Gender-Koordinatorin in Oksfam, Predstavnictvo inozemnoyi neuryadovoyi organizaciyi

Übernehmen Sie sowohl strategische als auch operative Führung im Bereich „Gender in Emergencies“ (GIE) unter Verwendung sektorübergreifender feministischer Ansätze, um sicherzustellen, dass GiE in die von Partnern geleitete Programmierung und in die direkte Programmierung von Oxfam integriert wird, einschließlich geschlechtsspezifischer Maßnahmen.

SCHLÜSSELVERANTWORTLICHKEITEN:

SCHLÜSSELVERANTWORTLICHKEITEN

Gender-Strategie und Programmierung Oxfam

• Entwicklung, Verhandlung und Bereitstellung technischer Leitlinien für die Reaktion von Oxfam in der Ukraine. Gender-Strategie/Roadmap und Ziele; Stellen Sie die Abstimmung und den Input für die Gesamtreaktionsstrategie und die globale GIE-Strategie sicher.
• Beraten und unterstützen Sie Kollegen in Bezug auf Programmentwicklung, Qualität und Geschlechterverantwortung.
• Beitrag zu Partner-(Unter-)Strategien, Vorschlägen und Das Programm plant, die Förderung, Integration, Mainstreaming und Stärkung von Geschlechterfragen und Inklusion in Übereinstimmung mit den neuen globalen Standards/Themen und feministischen Prinzipien der GIE sicherzustellen.
• Koordinierung mit Kollegen im gesamten Entwicklungsreaktionssystem, Überwachung und Überwachung von der Women's Rights Fund, um eine flexible Finanzierung von Menschenrechtsorganisationen in der Ukraine sicherzustellen
• Bereitstellung technischer Beratung, Unterstützung und Koordinierung der Umsetzung von Gender-Mainstreaming-Prozessen im Rahmen des Programm-/Projektzyklus
• Verwaltung/Unterstützung von Geschlechterbewertungen und -analysen, Koordinierung relevanter Forschungsarbeiten oder Studien, die sowohl die Interessenvertretung als auch die Programmierung in allen Sektoren unterstützen;
• Entwicklung/Verbreitung relevanter Tools, Wissensprodukte und Unterstützung für geschlechtersensibles MEAL Prozesse
• Spezifische Gender-Projekte und gezielte Aktionen fördern, unterstützen und bei Bedarf leiten 
• Reagieren Sie auf die Informations- und Berichtsbedürfnisse des Linienmanagements, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Lageberichte und Spender Berichte, Rechenschaftsberichte usw.
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• Tragen Sie zur Evidenzbildung, zum Lernen und zur Interessenvertretung bei und priorisieren Sie Geschlechterfragen
• Gewährleistung des Kapazitätsaufbaus und der Stärkung von GIEs mit einer intersektionalen Schnittstelle feministische Perspektive
• Gender-Audit durchführen und feministische Arbeitskultur und Arbeitsweisen fördern (insbesondere mit und in Beziehung zu Partnern)
• Arbeiten Sie mit dem PMU-Gender-Team zusammen und erhalten Sie Unterstützung von ihm bei Bedarf mit relevanten Gender-Spezialisten von GHT, der Zweigstelle und dem weiteren Verband zusammen.

Partnerschaften und Partnerschaftsansätze

• Arbeiten Sie mit Oxfam-Management- und Partnerschaftskollegen zusammen, um zu ermitteln, Wählen Sie Partner aus und binden Sie sie ein, wobei der Schwerpunkt auf der Einbindung von Partnern liegt, die in den Bereichen Gender, Prävention geschlechtsspezifischer Gewalt, Frauenrechte und Einbindung in ihre humanitären Programme tätig sind.
• Partner unterstützen und mit ihnen zusammenarbeiten, um ihren Bedarf an Gender- und Inklusionskapazitäten zu ermitteln und anzugehen
• Unterstützen und begleiten Sie Partner bei der Entwicklung und Umsetzung einer Gender-Strategie/-Programm/-Plan/-Richtlinie/-Aktivität
• Unterstützen Sie die Prozesse der Berichterstattung, der Sammlung von Beweisen und der Schulung
• Unterstützen Sie Partner bei der Kommunikation mit Einzelpersonen, Teams, Organisationen, Clustern und anderen relevanten Gremien, die zur Entwicklung und/oder Umsetzung ihrer Gender-Arbeit beitragen werden
• Suchen Sie Unterstützung und tauschen Sie sich mit Partnern aus zur Stärkung der Gender-Strategie und Gesamtreaktion von Oxfam
• Förderung und Erleichterung geschlechtersensibler Partnerschaften sowie feministischer lokaler humanitärer Führung

