Fachbeauftragter für Prävention und Empowerment geschlechtsspezifischer Gewalt (GBV). in Global Communities

Hintergrund

Seit 2022 setzt Global Communities mit Unterstützung der Vereinigten Staaten das Community-Led Emergency Action and Response (CLEAR)-Programm um Das Büro für humanitäre Hilfe der US-amerikanischen Agentur für internationale Entwicklung (USAID/BHA) soll auf den humanitären Bedarf in der Ukraine reagieren. Das Programm wurde mit dem Ziel entwickelt, Leben zu retten, Leid zu lindern und auf Bedürfnisse einzugehen und gleichzeitig Gemeinden dabei zu unterstützen, ihre eigenen Maßnahmen zu ergreifen.

Auftragszusammenfassung

Global Communities sucht einen qualifizierten technischen Beauftragten für die Prävention und Stärkung geschlechtsspezifischer Gewalt, der den Senior Protection Manager bei der Überwachung der geschlechtsspezifischen Programme von GC und seinen Partnerorganisationen in enger Zusammenarbeit mit dem Beauftragten für geschlechtsspezifische Gewalt unterstützt. Dazu gehört die Leitung und Überwachung der technischen Qualität der Partneraktivitäten, um die Risiken geschlechtsspezifischer Gewalt für die vom Konflikt in der Ukraine Betroffenen zu verhindern und zu mindern, wie z. B. erhöhte Gewalt in Paarbeziehungen, konfliktbedingte sexuelle Gewalt, eingeschränkter Zugang zu Dienstleistungen und erhöhtes Risiko der Ausbeutung Handel. Die Rolle ist verantwortlich für die Überwachung der Partnerimplementierung von Programmen zur Prävention und Stärkung geschlechtsspezifischer Gewalt sowie für die Bereitstellung von Schulungen und Kapazitätsaufbau für Partner. Diese Position ist dem Senior Protection Manager unterstellt.

Grundlegende Verantwortlichkeiten

Der technische Beauftragte für geschlechtsspezifische Gewaltprävention und Empowerment wird sein Verantwortlich für Folgendes:

• Vorbereiten und pflegen/aktualisieren Detaillierte Arbeitspläne, die geplante Aktivitäten unterstützen und umsetzen;
• Bieten Sie Partnern zum Schutz geschlechtsspezifischer Gewalt direkte Unterstützung bei der Umsetzung von Aktivitätsplänen, die auf den Fall zugeschnitten sind Trends und identifizierte Bedürfnisse;
• Stellen Sie sicher, dass alle Aktivitäten gemäß Mindeststandards und Best Practices durchgeführt werden und im Einklang mit den Mindeststandards für den Kontext geeignet sind für geschlechtsspezifische Gewalt und humanitäre Grundsätze, einschließlich geschützter Räume für Frauen und Mädchen, Verteilung von Dignity Kits, Freizeit-PSS, Peer-Selbsthilfegruppen und Empowerment-Sitzungen;
• Führen Sie Sitzungen und Schulungen zum Kapazitätsaufbau gemäß dem vom Senior Protection Manager erstellten Plan zum Kapazitätsaufbau durch, einschließlich der Einbeziehung jugendlicher Mädchen und älterer Frauen sowie der Einbeziehung von Männern und Jungen, grundlegenden Konzepten und Überweisungswegen für geschlechtsspezifische Gewalt;
• Implementieren Sie Standardtools zum Sammeln, Bewerten und Nutzen von Daten über Community-Bedürfnisse und Partnerdienste, Incdurch Sicherheitsaudits und Fokusgruppendiskussionen führen;
• Koordinieren Sie die Verteilung von Dignity Kits an Partner und Communities im Einklang mit den GC-Richtlinien;
• Entwickeln und pflegen Sie effektive Arbeitsbeziehungen mit relevanten Interessengruppen, einschließlich Gemeindeleitern und anderen Implementierungspartnern;
• Entwickeln und pflegen Sie Empfehlungskarten in enger Abstimmung mit dem technischen Beauftragten für psychosoziale Unterstützung und anderen;
• Vorbereiten und Reichen Sie wöchentliche, monatliche und dreimonatige Arbeitspläne zeitnah ein und integrieren Sie nach Wunsch Feedback des Vorgesetzten.
• Überwachen Sie die Qualität der Informations-/Datenerfassung und Interessenvertretung im Zusammenhang mit Schutz- und Gesundheitslücken und -diensten;
• Koordinieren Sie sich eng mit dem GBV-Subcluster und anderen relevanten Koordinierungsgruppen, wie mit dem Seniorenschutz vereinbart Manager;
• Arbeiten Sie mit dem Ministerium für Sozialschutz und anderen Regierungsvertretern zusammen, um die verfügbaren geschlechtsspezifischen Dienste zu verstehen und sich mit ihnen abzustimmen.

