Globaler Personalvermittler in MGID

Interessieren Sie sich leidenschaftlich dafür, Talente mit Chancen auf globaler Ebene zu verbinden? MGID sucht einen dynamischen und motivierten Global Recruiter zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Rolle tragen Sie maßgeblich dazu bei, das Wachstum, die Vielfalt und die Entwicklung von MGID zu unterstützen. Ihre Bemühungen werden sich direkt auf unsere Fähigkeit auswirken, Top-Talente anzuziehen und zu halten und ein integratives und innovatives Arbeitsumfeld zu fördern. Begleiten Sie uns bei unserer Mission, ein Weltklasse-Team aufzubauen, das MGID zu neuen Höhen führt.

Was Sie tun werden:

• Marktforschung: Führen Sie unabhängige Untersuchungen des Kandidatenmarktes durch, um die besten Talente weltweit zu identifizieren und anzuziehen.

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• Kandidat Sourcing: Beteiligen Sie sich aktiv an der Kaltsuche, um verborgene Talente zu identifizieren und nutzen Sie innovative Ansätze, um mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten. Sie leben von der Herausforderung, selbst den perfekten Partner zu finden und anzuziehen.

• Stakeholder-Beziehungen aufbauen: Kultivieren und pflegen Sie enge Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, um deren Einstellungsbedürfnisse zu verstehen und die Übereinstimmung mit den strategischen Zielen von MGID sicherzustellen.

• Kandidatenmanagement : Kandidaten gezielt ansprechen und führen Rekrutierungsprozess, der eine nahtlose und außergewöhnliche Mitarbeiterreise von der Bewerbung bis zum Onboarding gewährleistet.

• Employer Branding: Champion und Stärken Sie die Arbeitgebermarke von MGID und positionieren Sie uns als bevorzugten Arbeitgeber auf dem globalen Markt.

• Experimente und Innovationen: Entdecken und experimentieren Sie kontinuierlich mit neuen Ansätzen zur Kandidatengewinnung und -einbindung Verbesserung der Art und Weise, wie wir zukünftige Kollegen anziehen.

• Prozessverbesserung: Suchen Sie kontinuierlich nach Möglichkeiten, unsere Rekrutierungsprozesse zu verbessern. Einführung neuer Tools, Gewährleistung von Effizienz und Effektivität bei jedem Schritt.

• Ideenfindung und Initiative: Bringen Sie proaktiv Ideen ein und Initiativen zur Verbesserung von Rekrutierungsstrategien, zur Bewältigung von Herausforderungen und zur Stärkung des Teams Zusammenarbeit.

Anforderungen an die Stelle

Wer Sie sind:

• Leidenschaftlicher Personalvermittler: Sie lieben jeden Schritt des Rekrutierungsprozesses und haben eine echte Begeisterung dafür, Talente mit Chancen zu verbinden, mit 3 oder mehrjährige Erfahrung auf diesem Gebiet.

• Herausforderungsorientiert: Sie sind motiviert, Kandidaten durch Kaltsuche zu finden, und nehmen die Herausforderung an, selbstständig verborgene Talente zu finden.

• < p>Neugierig und engagiert: Sie freuen sich darauf, in neue Prozesse einzutauchen und sich aktiv an verschiedenen Aspekten der Personalbeschaffung zu beteiligen und frische Ideen einzubringen.

• Experimentell und kreativ: Es gefällt IhnenWir experimentieren mit neuen Methoden und Strategien zur Talentgewinnung und -bindung und sind stets auf der Suche nach neuen Ansätzen, um mit zukünftigen Kollegen in Kontakt zu treten.

• Strukturiert und analytisch: Sie gehen methodisch vor und nutzen Daten und Analysen, um Ihre Rekrutierungsstrategien zu untermauern.

• Kollaborativ: Sie zeichnen sich durch den Aufbau von Beziehungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens aus Organisation, Förderung einer kollaborativen Umgebung.

• Mehrsprachig: Sie sprechen fließend Englisch; Kenntnisse in anderen Sprachen sind von Vorteil.

• Detailorientiert: Du hast ein Gespür für Details und Stellen Sie sicher, dass alle Aspekte des Rekrutierungsprozesses sorgfältig verwaltet werden.

• Anpassbar: Sie gedeihen in einem schnell- Sie verfügen über ein temporeiches, dynamisches Umfeld und können sich schnell an sich ändernde Prioritäten und Geschäfte anpassen Bedürfnisse.
  
  Kommen Sie zu uns bei MGID und werden Sie ein wichtiger Akteur in unserem innovativen, ergebnisorientierten AdTech-Team. Wenn Sie ein erfahrener Personalvermittler sind, der sich leidenschaftlich dafür interessiert, mit Talenten in Kontakt zu treten, Herausforderungen anzunehmen, mit neuen Ansätzen zu experimentieren und weltweit etwas zu bewirken, möchten wir von Ihnen hören! Werden Sie Teil eines Unternehmens, in dem Sie sich unterstützt und verbunden fühlen und über die Flexibilität verfügen, sich persönlich und beruflich hervorzuheben. Wir schätzen Ihren Hintergrund, Ihre Ideen und Ihren Enthusiasmus für kontinuierliche Verbesserung.