Berater für Geschlecht, Gerechtigkeit und soziale Eingliederung (GESI). in DAI

Das DAI ist auf der Suche nach hochqualifizierten Kandidaten für die Besetzung einer Vollzeitstelle als Berater für Geschlecht, Gleichstellung und soziale Eingliederung (GESI), um an der kürzlich ausgezeichneten Aktivität zur Förderung der Integrität im öffentlichen Sektor (Pro-Integrity) zu arbeiten, einem mehrjährigen Vertrag über 90 Millionen US-Dollar, der von finanziert wird USAID.PROJEKT-HINTERGRUNDPROJEKT-HINTERGRUNDDie USAID-Aktivität zur Förderung der Integrität im öffentlichen Sektor (Pro-Integrity) wird sich auf die Bewältigung von drei engen Entwicklungsherausforderungen innerhalb ihres überschaubaren Interesses und Einflusses konzentrieren, um Korruptionsrisiken auf nationaler institutioneller Ebene, lokaler Regierungsebene und im Zusammenhang mit der Ukraine zu überwinden Erholung und Wiederaufbau. Dazu gehören insbesondere: Institutionelle Herausforderungen bei der Korruptionsbekämpfung: Aufstrebende Antikorruptionsinstitutionen, die während des Krieges mit erschöpften Personalressourcen und Haushaltskürzungen konfrontiert sind, stehen vor der Herausforderung, eine angemessene Korruptionsprävention und -abschreckung sowie die Unvermeidlichkeit der Bestrafung von Korruptionsdelikten zu gewährleisten. Schwache Antikorruptionskontrollen vor Ort Regierung: Schwache Anti-Korruptions-Compliance- und Kontrollmaßnahmen in lokalen Gemeinden, erschöpfte Humanressourcen und humanitäre Notfälle während des Krieges stellen eine angemessene Korruptionsprävention und -abschreckung sowie die Unvermeidlichkeit der Bestrafung von Korruptionsdelikten auf lokaler Ebene in Frage. Wiederherstellung und Wiederaufbau Korruptionsrisiken: Ungelöst Korruptionsrisiken aufgrund fehlender interner Kontrolle, intransparenter Verfahren und einer schwachen zivilen Aufsicht über wichtige Wiederaufbauprozesse, einschließlich der Wiederherstellung der Infrastruktur, der Vermögensverwaltung und der Umweltsanierung, schaffen Risiken für einen transparenten und verantwortungsvollen Wiederaufbau und die Wiederherstellung. Die Pro-Integrity-Aktivität wird einen problemorientierten Ansatz verfolgen, der die Grundursachen durch gezielte Ziele angeht, die mit der Mission und der Strategie der US-Regierung in Einklang stehen. POSITIONSBESCHREIBUNG Der Berater für Geschlecht, Gerechtigkeit und soziale Eingliederung (GESI) wird eng mit dem Chef der Partei (COP), dem stellvertretenden Chef, zusammenarbeiten of Party (DCOP) und andere Projektleiter, um sicherzustellen, dass GESI-bezogene Überlegungen effektiv in alle Pro-Integrity-Technik-, Zuschuss- und Überwachungs-, Bewertungs- und Lernaktivitäten (MEL) integriert werden. Er/sie wird daran arbeiten, Initiativen zu identifizieren, zu entwerfen, umzusetzen und zu überwachen, die Frauen, jungen Menschen, LGBTQI+-Personen und anderen marginalisierten Gruppen zugute kommen. Der GESI-Berater wird Ansätze zur Beseitigung von Geschlechterunterschieden und anderen GESI-bezogenen Problemen identifizieren, die die Umsetzung von Pro-Integrity behindern, und Möglichkeiten zur Stärkung gefährdeter Gruppen empfehlen und unterstützen. WICHTIGSTE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN QUALIFIKATIONEN Stellen Sie sicher, dass alle Pro-Integrity-Aktivitäten GESI-Überlegungen bewusst berücksichtigen und einbeziehen. Bauen Sie die Kapazitäten anderer Projektteammitglieder auf, um Bedürfnisse und Möglichkeiten für GESI-Interventionen zu identifizieren und diese umzusetzen und zu überwachen. Entwickeln und implementieren Sie Strategien und Pläne in Abstimmung mit dem COP, dem DCOP und anderen Mitgliedern des Projektleitungsteams, um die Inklusionsbemühungen zu leiten. Überprüfen und aktualisieren Sie die Interventionsentwürfe regelmäßig auf der Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse. Unterstützen Sie die Entwicklung von Forschungsfragen und MEL-Indikatoren und tragen Sie zur Gestaltung von Datenerfassungs- und Verifizierungsstrategien bei, die dies widerspiegelnsozioökonomische, geschlechtsspezifische, altersbezogene und andere Bedingungen der Kontexte, in denen Pro-Integrity umgesetzt wird. Koordinieren Sie mit MEL und den Kommunikationsmitarbeitern