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Spezialistin für Gender und Inklusion in Plan International

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Hintergrund Plan International ist eine unabhängige Entwicklungs- und humanitäre Organisation, die sich für die Rechte der Kinder und die Gleichstellung von Mädchen einsetzt. Wir glauben an die Kraft und das Potenzial jedes Kindes. Doch diese wird oft durch Armut, Gewalt, Ausgrenzung und Diskriminierung unterdrückt. Und es sind Mädchen, die am stärksten betroffen sind. Gemeinsam mit Kindern, Jugendlichen, unseren Unterstützern und Partnern streben wir nach einer gerechten Welt und bekämpfen die

Hintergrund

Plan International ist eine unabhängige Entwicklungs- und humanitäre Organisation, die sich für die Rechte der Kinder und die Gleichstellung von Mädchen einsetzt. Wir glauben an die Kraft und das Potenzial jedes Kindes. Doch diese wird oft durch Armut, Gewalt, Ausgrenzung und Diskriminierung unterdrückt. Und es sind Mädchen, die am stärksten betroffen sind.

Gemeinsam mit Kindern, Jugendlichen, unseren Unterstützern und Partnern streben wir nach einer gerechten Welt und bekämpfen die Ursachen der Herausforderungen, denen sich Mädchen und alle gefährdeten Kinder gegenübersehen.

Wir unterstützen die Rechte von Kindern von der Geburt bis zum Erwachsenenalter. Und wir ermöglichen Kindern, sich auf Krisen und Widrigkeiten vorzubereiten und darauf zu reagieren. Mit unserer Reichweite, Erfahrung und unserem Wissen treiben wir Veränderungen in Praxis und Politik auf lokaler, nationaler und globaler Ebene voran.

Wir bauen seit über 80 Jahren leistungsstarke Partnerschaften für Kinder auf und sind mittlerweile in mehr als 75 Ländern aktiv.

Rollenzweck

Plan International setzt sich dafür ein, dass die Gleichstellung der Geschlechter im Mittelpunkt unserer humanitären Arbeit steht. Im Mittelpunkt steht dabei die Sicherstellung, dass unsere Arbeit unter dem Aspekt der Geschlechterperspektive analysiert wird. 

Der Krieg in der Ukraine führte zu einer großen humanitären Krise, bei der über 3 Millionen Menschen in Nachbarländer flohen und Millionen innerhalb der Ukraine vertrieben wurden. Plan International reagiert auf die Krise und arbeitet mit Organisationen der Zivilgesellschaft in der Ukraine zusammen, um die wichtigsten Bedürfnisse der von der Krise Betroffenen sowie der Aufnahmegemeinden zu erfüllen. 

Der Gender- und Inklusionsspezialist wird eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung des Büros in der Ukraine spielen, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten geschlechtsspezifisch/transformativ sind, und wird den Teams und Partnern von Plan International in der Ukraine technische Unterstützung und Anleitung bieten. 

Dimensionen der Rolle

Der Gender- und Inklusionsspezialist berät das Programmteam technisch, sowohl zur Programmumsetzung als auch zur technischen Qualität.

Der Gender- und Inklusionsspezialist stellt sicher, dass die Mindeststandards für die Geschlechter eingehalten werden, und stellt sicher, dass die Gleichstellung der Geschlechter sinnvoll in die Gestaltung, Umsetzung und Überwachung von Programmen in der Ukraine einbezogen wird. Der Gender- und Inklusionsspezialist wird sich mit den Implementierungspartnern (lokalen CSOs) abstimmen, um eine qualitativ hochwertige Implementierung geschlechtsspezifischer/transformativer Programme sicherzustellen, technische Unterstützung und Anleitung bereitzustellen, Initiativen zur gemeinsamen Kapazitätsteilung durchzuführen und Cross-Learning-Möglichkeiten zwischen Partnern und Plan International zu schaffen. Der Stelleninhaber wird Plan International Ukraine in relevanten externen Foren vertreten. 