Externe Vertretung und Koordination

• insbesondere in der Arbeitsgruppe „Gender in Humanitarian Action“ (GIHAWG). 
• Arbeiten Sie eng mit den Reaktionskollegen zusammen und arbeiten Sie aktiv mit gleichgesinnten Organisationen und externen Interessengruppen zusammen, um relevante Informationen auszutauschen und abzurufen, die Oxfam und unseren Partnern helfen, den Kontext und die Trends rund um das Geschlecht zu verstehen 
• Arbeiten Sie mit dem ACE-Team an relevanter externer Einflussnahme, die die Gender-Agenda oder die Prioritäten von Oxfam und/oder Partnern hervorhebt 

andere

• Die Möglichkeit, bis zu 50 % der Zeit zu den Standorten des Oxfam-Programms sowie zu Partnern in der Ukraine zu reisen
• Der Wunsch und die Anforderung, sich an die Prinzipien und Werte von Oxfam zu halten ( < u>hier klicken) sowie die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Frauenrechten ( hier klicken).
• Ein Verständnis und Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt, Geschlecht, Kindersicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden des Personals.
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  Erfahrung, Wissen und Kompetenzen:

  Erforderlich

  • Kenntnisse und nachgewiesenes Engagement für die Werte, die Mission und Arbeit sowie die feministischen Prinzipien von Oxfam
  • Fundierte Kenntnisse der Faktoren, die zur Ungleichheit der Geschlechter im humanitären Kontext beitragen, mit einem Abschluss in Gender-/Frauenstudien , Sozialwissenschaften, Entwicklung oder verwandte Studienbereiche.
  • Erfahrung und Kenntnisse des internationalen humanitären Sektors und Verständnis humanitärer Prinzipien, Standards und Richtlinien, einschließlich des Sphere-Verhaltenskodex, der Rotkreuz- und Rothalbmondgesellschaften , Core Humanitarian Standards, IASC Gender in Humanitarian Action, Gender-Based Violence Guidelines, GIE Oxfam Minimum Standards.
  • Erfahrung in der Arbeit mit, Beratung und Beeinflussung von leitenden Managern, Programmmitarbeitern und Partnern sowie gut entwickelte Fähigkeiten dazu Erleichterung des Lernens, Wissensmanagements und innovativer Kapazitätsentwicklungsprogramme.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Einfluss- und Interessenvertretungsfähigkeiten sowie eine nachgewiesene Fähigkeit, Schlüsselkonzepte der Geschlechtergerechtigkeit in einem humanitären Kontext einem unterschiedlichen Publikum zu vermitteln und die Einstellung dazu zu beeinflussen das Erreichen der Programmziele.
  • Fähigkeit, Oxfam zu vertreten. Dazu gehören ein starkes Selbstbewusstsein und ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Moderationsfähigkeiten und der Aufbau von Partnerschaften.
  • Fähigkeit, in multikulturellen Teams zusammenzuarbeiten, andere zu unterstützen und respektvoll zu behandeln, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit einem starken Engagement für Oxfam und humanitäre Werte. ? Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

  Hauptmerkmale:

  • Fähigkeit, Sensibilität für kulturelle Unterschiede und Geschlechterfragen zu zeigen und sich für Chancengleichheit einzusetzen.
  • Fähigkeit, Offenheit und Bereitschaft zu zeigen, etwas über die Anwendung von Gender/Gender Mainstreaming, Frauenrechten und Vielfalt in allen Aspekten zu lernen der Arbeit.
  • Bekenntnis zur Sicherheitspolitik von Oxfam, um die größtmögliche Sicherheit aller Menschen zu gewährleisten, die mit Oxfam in Kontakt kommen.

  Organisationswerte:

  • Verantwortung ist unser zielgerichteter und fokussierter Ansatz. Ein ergebnisorientierter Ansatz bedeutet, dass wir Verantwortung für unser Handeln übernehmen und uns selbst zur Rechenschaft ziehen. Wir glauben, dass auch andere für ihr Handeln zur Verantwortung gezogen werden sollten.
  • Empowerment – ​​unser Ansatz bedeutet, dass jeder, der an Oxfam beteiligt ist, von unseren Mitarbeitern und Unterstützern bis hin zu Menschen, die in Armut leben, das Gefühl haben sollte, dass er es kann einen Unterschied machen.
  • Inklusivität – wir sind offen für alle und begrüßen Vielfalt. Wir glauben, dass jeder einen Beitrag leisten kann, unabhängig von sichtbaren oder unsichtbaren Unterschieden.

    Kandidaten sollten sich auf der Oxfam-Website bewerben, indem sie rechts auf die grüne Schaltfläche „Für diese Stelle bewerben“ klicken:

  https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/ vacancy/gender-coordinator-national-int10562/22427/description/

  
  

  Eine vollständige Beschreibung der Rolle finden Sie im „JD“-Dokument auf der Oxfam-Website.