die Überwachung, Messung und Berichterstattung über Pro-Integrity-GESI-Aktivitäten. Nehmen Sie an jährlichen Portfolioüberprüfungen teil, um die GESI-Auswirkungen als Teil des gesamten adaptiven Managementansatzes des Projekts zu bewerten. Unterstützen Sie das Pro-Integrity-Team, Subunternehmer und Zuschussempfänger bei der Ermittlung von Möglichkeiten zur Integration von GESI in die vom Projekt und seinen Partnern verwendeten Tools, Strategien und Prozesse, um bessere Ergebnisse bei der sozialen Eingliederung zu erzielen. Arbeiten Sie mit Projektstipendiaten zusammen, um GESI-Pläne zu entwickeln und zu verfeinern, in denen spezifische Mechanismen für die Beteiligung von Jugendlichen, Frauen und Randgruppen an Stipendienaktivitäten detailliert beschrieben werden. Tragen Sie zu Aktionen/Aufgaben in den Bereichen Projektberichterstattung, Arbeitsplanung, Kommunikation, MEL, Zusammenarbeit, Lernen und Anpassung (CLA) bei. Entwickeln Sie in Abstimmung mit dem Kommunikationsteam Kommunikationsmaterialien, um neue Ressourcen, Bemühungen zur Förderung von GESI, gewonnene Erkenntnisse und Erfolgsgeschichten zu verbreiten. QUALIFIKATIONEN Ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten Studienbereich wie Geschlecht, Soziologie oder internationale Entwicklung erforderlich (bzw eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung). Mindestens neun (9) Jahre einschlägige Berufserfahrung, einschließlich umfangreicher Vorerfahrungen in der Durchführung von Analysen, Bewertungen und Forschung sowie der Gestaltung, Umsetzung und Verwaltung von GESI-bezogenen Strategien, Plänen und/oder Aktivitäten, idealerweise im Kontext von Spender- finanzierte Entwicklungsprogramme. Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von GESI-bezogenen Indikatoren und der Unterstützung damit verbundener MEL- und CLA-Aktivitäten, einschließlich nachgewiesener Erfahrung in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden. Vorkenntnisse in der Arbeit an USAID-, FCDO- oder anderen internationalen, von Spendern finanzierten Entwicklungsprogrammen werden dringend empfohlen. Starke zwischenmenschliche Kommunikations-, Analyse- und Schreibfähigkeiten. Nachweisliche Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, einschließlich Word und PowerPoint, erforderlich; Zusätzliche nachgewiesene Kenntnisse im Umgang mit Grafik/Design, Datenvisualisierung und/oder anderen Anwendungen, die für die Entwicklung von Kommunikationsprodukten relevant sind, werden bevorzugt. Fließende Ukrainischkenntnisse mit hervorragenden mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten erforderlich; Fachkenntnisse im Lesen, Schreiben und Sprechen der englischen Sprache werden dringend bevorzugt. BEWERBUNGSANWEISUNGEN Qualifizierte Personen mit Behinderungen werden ermutigt, sich zu bewerben. Bitte senden Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf an [email protected]. Es werden nur Kandidaten kontaktiert, die in die engere Wahl kommen. Bitte geben Sie in der Betreffzeile „Bewerbung für einen Berater für Geschlecht, Gleichstellung und soziale Eingliederung (GESI): Ihren Vor- und Nachnamen“ an. Vorstellungsgespräche werden fortlaufend durchgeführt. GLEICHE BESCHÄFTIGUNGSMÖGLICHKEITEN Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter oder Status als geschützter Veteran. DAI und seine Mitarbeiter setzen sich dafür ein, Diskriminierung in allen Formen zu bekämpfen, den Respekt für unsere zwischenmenschlichen Beziehungen zu fördern und uns für positives Handeln zur Verantwortung zu ziehenge innerhalb des Unternehmens und in den Gemeinschaften, Kulturen und Ländern, in denen wir leben und arbeiten. DAI ist bestrebt, die besten Mitarbeiter aller Rassen, Ethnien und Hintergründe anzuziehen und zu halten, um weiterhin ein besserer Entwicklungspartner zu werden. DAI hält die höchsten ethischen Standards ein. Wir setzen uns dafür ein, sexuelle Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung sowie andere ethische Verstöße zu verhindern. Deshalb unterliegen alle unsere Positionen einer strengen Prüfung und Referenzprüfung. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Не застосовується Typ зайнятості Vertragsabschluss Weitere Informationen Ja Galuzi Mehr erfahren