Verantwortlichkeiten

  • Bereitstellung technischer Beratung und Führung bei der Gestaltung und Produktion einer geschlechtsspezifischen Wissensgenerierung mit der Entwicklung wichtiger Empfehlungen für die Programmierung von Plan International und den weiteren humanitären Sektor.
  • Kartierung der Leistungserbringung im Land und Bewertung der Qualität und des Alters. und Geschlechtergerechtigkeit der Dienste, Identifizierung von Bereichen, in denen Plan International zusätzliche Unterstützung leisten könnte, einschließlich der Identifizierung und Kartierung von Projektpartnern, die Erfahrung im Bereich Geschlecht haben und iInklusionsbereich.
  • Unterstützen Sie den Partnerschaftskoordinator beim proaktiven Aufbau starker und bedeutungsvoller Beziehungen zu aktuellen und potenziellen Partnern und Spendern im Bereich Gender und Inklusion und beim Aufbau starker Koalitionen, die sich mit Gender und Inklusion befassen. 
  • Stellen Sie technischen Input für die Entwicklung laufender Programmstrategien und Jahrespläne bereit und unterstützen Sie den Business Development Manager bei der Ausarbeitung hochwertiger Projektkonzeptnotizen und -vorschläge. 
  • Beraten Sie das Programmteam bei der Anwendung des geschlechtsspezifischen Transformationsmarkers von Plan International in Projekten in den verschiedenen Phasen des Projektzyklus, einschließlich Design, Implementierung und M&E
  • Bereitstellung von technischem Input und Anleitung Verbesserung der Gestaltung, Überwachung und Wirkung von Programmen unter Berücksichtigung der spezifischen geschlechtsspezifischen Bedürfnisse aller Teilnehmer, mit besonderem Schwerpunkt auf Jugendlichen und Mädchen.
  • Durchführung von Geschlechter- und Inklusionsbewertungen, einschließlich der Sammlung und Förderung bewährter Praktiken und Lektionen gelernt. 
  • Leiten Sie die Sozialisierung der Mindeststandards für Geschlechter in Notfällen mit Partnern und ukrainischen Teams.
  • Arbeiten Sie mit dem Advocacy Lead des Hubs zusammen, um Strategien zu entwickeln, um Mädchen und Jungen in all ihrer Vielfalt zu erreichen und sich klar zu entwickeln Advocacy-Strategien, die die Sichtbarkeit von Plan International Ukraine als führende Organisation für Mädchenrechte in der Ukraine erhöhen.
  • Plan International Ukraine bei der Entwicklung von Instrumenten anleiten und beraten, um die Beteiligung von Mädchen zu erhöhen und/oder bestehende Barrieren zu beseitigen und eine gleichberechtigte Beteiligung von Männern an gesellschaftlichen Veränderungsprozessen zu schaffen.
  • Bauen Sie starke strategische Beziehungen zu externen Interessengruppen auf, darunter Regierungsbeamte, UN-Agenturen und Entwicklungspartner, um Plan International Ukraine als einflussreiche Führungskraft bei der Förderung der Geschlechter zu positionieren Gleichberechtigung, Mädchenrechte und Inklusion.
  • Sorgen Sie für das Verständnis und die konsequente Anwendung des Gender Transformation Markers in unseren Programmen.
  • Bauen Sie die Kapazitäten von Länderteams und Implementierungspartnern auf, um die Programme zur Geschlechtertransformation besser zu verstehen. Unterstützung der Umsetzungsüberwachung und Evaluierung des Programms aus einer geschlechtertransformierenden und inklusiven Perspektive mit konkreten Leitlinien. 
  • Entwickeln Sie Schulungsrichtlinien und -sitzungen für Mitarbeiter und Projektpartner von Plan International Ukraine, um die Kapazität und das Verständnis für Geschlechterfragen und Inklusion zu verbessern.
  • Stellen Sie dem Landesführungsteam technische Anleitungen für Geschlechterfragen und Inklusion zur Verfügung Formulierung von Länderstrategien und Zielen zu Geschlecht und Inklusion.
  • Vertretung von Plan International Ukraine bei Regierungsbehörden, Gebern im Land, UN-Organisationen, Cluster-Systemen (einschließlich GiHA Ukraine) und Kollegen.
  • Wichtige Beziehungen

    Intern

    • Technische Leiter des Programms 
    • Ukraine Response Hub
    • Nationale Organisationen
    • Global Hub-Abteilungen (einschließlich Gender, humanitäre Hilfe, Finanzen, Recht, Finanzierung)

    Extern

    • Behördenübergreifende Cluster-Koordinierungsgruppen
    • Lokale NGOs und zivilgesellschaftliche Organisationen
    • UN-Agenturen
    • Institutional Geber und Gastregierung

