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Fullstack-Entwickler bei SoftNet Sp. z o.o. z o.o. in SoftNet Sp. z o.o.

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SoftNet Sp. z o.o.

SoftNet Sp. z o.o.

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Wir suchen einen Fullstack-Entwickler , der sich einem dynamischen Team anschließt, das Lösungen für Kunden aus dem Bankensektor entwickelt. Wir laden Sie ein, sich zu bewerben!Bürostandort: KrakauAnstellungsform: UoP 10.000-16.000 oder B2B 13.000-21.000 Hybrides Arbeiten (nach der Probezeit) Arbeiten auf Polnisch Wenn Sie sich entscheiden, unserem Team beizutreten, sind Sie für die Entwicklung verantwortlich von Produkten rund um das Electronic Banking. Der Problembereich erfordert vom zukünf

Wir suchen einen Fullstack-Entwickler , der sich einem dynamischen Team anschließt, das Lösungen für Kunden aus dem Bankensektor entwickelt. Wir laden Sie ein, sich zu bewerben!

  • Bürostandort: Krakau
  • Anstellungsform: UoP 10.000-16.000 oder B2B 13.000-21.000
  • Hybrides Arbeiten (nach der Probezeit)
  • Arbeiten auf Polnisch

Wenn Sie sich entscheiden, unserem Team beizutreten, sind Sie für die Entwicklung verantwortlich von Produkten rund um das Electronic Banking. Der Problembereich erfordert vom zukünftigen Mitarbeiter die Schaffung effizienter, sicherer und zuverlässiger Systeme. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Projekte mit den neuesten Technologien durchgeführt werden. Als Teammitglied haben Sie großen Einfluss auf technologische und architektonische Entscheidungen. Wir arbeiten in etwa achtköpfigen Produktteams nach der Scrum-Methodik, wobei wir Wert auf eine freundliche Atmosphäre, Arbeitskultur und die kontinuierliche Verbesserung unserer eigenen Fähigkeiten legen.


Das bieten wir:
  • Möglichkeit zur Qualifikationsverbesserung und zum Sammeln wertvoller Berufserfahrung
  • Möglichkeit zur hybriden Arbeit (nach einer Probezeit) oder stationär im Büro
  • Arbeit im Bankensektor mit polnischem Kapital
  • Zahlreiche Vergünstigungen (Finanzierung sportlicher Aktivitäten, Mitfinanzierung von Schulungen und Kursen, Multisport). Karte und viele andere)
  • Kostenloses Parken
  • Veranstaltungen und Integrationstreffen



Rekrutierungsphasen:
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  • Rekrutierungstreffen – Vorstellungsgespräch (online)
  • Rekrutierungstreffen – technische Überprüfung (vor Ort)
  • Treffen zum Abschluss des Rekrutierungsprozesses (vor Ort)

Unsere Anforderungen:

  • Hochschulbildung in einem Bereich von Studium (IT oder verwandter Bereich)
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Programmierung
  • Praktische Kenntnisse der Java-Technologie
  • Kenntnisse in Spring, SpringBoot
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  • Kenntnisse in Angular, HTML, CSS
  • Kenntnisse in REST API
  • Kenntnisse in SQL, PostgreSQL und Oracle
  • Kenntnisse in Maven, Docker, GIT-Versionskontrollsystem
  • Englischkenntnisse auf einem Niveau, das das Lesen technischer Dokumentation ermöglicht
  • Fähigkeit zur Analyse, Softwaredesign und -implementierung
  • Fähigkeit zum analytischen Denken
  • Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Probleme selbstständig zu lösen
  • Erfahrung in der Arbeit an Projekten mit agilen Methoden

Wir suchen einen Fullstack-Entwickler der sich einem dynamischen Team anschließen wird, das Lösungen für Kunden aus dem Bankensektor entwickelt. Wir laden Sie ein, sich zu bewerben!

  • Bürostandort: Krakau
  • Anstellungsform: UoP 10.000-16.000 oder B2B 13.000-21.000
  • Hybrides Arbeiten (nach der Probezeit)
  • Arbeiten auf Polnisch

Wenn Sie sich entscheiden, unserem Team beizutreten, sind Sie für die Entwicklung verantwortlich von Produkten rund um das Electronic Banking. Der Problembereich erfordert vom zukünftigen Mitarbeiter eine effiziente, sichere und zuverlässige ArbeitSysteme. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Projekte mit den neuesten Technologien durchgeführt werden. Als Teammitglied haben Sie großen Einfluss auf technologische und architektonische Entscheidungen. Wir arbeiten in etwa achtköpfigen Produktteams nach der Scrum-Methodik, wobei wir Wert auf eine freundliche Atmosphäre, Arbeitskultur und die kontinuierliche Verbesserung unserer eigenen Fähigkeiten legen.


Das bieten wir:
  • Möglichkeit zur Qualifikationsverbesserung und zum Sammeln wertvoller Berufserfahrung
  • Möglichkeit zur hybriden Arbeit (nach einer Probezeit) oder stationär im Büro
  • Arbeit im Bankensektor mit polnischem Kapital
  • Zahlreiche Vergünstigungen (Finanzierung sportlicher Aktivitäten, Mitfinanzierung von Schulungen und Kursen, Multisport). Karte und viele andere)
  • Kostenloses Parken
  • Veranstaltungen und Integrationstreffen



Rekrutierungsphasen:
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  • Rekrutierungstreffen – Vorstellungsgespräch (online)
  • Rekrutierungstreffen – technische Überprüfung (vor Ort)
  • Treffen zum Abschluss des Rekrutierungsprozesses (vor Ort)
, [Design und Implementierung neuer Funktionalitäten, Schreiben von Einheits- und Integrationstests, Pflege und Behebung von Fehlern in vorhandenen Anwendungen, Codeüberprüfung , Analyse und Erstellung von Anforderungen, Scrum-Meetings, Erstellung technischer und gestalterischer Dokumentation, Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern im Rahmen des umgesetzten Projekts, Kontakt mit dem Kunden]

Anforderungen: Java, Spring, Spring Boot, Angular, HTML, CSS, REST API, PostgreSQL, Oracle, Maven, Docker, Git, SQL
Tools: GitLab, Agile, Scrum.
Zusätzlich: Sportabonnement, private Gesundheitsversorgung, Integrationsveranstaltungen, Multisport, Lebensversicherung, kostenloses Parken, kostenloser Kaffee, keine Kleiderordnung, Dusche.

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