung in internationalen Geberprojekten im Zusammenhang mit humanitärer Hilfe und Wohltätigkeit (Erfahrung in von den USA finanzierten Projekten wäre von Vorteil);

• Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams;

• Erfahrung in der Unterstützung von Förderprojekten im Wert von 250.000 USD oder mehr

• Kenntnisse der Prinzipien und Methoden des Projektmanagements;

• Fließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse;

• Fähigkeit, Informationen zu analysieren, Probleme zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln. Liebe zum Detail;

• Hohe Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Menschen zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Diplomatie und kulturelle Sensibilität;

• Gerechte Behandlung aller Menschen, keine Voreingenommenheit und Diskriminierung. 

• Befolgen Sie den Verhaltenskodex und die Richtlinien der Stiftung.

WIR BIETEN

BF „Right to Protection“ bietet dem erfolgreichen Kandidaten

• Vertrag für die Dauer des Projekts mit der Möglichkeit einer Verlängerung, die von der weiteren Finanzierung und den persönlichen Arbeitsergebnissen abhängt.

• Gelegenheit, mit einer der stärksten ukrainischen Menschenrechts- und humanitären Organisationen zusammenzuarbeiten;

• Komfortabler Arbeitsplatz im Büro in Kiew mitdie Möglichkeit der Fernarbeit;

• Konkurrenzfähiges Gehalt;

• Unterstützung und Mentoring;

• Ein freundliches Team.

Bewerbungsprozess

Lebenslauf und Motivationsschreiben senden an[email protected] Schriftart: normal; Textdekoration: keine">Grant Manager_Kyiv/remote". Antworten werden nur an Personen gesendet, die für ein Interview ausgewählt werden. Bitte rufen Sie nicht weiter an.

Bewerbungen werden bis zum 28. Februar 2026 angenommen. Schriftstil: normal; Textdekoration: keine. Wenn geeignete Kandidaten frühzeitig identifiziert werden, behält sich die Stiftung das Recht vor, den Prozess vor Ablauf dieser Frist abzuschließen.