    Technisches Fachwissen, Fähigkeiten und Wissen

    Unverzichtbar

    • Universitätsabschluss in Gender Studies, Sozialwissenschaften, Recht, Politikwissenschaften oder einem anderen verwandten Bereich. 
    • Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von Gender-in-Notfall-Programmen oder Nexus-/Entwicklungsprogrammen und der Mainstreaming von Gender ist äußerst wünschenswert.
    • Vorherige Erfahrung in der Arbeit mit jungen Frauengruppen, Geschlechtergleichstellungs- und Menschenrechtsnetzwerken in der Ukraine sehr wünschenswert.
    • Kenntnisse des internationalen humanitären Sektors und Verständnis humanitärer Prinzipien, Standards und Richtlinien, einschließlich SPHERE, IASC Gender in Humanitarian Action, GIE Minimum Standards.
    • Erfahrung in der Planung, Gestaltung und Umsetzung integrierter humanitärer Programme wünschenswert. 
    • Kenntnisse in Interessenvertretung und Lobbying
    • Ausgezeichnete Berichterstattungsfähigkeiten und Mitarbeit bei Finanzierungsanträgen und Spenderberichten.
    • Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit zum Multitasking und mit mehreren Stakeholdern koordinieren. 
    • Erfahrung in der Durchführung von Schulungen zu Gleichstellungsfragen für verschiedene Interessengruppen unter Verwendung partizipatorischer Schulungsinstrumente und -methoden. 
    • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Fähigkeit zur Forschung mit gemischten Methoden: Fähigkeit zur Durchführung von Literaturrecherchen, Sekundär-/Primärdatenanalyse, Erfahrung in der Durchführung von Fokusgruppendiskussionen und Interviews mit wichtigen Informanten usw.
    • Ausgeprägte Denkfähigkeit strategisch und konzeptionell, analysieren komplexe Probleme und stellen Hypothesen zu Veränderungstheorien auf. 
    • Externe Repräsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich ausgeprägter Selbstwahrnehmung und ausgezeichneter zwischenmenschlicher Kommunikation, Moderation und Partnerschaftsaufbaufähigkeiten.
    • Gute Englisch- und Ukrainischkenntnisse erforderlich. Russischkenntnisse sind ebenfalls wünschenswert 

    Die Werte von Plan International in der Praxis

    Wir sind offen und verantwortungsbewusst

    • Fördert eine Kultur der Offenheit und Transparenz, auch gegenüber Sponsoren und Spendern.
    • Übernimmt sich selbst und andere zur Verantwortung, die höchsten Integritätsstandards zu erreichen.
    • Konsequent und fair im Umgang von Menschen.
    • Offen gegenüber Fehlern und bereit, aus ihnen zu lernen.
    • Verantwortlich dafür, dass wir eine sichere Organisation für alle Kinder, Mädchen und Jugendlichen sind

    Wir streben nach nachhaltiger Wirkung

    • Formuliert ein klares Ziel für die Mitarbeiter und setzt hohe Erwartungen.
    • Schafft ein Klima der kontinuierlichen Verbesserung, das offen für Herausforderungen und neue Ideen ist.
    • Konzentriert Ressourcen, um Veränderungen voranzutreiben und langfristig zu maximieren Langfristige Wirkung, Reaktion auf geänderte Prioritäten oder Krisen.
    • Evidenzbasiert und bewertet die Wirksamkeit.

    Wir arbeiten gut zusammen

    • Sucht konstruktive Ergebnisse, hört anderen zu und ist bereit, bei Bedarf Kompromisse einzugehen.
    • Baut konstruktive Beziehungen bei Plan International auf, um unsere gemeinsamen Ziele zu unterstützen.
    • Entwickelt Vertrauen und eine Win-Win-Situation ' Beziehungen zu Geldgebern, Partnern und Communities.
    • Engagiert und arbeitetWir arbeiten gut mit anderen außerhalb der Organisation zusammen, um eine bessere Welt für Mädchen und alle Kinder zu schaffen.

    Wir sind inklusiv und stärkend

    • Wir befähigen unsere Mitarbeiter, ihr Bestes zu geben und ihr Potenzial zu entwickeln
    • Wir respektieren alle Menschen, schätzen Unterschiede und fordern Gleichberechtigung in unseren Programmen und an unserem Arbeitsplatz
    • Wir unterstützen Kinder und Mädchen und junge Menschen, ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihr eigenes Leben zu verändern. 

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