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FullStack-Entwickler in Megapolis, reklamniy holding

16 März

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Megapolis, reklamniy holding

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Kiew
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Wenn Sie jemals Werbetafeln in der Stadt, helle Fassaden von Einkaufszentren oder Werbung in der U-Bahn betrachtet und gedacht haben: „Wer macht das?“ — das sind wir, Megapolis+.Megapolis+ ist die größte Werbeholding der Ukraine im Bereich der Produktion und Platzierung von Außenwerbung. Wir arbeiten mit Werbetafeln, Transportmitteln, großen Bildschirmen und modernen 3D-Videos.Wir laden Sie in das FullStack Developer (ASP.NET)-Team ein, um an internen Webanwendungen zu arbeiten.Was werden Sie tu

Wenn Sie jemals Werbetafeln in der Stadt, helle Fassaden von Einkaufszentren oder Werbung in der U-Bahn betrachtet und gedacht haben: „Wer macht das?“ — das sind wir, Megapolis+.

Megapolis+ ist die größte Werbeholding der Ukraine im Bereich der Produktion und Platzierung von Außenwerbung. Wir arbeiten mit Werbetafeln, Transportmitteln, großen Bildschirmen und modernen 3D-Videos.

Wir laden Sie in das FullStack Developer (ASP.NET)-Team ein, um an internen Webanwendungen zu arbeiten.

Was werden Sie tun:

  • Webanwendungen auf der ASP.NET-Plattform entwickeln und warten;
  • mit vorhandenem Code arbeiten, Fehlerursachen finden und beheben;
  • mit arbeiten Protokolle, Daten und SQL-Abfragen;
  • neue Funktionalität implementieren und bestehende verbessern;
  • Codestabilität und -qualität beibehalten.

Was für uns wichtig ist:

  • 2 Jahre kommerzielle Entwicklungserfahrung mit C# / ASP.NET;
  • Kenntnisse in JavaScript, AngularJS 1.5, AJAX, HTML, CSS, Bootstrap, jQuery;
  • Erfahrung in der Arbeit mit SQL / MS SQL Server;
  • Verständnis von OOP, MVC-Muster und Client-Server-Architektur;
  • Fähigkeit, Aufgaben schnell zu verstehen, Fehlerursachen zu finden, mit Protokollen zu arbeiten;
  • systematisch, aufmerksam auf Details, Genauigkeit bei der Arbeit mit UI und Datenbanken;
  • Fähigkeit, Legacy-Code schnell zu erlernen und zu verstehen.

Was wir bieten:

  • stabiles und pünktliches Gehalt;

  • Zeitplan: Mo-Fr, 9:00-18:00;

  • bezahlter Urlaub –20 Arbeitstage pro Jahr;

  • klare Prozesse und Teamunterstützung;

  • Firmenveranstaltungen und Teamaktivitäten;

  • Mitarbeiterrabatte bei Partnern der halten;

  • Online- und Offline-Bibliothek, Buchclub.

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