Leiter des Full-Stack-Entwicklerteams in Develux

12. Februar 2024

Full-Stack Developer Team Lead

віддалено

Was machen wir?
Develux ist an IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Produkten für den US-amerikanischen Markt und Outsourcing-Dienstleistungen weltweit. Das Unternehmen ist seit 2014 am Markt und hat in unseren vier Geschäftsbereichen perfekte Ergebnisse erzielt. Wir haben über 350 zielorientierte, leidenschaftliche Spezialisten, die offen für neue Herausforderungen sind.

Die Entwicklung erstreckt sich über neun Monate und befindet sich noch in der Vorveröffentlichungsphase.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Team Lead FullStack-Entwickler, der unserem Team beitritt und mit uns an der Entwicklung einer webbasierten Lösung – einem HRM-System – arbeitet. Der ideale Kandidat sollte über umfassende Erfahrung in TypeScript, Node.js, Nest.js, TypeORM, React, PostgreSQL, Redis und GraphQL verfügen.

• Entwerfen, entwickeln und pflegen Sie eine fortschrittliche webbasierte Lösung.
• Nehmen Sie gemeinsam mit dem Produkteigentümer, Designer und Stakeholdern an der Produktfindungsphase teil, um funktionale Anforderungen zu sammeln.
< li> Verwalten und betreuen Sie ein Team von ca. 5–7 Entwicklern.
• Erstellen Sie mithilfe moderner Programmierpraktiken hochwertigen, wartbaren Code.
• Implementieren und warten Sie sowohl das Front-End als auch das Back-End der Anwendung.
• Arbeiten Sie mit verschiedenen Datenbanken, einschließlich PostgreSQL und Redis.
• Erstellen und integrieren Sie GraphQL-APIs.
• Verantwortlich für die Entwicklung und Bereitstellung großer Funktionen des Projekts. Der erwartete Schwerpunkt und Beitrag liegt in der Gesamtqualität der Teamprojektergebnisse (z. B. Codierung, Softwaredesign, Tests, Dokumentation, Prozesse, Infrastruktur) in Zusammenarbeit mit anderen Teams (QA, BA, Designer, Stakeholder).

Was ist der Core-Stack?

• Node.JS
• Nest. JS
• TypeORM
• Apache Kafka
• React
• PostgreSQL
• Redis
• GraphQL

Mehr über das Team:
Das Team aus Fachleuten besteht aus folgenden Personen: Fullstack Engineer (8) und 2 Tech Leads.

• 5 Jahre Erfahrung als Full-Stack-Webentwickler.
• Ausgeprägte Kenntnisse in JavaScript/TypeScript
• Ausgeprägte Kenntnisse in Node.js, Nest.js, Typeorm, Webpack, React, PostgreSQL, Redis und GraphQL.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erstellung sauberen, wartbaren Codes.
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, unabhängig und aus der Ferne zu arbeiten.
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
• Praktische DevOps-Erfahrung, Arbeit mit Infrastructure-as-Code-Ansatz (Pulumi oder Terraform)
• Fließende Kenntnisse von AWS-Diensten < /li>
• Praktische Erfahrung in der Verwaltung von Kubernetes-Clustern
• Design von CI/CD-Pipelines
• Erfahrung in der Microservices-Architektur
• Fließende Kenntnisse von PostgreSQL, Schreiben von Rohabfragen, Fensterfunktionen, allgemeine Tabellenausdrücke.
• Vertrautheit mit Skalierung undFehlertoleranzprinzipien
• Beeinflusst die Architektur, technische Entscheidungen und den im Projekt verwendeten Lieferprozess
• Beaufsichtigt proaktiv Teamkollegen. Mentor und hilft Teamkollegen, schult sie, teilt sein Wissen und motiviert/hilft dem Team, zu wachsen.

Fragen und Antworten:

• Ist der Job mit einer Probezeit verbunden und wenn ja, wie? Wie lange dauert es?
  Ja, es gibt eine dreimonatige Probezeit.
• Wie sieht der voraussichtliche Arbeitsplan aus?
  Vollzeit, flexibel, bitte beginnen Sie spätestens um 11:00 Uhr (durchschnittlich 8 Stunden pro Tag). Das Büro in Kiew ist von 9:00 bis 20:00 Uhr geöffnet. Sie können aus der Ferne arbeiten und auch den Hybridmodus wählen, in dem Sie die Arbeit vor Ort und aus der Ferne kombinieren können.
• Wie viele Urlaubs- und Krankheitstage sind vorgesehen? Jährlicher bezahlter Urlaub – 21 Arbeitstage; Bezahlter bestätigter Krankenstand; 6 unbestätigte Krankheitstage/freie Tage pro Jahr.

Welche Sozialpakete und Leistungen werden angeboten?

• Englischkurse (bis zu 80 USD/Monat nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit)
• Entschädigung für die Kosten eines Sportabonnements Zentrum (bis zu 80 USD/Monat nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit)
• Krankenversicherung (50 % nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit) oder 200 $ pro Jahr für Gesundheitsfürsorge
• Firmenveranstaltungen

Einstellungsprozess:

• HR-Gespräch mit Personalvermittler < /li>
• Interview mit dem Personalmanager (1,5 Stunden)
• Probetag (bezahlt)
• Referenzprüfung
• Vorschlag für eine Zusammenarbeit mit Develux
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Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und gelebten Erfahrungen das Unternehmen dazu antreiben, einzigartige Lösungen zu schaffen.