Positionsanforderungen

Bildung

Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung ist erforderlich; ein Abschluss in Sozialwissenschaften, Psychologie, Sozialarbeit, internationaler Entwicklung oder einem anderen verwandten Bereich wird bevorzugt.

Erfahrung

• Wissen über geschlechtsspezifische Gewalt. Leitprinzipien für die Arbeit mit Überlebenden;
• Mindestens 3 bis 4 Jahre Erfahrung in Programmen zum Schutz geschlechtsspezifischer Gewalt;
• Kenntnisse über humanitäre und Schutzprinzipien und -standards;
• Frühere Zusammenarbeit mit lokalen NGOs und/oder internationalen, von Spendern finanzierten Programmen bevorzugt;
• Erfahrung mit Kapazitätsaufbau, Mentoring oder Schulung wünschenswert;
• Remoteverwaltungserfahrung bevorzugt.

Skills

• Bekenntnis zu den Grundsätzen der Vertraulichkeit, des auf die Überlebenden ausgerichteten Ansatzes und der Do No Harm;
• Starkes ZeitmanaDenkvermögen, Multitasking- und Problemlösungsfähigkeiten sowie die Liebe zum Detail, die erforderlich ist, um in einer schnelllebigen Umgebung Fristen für mehrere Projekte einzuhalten;
• Verpflichtung zu Vertraulichkeit und einem auf die Überlebenden ausgerichteten Ansatz;
• Ein Teamplayer, der zusammenarbeiten und mit Menschen unterschiedlicher Herkunft zusammenarbeiten kann;
• Ein ausgeprägtes Verständnis des ukrainischen Kontexts;
• Computer Lese- und Schreibkenntnisse, Vertrautheit mit Textverarbeitung, Excel und PowerPoint sowie Beherrschung von Datenbankanwendungen sind erforderlich;
• Ausgezeichnete Schreib- und Präsentationsfähigkeiten;
• Fähigkeit und Bereitschaft, in schwierige und herausfordernde Umgebungen zu reisen (bis zu 25 %), für Reisen mit einer Dauer von ein bis sechs Wochen.

Sprache

Fachliche Kenntnisse in Wort und Schrift in Englisch und Ukrainisch. Sie müssen in der Lage sein, Dokumente zu lesen und zu interpretieren und bei Bedarf mit anderen zu kommunizieren, um Ihre Aufgaben effektiv auszuführen.

Global Communities ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.  Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder Behinderung. 

Global Communities setzt sich dafür ein, ein sicheres und respektvolles Umfeld für alle Mitarbeiter, Vertreter, Partner, Teilnehmer und jeden zu gewährleisten, mit dem Global Communities weltweit interagiert, insbesondere für gefährdete Kinder und Erwachsene. Alle Mitarbeiter und Vertreter von Global Communities Es ist ausdrücklich untersagt, sich an Aktivitäten zu beteiligen, die zu einem Verstoß gegen unsere Schutzrichtlinien führen könnten. Darüber hinaus liegt es in der Politik von Global Communities, dass es in der Verantwortung jedes Einzelnen liegt, der mit Global Communities zusammenarbeitet, proaktiv ein sicheres und unterstützendes Umfeld zu schaffen Von allen unseren Mitarbeitern und Vertretern wird erwartet, dass sie sich im Einklang mit dieser Verpflichtung und Verpflichtung verhalten.

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden für ein Vorstellungsgespräch kontaktiert.

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