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Spielmathematiker in Platipus LTD

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Platipus LTD

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Platipus sucht einen talentierten Spielmathematiker (Slots) zur Verstärkung unseres Teams. Anforderungen:1+ Jahre Erfahrung als Spielmathematiker (oder ähnliche Position) in der iGaming-Branche und/oder bei Spielautomaten. Verständnis dafür, wie Spielautomaten funktionieren und wie man Spielmechaniken innerhalb der gewünschten Spielparameter (RTP, Volatilität, SD usw.) gestaltet;Erfahrung mit C++/C#;Gute Kenntnisse in Microsoft Excel;Erfolgreiche Elemente von Spielautomaten verstehen;Erfahrung m

Platipus sucht einen talentierten Spielmathematiker (Slots) zur Verstärkung unseres Teams. 


Anforderungen:

  • 1+ Jahre Erfahrung als Spielmathematiker (oder ähnliche Position) in der iGaming-Branche und/oder bei Spielautomaten.
  • Verständnis dafür, wie Spielautomaten funktionieren und wie man Spielmechaniken innerhalb der gewünschten Spielparameter (RTP, Volatilität, SD usw.) gestaltet;
  • Erfahrung mit C++/C#;
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Excel;
  • Erfolgreiche Elemente von Spielautomaten verstehen;
  • Erfahrung mit der Entwicklung und Erforschung innovativer Funktionen von Spielautomaten.

Verantwortlichkeiten:

  • Modellieren und optimieren Sie mathematische Modelle mit Excel;
  • Erstellen Sie schnelle Prototypen, um den Spielfluss und die Spielbalance zu testen;
  • Testen und überprüfen Sie die Genauigkeit mathematischer Modelle durch Simulationen;
  • Analysieren Sie Benutzerfeedback und Spielstatistiken und passen Sie das mathematische Modell und das Spieldesign entsprechend an.
  • Bringen Sie originelle Ideen zum Spiellogik- und Spieldesign-Team bei.
Wir bieten:

  • Krankenversicherung;
  • Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen und pünktliche Zahlungen;
  • Bereitstellung der erforderlichen Arbeitsausrüstung nach Bedarf;
  • Offizielle Anstellung als Privatunternehmer;
  • Psychologische Betreuung.

Berufliche Entwicklung:

  • Unternehmensenglischkurse;
  • Mentoring durch erfahrene Teamleiter;
  • 50 % Erstattung für Kurse/Zertifizierungen/Webinare usw.;
  • Entwicklung hin zu Führungspositionen im Unternehmen.

Work-Life-Balance:

  • Fähigkeit, vollständig aus der Ferne zu arbeiten;
  • 20 Tage Urlaub;
  • Freie Tage an Feiertagen;
  • Informelles Büro Treffen jeden Monat.

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