Google Ads-Spezialist (PPC / Performance-Marketing) in Resolution

Wir suchen einen Google Ads-Spezialisten, der nicht nur weiß, wie man Anzeigen schaltet, sondern auch das Ergebnis verwaltet: Leads, Verkäufe, CPA, ROAS.
Dies ist keine Schulung Position und nicht „Juni aus Kursen“. Wir brauchen einen Spezialisten, der versteht, wie Google Ads in der Praxis funktioniert und bereit ist, die Verantwortung für die Zahlen zu übernehmen.

Sie arbeiten mit realen Projekten (Dienstleistungen, E-Commerce), echten Budgets und klaren KPIs.

Hauptaufgaben

• Erstellen, Konfigurieren und Verwalten von Werbekampagnen in Google Ads (Suche, Performance Max, Display, YouTube) Anfragen, Geboten, Traffic-Qualität

• Arbeiten mit Conversions, Ereignissen und Analysen

• Konfigurieren und Überprüfen von GA4 und Google Tag Manager

• Vorbereiten von Berichten und Analysieren von Ergebnissen

• Mitwirkung bei der Skalierung erfolgreicher Kampagnen

Kandidatenanforderungen

• Erfahrung in der Arbeit mit Google Ads ab 1 Jahr

• Praktische Erfahrung in der Einführung und Optimierung von Kampagnen

• Verständnis der Auktionsprinzipien, Match-Typen, Qualitätsfaktor

• Erfahrung in der Arbeit mit GA4 und Google Tag Manager

• Fähigkeit, mit Zahlen zu arbeiten und Entscheidungen auf der Grundlage von Daten zu treffen

• Unabhängigkeit, Verantwortung, systematischer Arbeitsansatz

• Verfügbarkeit von Fällen (mit Zahlen – Budgets, CPA, ROAS)

Wünschenswert (aber nicht erforderlich)

• Erfahrung mit E-Commerce oder Lead-Generierung

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• echte Projekte und angemessene Budgets

• Klare Aufgaben, ein Minimum an Bürokratie

• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung

Für wen die Stelle nicht passt

• Diejenigen, die nicht mit echten Budgets gearbeitet haben

• Diejenigen, die den Unterschied zwischen breit / Phrase / exakt nicht verstehen

• Diejenigen, die sich der Verantwortung für das Ergebnis entziehen

• Diejenigen, die nach „einfacher Arbeit ohne Zahlen“ suchen

Als Antwortversuchen

Senden:

• kurze Beschreibung der Erfahrung

• 1-3 Fälle mit realen Indikatoren

• bevorzugtes Format der Zusammenarbeit

Wir berücksichtigen keine Bewertungen ohne Hüllen.