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Leiter des Full-Stack-Entwicklerteams in Develux

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26. Juli 2024 Full-Stack Developer Team Lead віддалено Was machen wir? Develux ist an IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Produkten für den US-amerikanischen Markt und Outsourcing-Dienstleistungen weltweit. Das Unternehmen ist seit 2014 am Markt und hat in unseren vier Geschäftsbereichen perfekte Ergebnisse erzielt. Wir haben über 350 zielorientierte, leidenschaftliche Spezialisten, die offen für neue Herausforderungen sind. Wie alt ist das Projekt? In welchem ​​Sta

26. Juli 2024

Full-Stack Developer Team Lead

віддалено

Was machen wir?
Develux ist an IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Produkten für den US-amerikanischen Markt und Outsourcing-Dienstleistungen weltweit. Das Unternehmen ist seit 2014 am Markt und hat in unseren vier Geschäftsbereichen perfekte Ergebnisse erzielt. Wir haben über 350 zielorientierte, leidenschaftliche Spezialisten, die offen für neue Herausforderungen sind.

Wie alt ist das Projekt? In welchem ​​Stadium befindet es sich?
Wir führen unsere neue Produktgeschäftseinheit ein: das HRM-System.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Team Lead FullStack-Entwickler, der unserem Team beitritt und mit uns an der Entwicklung einer webbasierten Lösung – einem HRM-System – arbeitet. Der ideale Kandidat sollte über umfassende Erfahrung in Node.js, Nest.js, TypeORM, Webpack, React, PostgreSQL, Redis und GraphQL verfügen.

Was müssen Sie tun?
  • Entwerfen, entwickeln und warten Sie eine fortschrittliche webbasierte Lösung.
  • Arbeiten Sie mit dem Team zusammen um Projektanforderungen zu sammeln, Lösungsarchitekturen zu entwerfen und zu entwickeln
  • Entwicklerteam leiten
  • Hochwertigen, wartbaren Code unter Verwendung moderner Programmierpraktiken erstellen.
  • Implementieren und warten Sie sowohl das Front-End als auch das Back-End der Anwendung.
  • Arbeiten Sie mit verschiedenen Datenbanken, einschließlich PostgreSQL und Redis.
  • Erstellen und integrieren Sie GraphQL-APIs.

Was ist der Core-Stack?

  • Node.JS
  • Nest.JS
  • TypeORM
  • Apache Kafka
  • React
  • PostgreSQL
  • Redis
  • GraphQL

Mehr über das Team:
Das Team aus Fachleuten besteht aus folgenden Personen: Fullstack Engineer (7) und 2 Tech Leads.

Welche beruflichen Fähigkeiten sind für uns unerlässlich?

  • 5 Jahre Erfahrung als Full-Stack-Webentwickler.
  • Ausgeprägte Kenntnisse in JavaScript/TypeScript
  • Ausgeprägte Kenntnisse in Node.js, Nest.js, Typeorm, Webpack, React, PostgreSQL, Redis und GraphQL.
  • Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erstellung sauberen, wartbaren Codes.
  • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, unabhängig und aus der Ferne zu arbeiten.
  • Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
  • Praktische DevOps-Erfahrung, Arbeit mit Infrastructure-as-Code-Ansatz (Pulumi oder Terraform)
  • Fließende Kenntnisse von AWS-Diensten < /li>
  • Praktische Erfahrung in der Verwaltung von Kubernetes-Clustern
  • Design von CI/CD-Pipelines
  • Erfahrung in der Microservices-Architektur
  • Fließende Kenntnisse von PostgreSQL, Schreiben von Rohabfragen, Fensterfunktionen, allgemeine Tabellenausdrücke.
  • Vertrautheit mit Skalierungs- und Fehlertoleranzprinzipien

Fragen und Antworten:

  • Kommt der Job? mit einer Probezeit und wenn ja, wie lange dauert diese?
    Ja, es gibt eine Probezeit von drei Monaten.
  • Wie sieht der voraussichtliche Arbeitsplan aus?
    Vollzeit, flexibel, bitte beginnen Sie spätestens um 11:00 Uhr (durchschnittlich 8 Stunden pro Tag). Das Büro in Kiew ist von 9:00 bis 20:00 Uhr geöffnet. Sie können remote arbeiten oder sich für Hybrid entscheidenModus, in dem Sie die Arbeit vor Ort und aus der Ferne kombinieren können.
  • Wie viele Urlaubs- und Krankheitstage sind vorgesehen? Jährlicher bezahlter Urlaub – 21 Arbeitstage; Bezahlter bestätigter Krankenstand; 6 unbestätigte Krankheitstage/freie Tage pro Jahr.

Welche Sozialpakete und Leistungen werden angeboten?

  • Englischkurse (bis zu 80 USD/Monat nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit)
  • Entschädigung für die Kosten für ein Abonnement eines Sportzentrums (bis zu 80 USD/Monat nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit) 80 USD/Monat nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit)
  • Krankenversicherung (50 % nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit) oder 200 $ pro Jahr für Gesundheitsfürsorge
  • Firmenveranstaltungen

Einstellungsprozess:

  • HR-Anruf mit dem Personalvermittler
  • Interview mit dem Einstellungsmanager (1,5 Stunden)
  • Probetag (kostenpflichtig)
  • Referenzprüfung
  • Vorschlag für Zusammenarbeit mit Develux

Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und gelebte Erfahrungen treiben das Unternehmen dazu an, einzigartige Lösungen zu schaffen.

Bitte beachten Sie, dass eine Rückmeldung zu den Ergebnissen der Lebenslaufprüfung nur im Falle einer Entscheidung zur weiteren Prüfung Ihrer Kandidatur erfolgt.
Andernfalls werden Ihre Daten in der Lebenslaufdatenbank des Unternehmens gespeichert und wir werden Sie gerne kontaktieren, wenn eine passende Stelle frei wird. Der Betrachtungszeitraum beträgt 10 Werktage.

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