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Spielmanager in EvoPlay

16 Januar

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Evoplay ist eines der größten Produktunternehmen in der Ukraine, das ein Ökosystem von Projekten schafft, die fortschrittliche und komplexe Lösungen für die Online-Gaming-Branche bieten. Wir suchen für die Position Game Manager einen verantwortungsvollen Spezialisten für die Arbeit mit Gaming-Produkten im iGaming-Bereich. Spiele und passen Sie Platzierung und Strategie an.Reagieren Sie auf Anbieterschließungen und bieten Sie funktionierende Ersatzprodukte an.Überwachen Sie die Download-Geschwind

Evoplay ist eines der größten Produktunternehmen in der Ukraine, das ein Ökosystem von Projekten schafft, die fortschrittliche und komplexe Lösungen für die Online-Gaming-Branche bieten. Wir suchen für die Position Game Manager einen verantwortungsvollen Spezialisten für die Arbeit mit Gaming-Produkten im iGaming-Bereich. 

Spiele und passen Sie Platzierung und Strategie an.
  • Reagieren Sie auf Anbieterschließungen und bieten Sie funktionierende Ersatzprodukte an.
  • Überwachen Sie die Download-Geschwindigkeit und die Gesamtqualität von Spielen.
  • Initiieren Sie die Reaktivierung von Spielern durch neue Veröffentlichungen und Top-Inhalte.
  • Kommunizieren Sie mit Anbietern: Starten Sie gemeinsame Werbeaktionen, besprechen Sie Rabatte.
  • Anforderungen:

    Schwer Fähigkeiten:

    • Erfahrung im iGaming von 1 Jahr (GM /Casino Manager/Content Manager/Game Analyst).
    • Kenntnisse über Anbieter, beliebte Mechanismen und Markttrends.
    • Grundlegende Analysen (Dashboards, Sheets/Excel, GGR/LTV/Retention Metriken).
    • Englisch – Obere Mittelstufe+.

    Soft Skills:

    • Aufmerksamkeit und Genauigkeit.
    • Ausdauer.
    • Verantwortung – Verständnis dafür, dass sich jede Aktion auf das Einkommen des Produkts auswirkt.
    • Kommunikation – Arbeiten mit dem Produkt, CRM, Marketing und Anbieter.

    Was wir bieten:

    • Hybrides Arbeitsformat.
    • 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub.
    • 12 Arbeitstage bezahlter Krankheitsurlaub.
    • Freier Tag an einem Geburtstag.
    • Krankenversicherung.
    • L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter.
    • Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen.
    • Gruppendiskussionen und Einzelsitzungen mit einem Psychologen.
    • Firmentransport vom Büro zur U-Bahn.
    • Alle notwendigen Werkzeuge für die Arbeit.

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