Golang-Entwickler (Junior) in Sprut Syndicate

SPRUT Syndicate –ein Produktteam, das sein eigenes Ökosystem von Diensten an der Schnittstelle von Gaming, Bots und Community in Messengern schafft. Wir sind kein Outsourcer, sondern ein F&E-Team, das:

• Gamified-Dienste in Messengern (Telegram, WhatsApp usw.) entwickelt;

• Fördert benutzerdefinierte Lösungen; Schriftstärke: 700; Schriftstil: 400; text-decoration: none"> Analyse, Automatisierung und Skalierung.

Wir suchen einen Junior Backend Engineer, der bereit ist zu lernen, in einem starken internen Team zu arbeiten und von den ersten Tagen an an echten Produktionsaufgaben teilzunehmen.

Womit Sie beschäftigt sein werden:

• Unterstützung für Backend-Dienste und Fehlerbehebungen;

• Entwicklung kleiner Funktionen und interner Tools unter der Anleitung von mittleren/leitenden Entwicklern;

• API-Dokumentation erstellen und aktualisieren (Swagger/OpenAPI) none">Analyse von Benutzeranfragen zu strukturierten Aufgaben;

REST/gRPC API und Integrationen mit Messengern;
• Erforderliche Technologien und Stack:

Programmiersprachen: Go (Haupt), Bash oder andere Skriptsprachen;

Was wir von Ihnen erwarten:

• aus 6 Monaten Erfahrung (kommerzielle oder Lieblingsprojekte) auf Go;

• Grundlagen der Netzwerkinteraktion, HTTP, JSON, REST API verstehen;

• Kenntnisse in SQL (CRUD, JOIN, einfache Transaktionen);

• Grundlegende Erfahrung mit Docker;

• Fähigkeit zur Verwendung von Git- und Versionskontrollsystemen;

• Bereitschaft zu lernen und technische Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Es wird ein Plus sein:

• Erfahrung mit RabbitMQ/NATS, Prometheus/Grafana;

• Integrationen mit Telegram Bot API;

• Microservice-Architektur verstehen.

Was wir bieten:

• Beteiligung an der Entwicklung eines eigenen Produkts

• Arbeiten Sie in einem geschlossenen und ambitionierten Team, das mit dem Produkt zusammenwächst

• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung

• Pünktliches und wettbewerbsfähiges Gehalt (endgültiges Angebot basierend auf den Ergebnissen des technischen Interviews)

Format und Arbeitsplan:

• Hybrid (Remote-Arbeit mit regelmäßigen Online-/Offline-Meetings)

• Vollzeit (Vollzeit)

• Direkter Kontakt mit dem Projektmanager und CTO

Wir suchen eine Person, die sich weiterentwickeln, in einem starken Inhouse-Team arbeiten möchte und bereit ist, vom ersten Tag an in echte Projekte einzusteigen.

Lebenslauf senden - wir werden uns für eine kurze Einführung und ein technisches Interview mit Ihnen in Verbindung setzen.