Spieledesigner in Tatem Games

Bei Tatem Games entwickeln wir einen vollständigen Zyklus unserer eigenen Spiele für mobile Geräte, die Spieler auf der ganzen Welt fesseln. 

Wir benötigen derzeit eine Erweiterung und suchen daher einen talentierten Spieledesigner zur Verstärkung unseres Kreativteams.

Wenn Sie eine Leidenschaft für Spiele und Rätsel haben und Erfahrung im Erstellen haben Sie und die Fähigkeit, ein lebendiges Spielerlebnis für die Spieler zu schaffen, lernen wir uns kennen!)

Positionsübersicht:

Wir sind auf der Suche nach einem Middle/Middle+ Game Designer (idealerweise mit Erfahrung in der Entwicklung mobiler Puzzlespiele, sind aber bereit, auch andere Optionen in Betracht zu ziehen, zum Beispiel den Hybrid-Casual- und Casual-Markt).

Unser idealer Kandidat verfügt über ein tiefes Verständnis der Spielmechanik, der Spielerpsychologie und der Trends bei mobilen Spielen. 

Er wird eng mit unserem Entwicklungsteam zusammenarbeiten, um spannende und herausfordernde Rätsel zu erstellen, die die Spieler dazu bringen, immer wieder neue Erfahrungen und Emotionen zu sammeln.)

Ungefähres Profil unseres idealen Kandidaten:

• 3+ Jahre Erfahrung im Spieledesign (bereit, Optionen zu prüfen, offen für Dialog);
• Präsentation des Spieleportfolios Ihre Erfahrung und Kreativität beim Erstellen von Spielen;
• Besitz von Spieldesign-Tools wie Figma, Miro, Gdocks;
• Verstehen von Monetarisierungsstrategien für Mobilspiele und Methoden zur Spielerbindung;
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit;
• Fähigkeit zum Multitasking und zur gleichzeitigen Arbeit an mehreren Projekten;
• Leidenschaft für mobile Spiele und Verständnis für das Puzzle-Genre;
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Wichtig: in der Ukraine steuerlich ansässig sein (muss über eine aktive FOP-Gruppe 3 verfügen).

Gewünschte Fähigkeiten:

< li>Erleben Sie die Datenanalyse und den Einsatz von Analysen, um Designentscheidungen zu treffen.
• Seien Sie mit agilen Entwicklungsmethoden vertraut.

• Kenntnisse über Unity.

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  Was wir zu bieten haben:

• Die Möglichkeit, an spannenden und innovativen Projekten zu arbeiten;
• Positiv Unternehmensumfeld, das auf den Grundsätzen Respekt, Unterstützung und Mentoring basiert;
• Minimale Bürokratie;
• Work-Life-Balance;
• Flexible Arbeitsplanung;
• Völlig Remote-Arbeit, Hybrid- oder Büroformat mögliche Zusammenarbeit – nach Ihrer Wahl;
• Steuerausgleich, 24 Tage bezahlter Urlaub, 10 Arbeitstage bezahlter Krankheitsurlaub und bei Bedarf frei nehmen.< /li>