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Wir suchen einen proaktiven und ergebnisorientierten Personalvermittler, um sich unserem globalen Rekrutierungsteam anzuschließen. Diese Rolle ist entscheidend, um Top-Talente zu gewinnen, um unsere Expansion in internationalen Märkten voranzutreiben. > Verantwortlichkeiten:
Sicherung eines nahtlosen und positiven Rekrutierungsprozesses, von der ersten Öffentlichkeitsarbeit bis zur endgültigen Angebotsdiskussionen. >
Support-Manager im Abschluss von Angeboten und Abschluss der Einstellungsdetails.
Jobanzeigen in verschiedenen Jobbörsen, Plattformen und professionellen Netzwerken erstellen und veröffentlichen.
Rekrutierungstrends, Marktbedingungen und Entwicklung maßgeschneiderter Einstellungsstrategien.
Stellen Sie sicher, dass die Einstellungsprozesse den Unternehmenswerten und Diversity-Initiativen übereinstimmen.
Erstellen und pflegen eine Datenbank potenzieller Kandidaten für zukünftige Einstellungsbedürfnisse.
Anforderungen:
Ausgezeichnete verbale und geschriebene englische Kompetenz.
3+ Jahre Rekrutierungserfahrung in einer Unternehmens- oder Agenturumgebung.
Starke boolesche Suchfähigkeiten und Erfahrung mit verschiedenen Beschaffungstools und Jobbörsens.
Krankenversicherung und Krankenversicherung.
Vollzeitbasis-basierte Rolle mit flexiblen Arbeitszeiten.
Zusammen mit einem hochqualifizierten, leistungsstarken, gut koordinierten Team von Fachleuten.
Autonomie, um Entscheidungen zu treffen und Ideen zu implementieren.
Kollaborative und unterstützende Teamumgebung mit einer Null-BS-Kultur. />